TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
/ N3 A$ R3 Q1 P9 h知己,主要是要做几个测试
* c2 f/ ] B; e1,认识自己的本性* A! V6 o& M- `
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
$ a, ?! W8 n% [: ~2,自己如何学习。- }( \! u4 A# X- L s
学习方法有四种:2 u8 n' _" \" H
concrete experiencing 要切身感受去学
% Q4 g/ q- w# ?- E1 Y8 v6 G* vabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
; w$ B3 l. D- v8 q" a+ eactive experimentation 通过做来学
5 O$ R+ D' z; x. ?3 kreflective observation 观察来学习
% d, p; Z& g' \( ^找到自己最佳学习方法,去选择环境。! X' c( z4 ~* P/ l7 ^2 @
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。. ~: Q, p2 O6 D. }8 Y( i
3, 了解领导类型
7 B$ r" K7 ^$ Z7 X也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
( g0 x$ X" @2 ~+ j3 J1 w9 ~ V. L老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
7 P4 M$ P _, B. S' |8 ~# C! i孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
: M w0 w5 o/ W6 c考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
6 J; V5 ]4 v8 O5 F* i' n猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。. M0 P& z C4 J* D) [
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。, v8 }6 ~3 C/ i2 I5 z& W
这个测试还包含以下方面:/ [' q6 ]5 K1 _6 M0 P/ }* [
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
) y& F6 W+ g7 i3 L2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。6 E' ^: Y5 h+ \- Q% V. K% y
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
1 v& ]' t# W* y! }以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。/ C6 J+ m+ g6 Q& h' \' G0 d: C; J
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二, 案例学习方法。分四部走。7 S( R# t! G2 w W+ a* `
1, 阅读,自己分析。+ x M; _" M$ R; ]
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。. d8 j S$ w8 w" I2 f- O
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。 J+ k6 n4 I! q+ j0 Q9 _
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异
m8 p8 h# E+ @7 M* @9 {) b1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。1 d6 T# i* i* L
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。: @$ P/ W, Y4 x
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
6 [5 q: u/ ], ]6 v3 d3 t四,学习信任,做生意,交易等4 s: q. p9 Y/ Y t: R& T( y# |
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
) o+ K) a0 u# W+ N完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。5 @$ g/ \8 m. U+ { W0 [; M b& w
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。( O# s( T- t9 ^1 z2 J
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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