TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。 l, W# b r2 I; k, z
3 n8 b! U& C2 n/ u总结一下这几天的课程--认识自己+ x6 Z% o( d* F/ v: ~9 P
知己,主要是要做几个测试
( l% I/ r0 d F6 `" F* m1,认识自己的本性2 |0 Z. ?* c2 k. U6 q1 G8 W6 P! c
4 K# x8 f1 R$ H0 N0 n( e大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
6 `3 {$ J6 I* v& T! c2,自己如何学习。
7 X- E$ I1 E7 M! P, z学习方法有四种:
% U" a' @) ]; uconcrete experiencing 要切身感受去学
) o2 E4 E6 x3 t# d' tabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
$ x! j' }2 N+ z& z9 [active experimentation 通过做来学+ f/ _8 l; z; ~$ T, ?3 B
reflective observation 观察来学习& E0 g& r) X1 s; X0 ] ^8 c& O0 ^! b
找到自己最佳学习方法,去选择环境。# t, a$ h# _% {( f2 J
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
3 o3 [* S! e% H" C% @7 t5 {3, 了解领导类型
" e* x8 x& t' Q5 f也是做一个测试,看自己得分。分为几种:) ?* L4 O# \* O0 Y$ m3 {0 c) C
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
2 X0 g3 d, y4 ]" `' M孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
/ y& o W1 y3 r0 f$ L考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。0 g5 Y2 Q* F" u" U% o
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。, M. ^$ Y3 C2 ?3 z
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
; S6 G) D4 d+ z" ^& s, Z& M# ~这个测试还包含以下方面:
, t% s& y0 b0 g& R1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
/ Z" B' H* }3 g7 h6 |2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。. |# ~6 U" D3 N* z0 Y
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
% a9 K7 G9 L9 ?3 ]' f以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。& c: Z- D0 q Q6 |8 \; r; T4 y
" n' W6 ~. p7 Q二, 案例学习方法。分四部走。
- y. B5 @; p' o/ J1, 阅读,自己分析。4 O" r3 a/ @0 I% M" N) j
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
( G$ j& o: Q% [/ z2 L+ ^6 b( G3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。$ f2 h$ y& G+ M
4, 要自己总结,升华中心思想。
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- c( Y0 u3 w! V% K, O1 h三,学习和了解差异+ C+ M7 m" y: `* j# a8 ~
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
' l$ ?) W6 C$ w; r2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。 q" a2 F% _8 O+ C! |9 K& Z2 S
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。; _' b' C( G6 A
四,学习信任,做生意,交易等- p5 Z; G9 E3 |- p+ R' i
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。! O( Q/ S2 T! d/ K* O
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
- ^4 {' g1 H H; H2 ]也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。9 a8 M, X& @, A# F
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。( Z7 Z4 z' q5 j# l$ R: b
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6 \: ~* T% R# N" _. @累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。6 O; D8 C; ~2 w, F% X2 \
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