TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。/ R% T6 x1 k/ A$ k; A) y
' V4 _* D8 {% J; c5 X% g" E总结一下这几天的课程--认识自己6 K9 P" `; m: r, `9 Z ]! m
知己,主要是要做几个测试' k5 }- \, q5 a( ^, V8 K
1,认识自己的本性. n- g, m5 w v8 p, U+ B; h
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
0 ^4 |- U; ^9 [2,自己如何学习。
# e2 x0 a" S+ r! B# z* b# q学习方法有四种:
; r: {. K2 `5 d) i" ?& h2 A8 fconcrete experiencing 要切身感受去学* Z" k1 [- s8 C. ] [
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学6 h/ `& @- z0 P
active experimentation 通过做来学
& S/ x2 t" [- q7 }3 v1 preflective observation 观察来学习4 t/ X2 s2 D9 b, Q$ x
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
7 N: K- `! z$ y5 y8 Q+ _5 C& x6 A1 `2 R( \同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
I% K* v; F# P4 }8 I2 W: |3, 了解领导类型
$ P) E% S: g6 Q% I, g8 J P; `也是做一个测试,看自己得分。分为几种:2 ?0 |- c& K3 c( f
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。0 y$ x) o, M n- L1 _8 w: ]
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
! i7 w' n& ? N7 g/ c8 o$ ?3 j考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。% o" j- |# D; }; V% y
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。& _( c6 @* V8 B
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。, M" R" L& b* n' T7 }% G8 Q' K, Z
这个测试还包含以下方面:3 `" s# T9 ~6 b& U4 W* l5 x
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
" @" e: @8 n7 F% L% }2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。6 Z z5 t4 ]& W; d( ~5 Z/ r; m S& L
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
) d% b1 p: G+ G" ~- s& D以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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5 c: [2 _3 j x. q+ ]) {3 N二, 案例学习方法。分四部走。
/ [" G9 r* t" r3 W9 y d1, 阅读,自己分析。
( T7 V& w0 y# \9 g6 K2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
9 ?2 P) `0 N* o; Z, W3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
7 J1 b3 t% O# j4, 要自己总结,升华中心思想。$ o+ V; L: Y2 ^: F6 C* _* o
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三,学习和了解差异
( Q9 s& w0 w; G2 q1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
% k! C+ c+ S9 y- X- T" k2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。3 ^ ]3 o: \" r+ n1 [
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。0 K; T( L1 }' I
四,学习信任,做生意,交易等( Y; Y0 O% t- E$ _
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
& |6 V1 N1 L" T完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
& J" \: Y w; k( f2 E( b- l也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
8 b3 D: B0 O X- v- Z, [可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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