TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。* g( l1 _) H+ i. C5 _; `: t
! y* j* Q, B% V* S% U总结一下这几天的课程--认识自己
[% B. i; n1 b知己,主要是要做几个测试
4 ^7 U3 H: \4 D8 a" f/ z% [1,认识自己的本性, a6 P* o$ p" R3 N6 M2 I' j! z" _
( F1 `% t2 J. M4 w
大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
8 K' M9 u4 C1 s o9 l6 j2,自己如何学习。
& a" Q9 ^7 E! I# f, o I/ ^ }; K2 _学习方法有四种:
# V' _( \; Y m7 V. C6 [4 z5 |0 \concrete experiencing 要切身感受去学# X, _ l7 T' u1 r2 ?
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学* B3 c! C2 |# k2 \ I7 w8 }
active experimentation 通过做来学
6 n+ A2 ~8 Z+ ^5 B: `reflective observation 观察来学习
E' f# }& r! [" @找到自己最佳学习方法,去选择环境。( T( n/ M, i- C4 N+ ~) z$ V! F
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
6 l$ U, n# k' x9 x+ p) Y, f6 y3, 了解领导类型: d b; E6 D/ \4 |2 F4 y
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:% t! h4 ?' t, Z. k$ P. R
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。+ \2 \7 ^8 ~8 `" v+ Q% t
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。0 A( k' x" J; V# a3 v
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
' V2 y* l9 {# H( }6 l- G* J6 e6 }猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
( Y' f4 i, Y P- U/ P$ I* M变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。# Z+ l. M J+ P% ]) Q
这个测试还包含以下方面:
( P& k2 v; j' @7 N9 V. Z1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
1 \& u6 D" s" `4 [& `6 J2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。6 I$ j9 H6 t& \, q! e+ V2 ?
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。8 o* j: Y" b2 G" |0 Y
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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5 G2 A5 v. }9 _! T7 P- G- u二, 案例学习方法。分四部走。
( U- D0 l. a: |$ D; F+ k1, 阅读,自己分析。1 ?" T% {% r' M! Z [4 w
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。' e' d5 Z; p1 a o, P v
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。$ H: r' |8 c# |% e% D
4, 要自己总结,升华中心思想。
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6 ^9 q5 ^4 H! {! X. ~* u三,学习和了解差异/ J/ I% G) ^- T$ Z" `% V
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。2 v) [! }( m7 k* J( F9 b9 h
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
! U. U0 }: v; w( k( q) l3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
9 ~2 O) W* h: U; _$ X四,学习信任,做生意,交易等
6 I; C( v, i6 y- }全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
: g1 H& C, {. U5 x& ?! k完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。, Y! p/ a. U1 j5 N0 O+ O4 k- T$ }
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
) p1 L" L+ i! z2 | w! H M可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
1 T. ^' y! @5 y: {+ U5 J' z9 W$ P" s2 u* C& H) Q9 D( P' u/ ?
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。, ~1 n9 e3 g6 }* o+ ?% R% ]7 u( K
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