TA的每日心情 | 慵懒 2019-4-30 09:37 |
|---|
签到天数: 532 天 [LV.9]渡劫
|
在ITIL V3中,对事故流程和问题流程进行了重新的定义。9 v- i6 {- [8 ~+ x- t
* ?# Y+ _! }, Y' B# c1 z传统的事故管理流程在ITIL V3被分为事件管理、事故管理和请求实现三个流程。简单的说,事件指的是所有可察觉和可识别的,对IT服务或IT基础设施造成影响的现象;事故则指已经或者有可能对IT服务(这里不包括IT基础设施)造成影响的事件;请求实现则是指预先定义好的一些低风险或无风险事件,例如经常发生的低风险变更,服务咨询等等。
) B& T2 Y( x0 J+ q; L, v, t. X
7 s0 W( A5 n+ {为什么要这么区分?因为新的事故管理流程更强调事故处理的本质特征,也就是“快速恢复”。“快速恢复”可能意味着要投入更高的关注,更多的资源,甚至掩盖问题产生的原因。如果事件不足以对服务产生影响或者威胁,哪怕对IT基础设施造成了影响,也不应当纳入事故管理流程。
{! D f; N3 a2 J% X
% i: ?2 ~. e1 Z, P6 o" J& w/ i问题管理流程仍然保持原有的含义,着眼于追究问题产生的原因和本质。因此,问题流程的一个重要来源就是事故管理流程。0 G9 Z: g+ Z( J' ]
) D' S+ M8 E# f; I4 \& f
在前面的讨论中,为了简单起见,我们没有区分事件和事故的区别。事实上,当然只有“事故”才值得或者说才能从业务视图的角度,根据对业务的影响来定级。当然理论上来讲用对“服务”的影响更好,但这个需要IT和业务部门充分沟通后才能实现。但在前面的讨论中,也有一些地方确实指的是“事件”。
. N( R& z4 C, o0 k: R. _ / X0 L1 }% u( e9 U8 ?* i1 w
在新的ITIL V3中,对服务持续改进流程进行了定义,其中提出了服务改进的七步法流程:
) ~6 Y% v# a, R$ X8 C . N* n7 y% e, S+ F( q% m
确定哪些需要衡量2 n+ I- x7 [$ x- h- V
明确哪些可以衡量
8 H) V: q$ g4 P! t- A搜集数据9 H5 e( \1 P+ C& u- a% D7 b
处理数据
+ ]5 A8 ]5 I) P1 t+ k8 a" y分析数据
# @" _. }/ ]- C; i( j! S' ~ I展示信息并使用信息4 a n' y _6 b, p" c5 i1 q7 Y
采取合适的措施 T; U1 g% Y( b2 H; s/ q
% K ]( ^. M3 B! d* Z1 a
在我看来,这简直就是对实现标签管理的精准描述。首先确定需要定义哪些标签;然后明确哪些标签是实际可行的,能为运维人员理解、接受和使用;对嵌入标签的事件流程进行搜集、处理和分析,由于有了标签,这一切都变得相当容易;展示结果,采取措施。
+ V6 W$ i( w* G4 a. `! Z; L # ]. |% Y, D# y9 K
如果我们把实现标签管理本身也作为一项服务,标签的增加、减少乃至重新定义也都可以通过这个流程来实现。! |/ L( U2 S1 c6 ]# v: U
: ?/ O+ v4 ^' T% \4 N
或许还会有人提出疑问,一般的公司中IT事故对业务的影响并没有明示,大家也没有概念,IT自行计算是否有必要,数据是否应当公开,会不会给IT带来不好的影响?( }6 K g1 E2 C0 p7 R
8 z2 @7 D& c3 U4 ?" i传说中鸵鸟会把头埋到沙子里,以躲避即将到来的危险,其实鸵鸟从来没这么做过,这么干的人倒是不少。在业务部门对IT的问题还没有忍无可忍的时候,主动把问题提出来,双方就可以逐步协商服务水平协议的细节。在前期这些肯定仅仅是参考,没人会真正拿出来说事,在合适的过渡期后,再进行有约束力的考核。 D2 Q& {4 F. c( Q/ l
) P. D2 G; ]+ e0 j9 i由于“IT黑洞”的存在,业务部门对IT一直心存不满,做出成绩的业务部门在总结成绩时也只会说领导有方,将士用命,IT只不过是那个“其它”而已。同样是这些人,在真的碰到IT导致的问题时,攻击IT却会不遗余力,在出现其它原因导致的问题时,第一个念头也是把责任推到IT身上。不是他们人品有问题,只不过是因为这样很方便罢了。
3 a" T2 J, _( V5 w0 Y" W) m3 s+ | " E& D# i4 V7 {/ K
只要业务和IT还没有拟定有约束力的,双方公认的服务水平协议,业务和IT之间的关系在很大程度上就是双方部门领导之间关系的体现。干IT的不仅要把工作做好,更要把“客户关系“维护好,这无异于对IT作为技术部门的一种讽刺,IT最终经常被外行领导内行也就不是偶然的了。
" U/ \/ ~4 F! y7 H0 v$ N % N9 _$ {3 k8 G; I
今天IT敢于说出自己的”秘密“,承担应担的责任(其实真的应担吗?存在的就是合理的,因此在没有其他理由的情况下,现状也就是合理的),不指望业务部门拉你一把;明天业务部门就不能肆意地攻击你,随便把脏水往你身上泼,这个道理很难理解吗? |
评分
-
查看全部评分
|