TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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% ~2 u9 c7 i4 u8 Y4 Z* M; B6 r总结一下这几天的课程--认识自己8 ]* E( y% ?7 }' F! u) W, i
知己,主要是要做几个测试
2 n' t1 U. S, M! g' N# K1,认识自己的本性9 ?% r8 r# L- T- I
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
1 Y7 X" X& f) b- E2,自己如何学习。
9 x; w9 `( ]& o! k; V5 X' z O4 ~学习方法有四种:, s1 M. \! l9 K' A1 O
concrete experiencing 要切身感受去学* d. V4 X( [) }; j/ P1 E
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
# d1 Q# W; O* \, d/ factive experimentation 通过做来学
. w/ S. |$ a6 Q4 `0 D( j: Vreflective observation 观察来学习
1 l. W' _2 o5 X+ a$ J5 R找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 o* a" _) ]& x" N4 r; C$ s/ o
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。) j+ H* X5 f: R, W: p0 M
3, 了解领导类型, H2 f$ ^, C1 w& W7 A: [" d' ~2 s
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
9 x- M: i2 P; O9 _8 @; G老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
3 ~" p; q1 M1 h, B0 T孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。0 A; g% |: T- l s, z
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。' v7 Z3 u _5 k1 H' k
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。9 Y* h: W9 Y, a6 Q. o+ G5 G) V
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
R2 k9 @' d( a! V# W8 k这个测试还包含以下方面:
$ L/ m9 f: B) ^ ?8 A1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。+ X1 Z9 O0 Y& ^3 v9 [/ h* [5 c
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
% D9 d Z1 `) _$ d: Z3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
5 U9 O' h5 K6 m* Y2 a6 Y2 O以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。* Y9 |" f, Q8 k3 v
1, 阅读,自己分析。
1 j! ?% A$ |1 d; }6 Q2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
1 T3 F3 `1 F% o3 F% c8 n! p3 _3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。7 L9 Z; L3 j: `% S
4, 要自己总结,升华中心思想。- L1 ~+ o( }# @, r7 Z' Q
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三,学习和了解差异1 _+ ]$ h! ~# m; \
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。- a! g/ s. j" N) W
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
- {; u: g3 J9 b' X) J& {7 H6 P. v3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
" J) Q- f) l2 E: f四,学习信任,做生意,交易等
5 v+ o$ r5 Z# @% c+ X5 Y6 `) R: V全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。' A. K. H" ]/ { s6 b7 t. M1 V
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。! P1 E+ j4 e- i0 T$ l. V5 @
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
: f" W9 N, z* W) N* q可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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. D# m3 F8 X b6 ]. C o8 h' N& m累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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