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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。; L& R3 I0 w9 `% v0 l9 _

    & F/ v& h9 O1 B8 a6 z3 z1 \一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。" @- R; ~$ g" T! ?! w; t
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。- l$ T8 ^: i3 P# a0 ~# I7 W

    $ W( V: b! F) n3 }, y/ Y# L' M每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    ' z: @' k7 [% b: [. [她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    3 g' U& k: m% t/ E3 }+ ~1 w阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    7 G- A4 Y% G, c, C; {2 `! M8 H
    3 A* i/ u9 B* T" }9 b& _: E这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。) f& ^. I9 o) |2 \2 \$ Z
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。9 v" }) z1 [( w1 G) _' p

    7 ?! c4 M/ T: u- l& K( _+ ]我有以下困惑,向大家求助解答:
    4 S/ c, x! ~" Q1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?; H. s) @" V% [2 A* `

    + R0 c$ r* i" [7 i" i) ]如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。
    , T  w) l. x( J# [- n8 M$ v) F4 D0 q. Y9 A% i4 P7 `
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?$ `4 y, B' @9 A4 [" e$ n# Y

    ; X2 N4 E1 ~  H( H+ B- z1 V. G2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。" f. d2 o( d9 t) L0 q8 u6 Z; t
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    * }/ r) ]4 N6 e3 U1 t做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
    9 ]# G- M& O6 A) ?8 B) q8 ~# c5 [4 V$ f
    早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    8 N1 F; p" b1 ~5 d7 @8 A
    * k1 q* L% H7 t8 T: Z阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。$ @3 s- W% {, x0 O6 S/ b6 _

    : U8 o( ^% J/ Q! I4 h既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    6 M% v: q+ u, w6 j; i+ _: T# E* e) p0 u/ b
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。3 X$ e* m: k; @* D

    2 Q! A/ j* [4 b3 U. y' _, l6 C至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    % w6 Y: e! A4 _( V/ N; S1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。& h$ o! o8 a' a& g! j, Y/ W1 @
    2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。# V, _/ S2 R: j

    ' @" M3 J5 p& J* m因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    - I% M) y. x8 k8 ~5 B! t
      s$ V, ^) c' D而,如果是宾馆找来的:
    9 I* g$ ^1 ~. z) u鼎导的第一个问题就不成立。
    9 i+ Z6 r; z3 U' n  ^9 G9 Y! w; U: D5 V) W1 K" g2 Q
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:0 T! G$ b5 g) g, ?2 `2 C

      V7 H6 p0 f( l7 O宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?+ P6 s  W( [1 p- S: j6 S
    4 f! I# n) r( q8 {3 v
    而这个问题我们用公式代入一下:
    : A: d+ N  Q6 e/ E1 u5 k0 K. b; }
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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