设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: 小卡
打印 上一主题 下一主题

[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

[复制链接]
  • TA的每日心情
    慵懒
    13 小时前
  • 签到天数: 2149 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    " P1 d$ R' B, `7 y4 y! F$ Z( j都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    ' z' b/ W9 i4 d9 q
    二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    0 K( Z7 k, @0 s' R; m0 o& |5 z感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...
    & t0 E. W. Y  G. K- H9 ]
    BAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    昨天 12:58
  • 签到天数: 1912 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
    / O6 D8 j: W9 {! ?8 ]$ n9 b5 {" B  M师姐 外企这几年收入已经不如民企了5 }# `' c8 C; j" p2 d
    & e$ y  P/ P; |& k" p( A- B4 p& x
    三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧

      X. W# l5 a2 `0 v$ K2 r4 w3 d小朋友跟着你干还真不错
    & o6 S9 ?, [$ m) V8 P( k% X
    ; Z# J  a9 c4 t" i在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    4 e. f, S8 E3 ^: x  ^' t4 D" K% b, E8 W" {3 m5 k) g/ ]+ L: O1 ]

    4 L9 u, R6 r$ |/ q( D8 S3 ]% }9 w* k" h
    ( h3 v6 b* I" p5 s$ Q6 R
    * C8 B$ L: e, w, N, y9 \
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    3 M1 \" V  x! `. u# y- Y. }" d小朋友跟着你干还真不错
    . @) d  r0 k" @; b( a9 M; u3 ?7 q& M/ x$ ~- p+ K
    在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...

      _! @1 Z( `% t. N2 i一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    希宝 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    - z" N( Z1 Q; ]' n一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    ; v! j& H% y; t; ?牛,高增长行业。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    13 小时前
  • 签到天数: 2149 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    ( X, V- `4 s1 C2 N一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    8 o/ s3 a$ Y* ~最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37# H. X1 [- Z& k' ~! M
    4000元在北京能生存吗

    1 ^9 v$ W- ?2 `# S) G$ M600都能啊,很多人靠600的低保活着。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:015 V% z$ t# j! i% _  i
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    # o2 e5 c! B2 ~4 s7 ]" p
    不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    / W" N2 `6 Q# v; f6 g1 Y- @4 A& e& h
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51+ x- J1 q4 G4 ]# W5 ?
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...
    7 t0 }+ z5 q2 n$ H2 E2 @  B
    / C& D9 B4 Y/ T9 q  f- H5 ]
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    % ~) U  Q; ?1 N1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做6 n4 @9 c4 O/ U* H$ M7 U/ [# ?/ r
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低) }+ Q7 K9 j2 R
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适5 E) x, F- c# v5 Q; a/ {

    ) E! n% N/ M+ w5 G" O当然,1是核心因素

    点评

    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

    评分

    参与人数 2爱元 +10 收起 理由
    松叶牡丹 + 6 谢谢分享
    老财迷 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    3 V' `# L1 ]2 R+ X3 O/ D互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:$ q: h6 d: `# @: Q: [& h% X
    1.对于大多数门槛不高的 ...
    0 o- R' I: \. k4 i/ ^
    非互联网公司也有很多时候996啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:518 Y) k* R# ?3 f- V
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...
    : K' ~% I5 s7 h) m7 l
    国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。
    , e$ ]8 y2 D% D' i' {$ _) J只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    $ l( m* o0 w+ @4 N' K+ @家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。0 x& K+ B/ O! \% Z

    ( p, j9 I$ ^0 X* n/ ?( I当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

    评分

    参与人数 1爱元 +6 收起 理由
    松叶牡丹 + 6 谢谢分享

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 11:32
  • 签到天数: 1209 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43# P/ J$ O! A/ e$ `4 \1 L2 k1 D6 m
    你以为机关有什么福利?

    2 T% p& m9 D' P5 M6 L$ D过年分肉啊鱼啊米啊什么的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    * t. a5 B' P- K* A6 [' ?- Z2 F国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    / E2 X4 x3 O! C& T
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

    评分

    参与人数 2爱元 +6 收起 理由
    sicet + 2
    老财迷 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 ( C/ i2 ^7 ~6 X
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:053 e+ m: m' i) e) |# a. h+ E% S
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    9 l( X$ k  |$ i9 D- h3 f% M0 N' ?. |4 X; Q; B, [
    也有想要中年人,而中年人不敢去的0 G, I  f& _# O- `" _5 Y( c# J

    ( S, H$ @% P0 @4 n2 B! W7 `9 `群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2024-11-14 14:44 , Processed in 0.037325 second(s), 17 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表