TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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0 c- M7 B8 r9 w1 _; F, P7 K总结一下这几天的课程--认识自己
8 Q9 P- m: b8 R _. f5 v" N知己,主要是要做几个测试
! o' }# r$ L" i; L5 F1,认识自己的本性: W# m( {# M8 ]' ~8 v% q' \- T/ u
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)" D5 Y7 k. n- V/ \, y6 d& d
2,自己如何学习。
9 b: J4 F b# w- O" y {) g学习方法有四种:
( t; z* D6 w2 D, b) ^3 H" y& [concrete experiencing 要切身感受去学
. C/ B7 u0 I5 M: _ X: Dabstract conceptualization 抽象的,分析的去学6 o( `5 E7 ?0 `3 b, ]
active experimentation 通过做来学
8 k2 `0 [5 h3 f9 Creflective observation 观察来学习# F! @1 [+ G- T
找到自己最佳学习方法,去选择环境。4 ^6 J! c& Q$ f6 |$ N# c5 b
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。+ c" @4 z% G. F2 o* k! w
3, 了解领导类型
9 b- \8 p4 w9 G也是做一个测试,看自己得分。分为几种:& n, F' w q# _. |, q$ @0 h. U: V
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。, z. b) ?+ ], i+ m& |$ K2 J
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。3 n" I( v" _- @% @; j
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。& n6 Y1 _5 ]* ]' p7 {
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
9 p6 }9 i! r" e- l( C: k变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
3 J- v5 P) V2 M1 E& u+ ~这个测试还包含以下方面:
x2 J; _0 g) p- ^) \/ W1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
, ]& P( H) ^3 V+ b8 a$ v# N2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。8 }( ^' t6 i- o
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
7 f; J" t9 ?6 }% d+ V以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。* A' r# {! F3 A
" W0 i0 l, g5 f2 Z* \二, 案例学习方法。分四部走。8 t, Q+ l1 X1 l9 `" g* E
1, 阅读,自己分析。4 m' w+ o. ]* p( {9 |& i
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。( R' x% e' P* P8 `
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。$ x$ x* N" H7 s( j
4, 要自己总结,升华中心思想。2 l( N3 E4 \; t0 }" u( E" s# Y
& w9 l0 S* E: u& `* y1 v0 S; C三,学习和了解差异! L3 e" n; c1 \
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
5 c% _# c6 B0 s4 t" ?6 }2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
- {# h. B# Z# l! c* C2 I; I3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
# I# T0 F6 s, o四,学习信任,做生意,交易等
/ [' [0 _) d+ Z' d1 i3 `7 f8 K. a全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。- l5 k" t; b7 r2 o2 ^
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
0 N: x/ _* ?. m4 ]+ j/ ~0 A S也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
3 o& @' d' ^7 V5 I. \9 ^; b3 y可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。+ @- h2 f6 [& d8 J% [% n: M
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1 \4 R3 F/ A0 S. G累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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