|
|
本帖最后由 假如十八 于 2012-1-19 15:11 编辑
, ], P& ^ ], ^3 b; L1 B; T$ a- V5 d8 i; g9 y
1.供应链是个低利润的行业.大多数公司认为这是个不得已,只产生成本不产生利润的部门.
- x4 i V1 y: v8 }, P9 o) U$ o2.大多数人会认为你是管仓库的或者送货小弟., J5 b* X" _8 }$ o+ h, h; m
3.有些人认为这个热门行业很来钱.
7 q* g3 X' o7 ^4.你周围的大多数同事都没有好的文凭.
% ^# i$ v$ N! N" H5 A8 }1 w- H5.国内的供应链培训你可以去,多认识人,但是千万别相信广告词.有些的著名培训师是我以前的同学,研究生时候带过的本科生.出来做培训的一般都是差生.% k$ `2 z6 y/ \2 Y; i+ L
6.国内的供应链注重实务,国外的注重优化., z, [# c* G# h6 t+ W
7.如果你是做优化的,请学好概率统计和运筹学.职业生涯中百分之九十的时间用不上这些,但是如果另外百分之十的时间里你能用这些作出一些东西,你能得到一个比较好的职位或者收入.
. g# ~: q& c# K8.你所服务的经理,请注意看他是实务出身还是优化出身.前者你要把报告作的简单可用,后者你要把分析作的深入鲁棒.! s5 S( r; ?2 h6 `$ z t
9.供应链三大块:仓库,库存,配送.: W: E; }9 n+ w2 L
10.仓库的经理和其他供应链的经理很不同,因为他们面对的员工不同.6 W( i7 p! B7 \+ \
11.库存的经理必须要知道怎么补货,从下单到跟货.还要知道最优补货点和补货量.不知道这个,库存经理不合格,A管理到Z管理模式都没用.
3 r5 U/ O* n; {0 W$ O3 ` P( e$ F5 L12.配送现在外包给第三方的比较多.如果你是做solution的,你有机会认识很多人.如果是做算法的,请去fedex这些大公司.顺丰圆通虽然很好,但是,你的屠龙刀会生锈.
D1 D! O5 j7 h" r3 `' U6 [! @13.如果你知道fob,还有报关员认证,恭喜你,你有好的机会.但是千万不要以为自己能解决所有问题.印度和中国的清关,税收的流程,有时候你要借助咨询公司.& x$ b3 |. m+ u
14.不要依赖google,百度,itpub,买几本书是很必要的.# J- A( o' n# B- B
15.对中专生要有足够的尊敬,尤其当他是你老板的时候.人家比你知道的多得多,也比你以为的要聪明的多.
8 o3 W- w$ y0 X# M& J! E16.仓库选址不是你能够搞定的事情.
2 B5 o; ^* r `- t; S9 d2 V- B1 @17.积压库存在哪个公司都是疼的那个蛋.
" d, K8 {5 j8 d. q18.财务有时候要找你拿数据,有时候你要找他们拿数据.很快你就会发现他们是外星人,说一种奇怪的语言.- p% |. h1 x: O. R8 B+ n
19.你会Excel吗?会在pivot里面做公式字段么?
+ X1 j. M2 y8 Z& ]5 X$ x7 U6 I20.你会access吗?会用计划自动运行这个access的macro嘛?" ~+ ]$ E/ b9 u
21.你会Orcle/Sql吗?会不会用fetch?3 E \# s, A, H! t6 \2 C1 l
22.以上三点不能帮你真正做到分析,但是可以使得周围的人认为你很会分析.
1 a* I+ ?' L# N23.随着你职务的提高,你分析的时间越来越少,扯淡的时间越来越多.1 D0 e) T" C, k' e* X1 ?
24.你应该知道你们行业的主要竞争对手,整个行业的规模,你所在公司的份额--以便在泰坦尼克沉掉之间赶紧开溜.
& a$ Y9 E- a: A3 E# q: j25.你听说过Arena/Promodel吗?
6 H: \ w/ w% X, E& b$ f25.你听说过system dynamics吗?
0 W: O* W4 S/ J8 l9 g' a! t- F26你听说过Manugistics吗?
- d; `& \: h* l6 @0 h' L( r1 ]# r4 R27.以上三个在面试时候有用.面试完之后,请忘掉他们直到下次面试.绝大多数时候你的老板和同事最多能明白Pivot table.
* {& @$ U% w b4 I. E$ I& @3 R28.如果在供应链行业你很忙,你被lay off的可能性很大.' q9 w! T) C# m
29.Trade compliance 的人都很聪明./ S' o; w- p' G3 Q' S0 w$ k0 w0 @
30.Supply chain的人都很笨,包括本文作者. |
评分
-
查看全部评分
|