TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。+ o% s% D F! c4 H9 I& m
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总结一下这几天的课程--认识自己
: M. @: B2 M+ B- p知己,主要是要做几个测试
# b8 k5 l9 Y! k! x1,认识自己的本性$ r& l+ v( h2 Z* ~8 D
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)# K3 t4 A# c- s7 ]( G; x5 K
2,自己如何学习。+ f( R! k' r* F
学习方法有四种:# Z$ {" X) U7 D
concrete experiencing 要切身感受去学
2 v! B7 }6 N) Qabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
/ x0 p# ^% \3 }# C( S% J" M# Wactive experimentation 通过做来学6 H1 `( q. M* v% i
reflective observation 观察来学习4 q% L$ z) i, A% Z. S3 A
找到自己最佳学习方法,去选择环境。* J) F3 B& e# I5 z9 I+ v r
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。3 K3 U# ~2 h9 e
3, 了解领导类型
. R3 P6 h: c( L. l3 O6 L也是做一个测试,看自己得分。分为几种:, T* E7 U1 }6 F* k, Z$ O" x
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
& M7 W$ i5 m4 w7 A) w孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
: C3 i! g5 v ~8 v- K9 F考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。$ x3 |! V, z+ [& g5 H2 f' x6 K
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
# X' ~9 K( I- H' ^, W" B变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。1 P" P W9 p+ k" X9 n
这个测试还包含以下方面:7 h3 o+ O$ `4 M
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
# Y# Z& R& c N. H7 t6 r9 ~; H0 K2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。9 G) W5 }# D5 O# \. W, d
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
8 D2 f5 P/ p. {4 s, ]& D8 p- |. A以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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% I _8 a0 u: ]8 s5 `. Y二, 案例学习方法。分四部走。/ D$ ~" _0 E2 U! I
1, 阅读,自己分析。
0 k2 I/ z( \8 q: c" ?. ~7 }2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
# A" h2 {/ c" T P$ C/ w6 L3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。% R; f; D. H( h; Y6 J
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异" A& r: D$ @+ U2 [3 h# x6 t
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
`7 E! O+ K- R# Y- U( K2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。4 \! z$ L3 G. R3 f: ]1 `
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
; T. ?& p* n3 o+ O B' t四,学习信任,做生意,交易等
4 r4 s. N% B9 n: X/ n4 D& }全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
0 \6 i+ s( o+ {! [# X/ y, _ Q完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
: k. E2 F" z3 O& |# V; g, Y1 O' U3 ]也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
5 W* \; e, U! Y" n+ i% ~4 q2 R- A可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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" t. C+ a5 B" p累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。: o7 G& ]% _" d( G2 L" [8 @
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