简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
0 L- E, M1 I6 c& _+ @都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
2 d4 `* H* i4 s9 L师姐 外企这几年收入已经不如民企了
6 B8 [( y+ C4 y5 h$ w
3 U: |" h' i6 \' e8 m5 D+ F1 N三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
) z. P' N% X; \! I5 Z

9 G( {: b) f( T: N8 @
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9 k! S( u. e0 b) ^$ a8 A

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

" Q! x) P* E1 @$ S! l一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

" P  F' v/ ~  Y最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
& e+ U0 g/ q/ D' H% y9 }' T- @3 z, F4000元在北京能生存吗

, [$ a* N6 F9 v600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

0 {' G' n( j8 U
5 ]# w3 W: ~2 C9 c0 f互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
% _5 f) U4 [% a; J  T. _- W8 k2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
1 a3 a8 j0 ^3 I/ c: E: r) k3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
3 _  `! ], N2 C, j% x* `* ^6 D互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
: b- {/ a3 G% M: V0 A1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

4 x( I$ G( C) i! g国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
# @# N3 m& `( e4 M6 d# ?; o" w只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

# S" v' Q, J5 z+ Q6 k" V当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

( ~/ S$ I( f. ^过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
5 E% a- L; g' }& P! C8 Q! v% w) V国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

8 ~# C% v) N+ t+ n0 ^; u互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

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知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

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/ d1 w. j. n, o5 s- B5 Q9 z  p也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）