TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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( x* q' v% t. M x, i- R总结一下这几天的课程--认识自己4 P! t8 o3 H: {3 X' r# _
知己,主要是要做几个测试
2 u0 D- Q2 y8 y0 N1,认识自己的本性
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( g1 {4 J4 \) k1 _0 X5 Z大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
5 j$ {( l/ C5 q! e. D2,自己如何学习。
. e! |, }6 C1 A" q学习方法有四种:4 J4 S/ S/ X! W2 O& H! j
concrete experiencing 要切身感受去学7 U- u# i" r3 F: J R6 B- T
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学" F: |( x% v9 h* \: a# S( V. n
active experimentation 通过做来学
, F9 c/ B: [, v+ N- ]9 preflective observation 观察来学习( N0 o4 o) H. @7 F0 q& h) \; p1 B b
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
$ y6 Q7 ]% W' K* s同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。/ a$ i9 @( ^; A8 U. c0 B
3, 了解领导类型
, {% M2 w3 P L也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
. ~) D0 C, @8 Q1 u5 ?8 g1 M老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。* w% d. M: A$ ~2 {* M* E
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。; ^% H. z5 Q* v6 T
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
1 u# t' R! z% N. c0 `7 }/ V猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
6 i: v- Z$ x1 y, s& K4 y变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。7 i3 g9 p3 Q# x- _' m4 Y
这个测试还包含以下方面:
! r8 S) Z H# O! I8 _( ^- L% j6 c1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。 _, l0 y( f0 R6 Z0 O
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
, j( i R' m- u$ B7 j& _3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
! v- O" M1 }0 p+ F6 B以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。2 S* ~% _( s8 I: w9 k* T
0 x; c0 R7 }* ]! b& z' s3 J二, 案例学习方法。分四部走。* _+ `8 l8 x3 _' p. f! p
1, 阅读,自己分析。
/ z! m4 z" p1 w' B! {2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。9 a" n: b& Z" C6 t
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。. R/ F' ^$ [+ a4 G
4, 要自己总结,升华中心思想。9 Q" \3 x+ [% \0 F/ `3 S
/ A ]0 `& S% o1 f三,学习和了解差异
' J6 m$ e3 l/ w9 _' L1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。1 o( c4 h3 o- J6 m
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。9 k& e. E$ e5 u+ u7 _! N
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。/ d- p7 ]. ~# [- p+ ]
四,学习信任,做生意,交易等1 _5 m! A& y3 V0 K/ M
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
( j& v7 ~; r- w8 W完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。9 M" j, u: G% J& X& q+ Z T6 V4 J' m
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
$ U# y2 y2 U$ A2 l+ P, [可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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' _( `$ M) Q1 |3 p累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。/ X/ q" v2 M0 ~5 r! y
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