简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
! Q2 J- @7 ^9 E师姐 外企这几年收入已经不如民企了

# z% `" }! P0 R2 C/ R8 I! s三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

0 q' E% `$ j/ O小朋友跟着你干还真不错
5 J  B( d. Z, P) y: g# j
) l) O6 t4 u' U- [, }8 ^在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

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3 K& y- \' L, B/ ]# m- V
9 b* N& z, h# }$ V. F$ q

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
- B/ I: j8 m; L) ^
$ u- D. N" m4 E9 y8 H7 B$ e- Y在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

! z1 y3 a, H6 m, Z一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

! k! g, R$ x/ e, z* d) G牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
/ `, n) `8 l. ?0 o一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

, \! D( x! H4 [! ]最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
0 k( ^: H9 n5 Z0 a& j2 E* C北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

" c$ j4 m7 T% |+ z6 D' [$ W" i6 B不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
! ?  u& F, Z8 k6 y" y3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
1 Q) Q& @5 k; m( O' o: M. R7 K: u互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

! u  p! ]& y( @; W8 P6 b% X: e非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
8 Q# E2 r% c' P' i" r+ J% o最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

- B4 ?8 Z" }# Y, Y" l4 O) j国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
: R" r5 b# w2 f家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
- k/ m$ s. J; U! k3 c$ p
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
# t! q- s3 ?  `7 b) A6 w* [% {你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

$ z8 v$ J% p: G2 A2 k# H/ F/ ?
也有想要中年人，而中年人不敢去的
  w& s8 p5 s- y; a$ f5 W  I
群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）