TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己/ {7 Z x& v' ?& P
知己,主要是要做几个测试/ U$ _4 p& l6 d8 b# ~: p' v% W& c
1,认识自己的本性
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5 v; f5 V( }4 Q* N4 ]/ \大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)! c, V; ~3 }' k$ \
2,自己如何学习。; K0 x5 b0 T& d( {0 V
学习方法有四种:7 u$ p; N. j1 X' v
concrete experiencing 要切身感受去学
/ E7 W$ k0 z A/ |$ q2 Xabstract conceptualization 抽象的,分析的去学" F3 p8 P, ]0 ^6 o- ]+ E' k
active experimentation 通过做来学* |: |7 n C/ U6 l* V$ @- w& y
reflective observation 观察来学习& p8 T- h# a2 S9 S* p
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
/ x# O( x$ z4 D7 Q同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
$ J- c, u4 K; \3, 了解领导类型
1 E9 A+ C+ R! V也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
% N( k- Z ?7 i/ f6 A' v! x老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。' j2 f6 z- Q. i N
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。4 ^( H b- R8 i$ x0 ^
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。* a( m+ ~2 k o4 r. [$ c6 B: Y
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。/ P* }* X, L% w8 A, ]* @
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
$ h8 J/ P+ j4 d% c5 r2 E/ ?这个测试还包含以下方面:* X$ T; Y( Y4 v3 a
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。- {# u0 o8 N; @8 m8 @/ c3 I6 r
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
" `8 a+ V+ u# F; o9 v6 G3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
* R8 t' N5 f& y% a- j; G以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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+ ]4 y* T' [5 \* t" L二, 案例学习方法。分四部走。
' {/ ]9 G/ y; K5 b' e1, 阅读,自己分析。
" Q$ {2 K+ o2 `2 W2 |2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。, F j6 R/ ^* f1 o3 B6 B" `+ E
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
2 X' e) T" y, }& E4, 要自己总结,升华中心思想。8 R& H; z/ {6 I6 M
# \) i$ L1 f" D+ m; O! Z8 C! H+ M三,学习和了解差异' g9 t5 A8 w4 ^
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。! K; C8 E. J6 E2 `
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
+ ?# K! |! @1 v! N# I/ ?6 V3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
4 |9 R2 i" p- M5 e四,学习信任,做生意,交易等) B$ f6 f5 `; @3 ]" S6 y* s4 m
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。3 O8 O, ?3 h( O
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。* H% I" j/ g$ K- Y2 P! A
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
* P" \4 z4 q. O. T) @可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。, a4 B$ W# e6 ^& d+ E+ q
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5 R3 O& O! d) X9 T累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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