TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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* z. y0 }3 O7 u( y总结一下这几天的课程--认识自己" B: P1 v% U7 k9 G. r6 `* J3 l
知己,主要是要做几个测试
7 ?$ c, \- ~( R1,认识自己的本性/ X3 ^( x$ b* Z' C% u
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)% a j) x4 V: M; K1 `4 N
2,自己如何学习。
0 a- |( M) F) R9 i3 V$ R学习方法有四种:
0 @5 c9 ~, [$ v u8 Jconcrete experiencing 要切身感受去学
( c* g/ Q6 M- M3 S5 vabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
" i- u8 ?: E7 v O; R5 Cactive experimentation 通过做来学* [# ^8 K- N) A! D. T( X
reflective observation 观察来学习 P% W$ W) @" n
找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 S# x+ _& p$ x
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。+ N6 O" B( H d7 Z; J
3, 了解领导类型
7 {. u6 M# L- f$ I5 x3 Y也是做一个测试,看自己得分。分为几种:2 V c; T# m3 q
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。% V H7 ~2 c( C+ {3 _! I
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。" x, R: o* A* |1 I. I, x. V8 g
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。' F4 A7 b* b/ z6 ?9 E
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
( A6 q5 h8 q6 \& C3 f$ O7 A变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
" U5 h* a$ k4 p+ X- A这个测试还包含以下方面:8 v @- N J4 A: W3 W6 n! @, ?. m' u
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。, E& R( O* ?* {3 I
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
* C- B- _% D' H3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。3 j5 I4 g q1 ]
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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' s8 r3 ]" x) x! D$ Y二, 案例学习方法。分四部走。
, Z% c/ X, ]* _1 L5 Q7 }1 j1, 阅读,自己分析。, P. o+ C, X$ J# k; i% @$ f8 S& U
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。3 |: h m; ^4 d; `( h M
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。" J3 b; G5 t( n2 s0 [6 K$ V8 w
4, 要自己总结,升华中心思想。2 [+ u8 y+ U6 n2 ?# V$ z
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三,学习和了解差异
2 \ v- v7 j0 h4 R+ i1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
0 \! g2 J5 X0 t7 k# x: u2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。: i# N0 _3 \. n* ]7 N
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
; j: P' ~" L; \8 k四,学习信任,做生意,交易等' E+ n. W( }0 C3 b, Q
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。( a( c1 ]1 r3 m1 z$ G, J5 f! B
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
9 I) R0 y* Q6 I+ v" {, B也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。4 z, Q2 [% m6 ~9 g1 L L$ X9 D" U
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。7 \9 o7 {5 g) L& s
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% g2 {) f6 d3 u/ r0 I累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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