TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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" ?9 s1 A: a8 }& G: q2 Q总结一下这几天的课程--认识自己
4 ?3 y' v) h8 n% I L, L- r知己,主要是要做几个测试. f" d5 E9 y* \/ ~' J. D
1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
/ ~% Y" f3 k5 f) L7 Q: H' b2,自己如何学习。6 d' j; E( Y0 }+ [; G! ~
学习方法有四种:
5 N( t' }; d0 q( W1 _8 yconcrete experiencing 要切身感受去学3 f5 z- s3 v# [9 M9 w7 `/ o
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学& q' ~! f" I S1 N
active experimentation 通过做来学6 o* z4 n% `' c5 O3 ^
reflective observation 观察来学习
, L8 N2 K* x( @& Y) _. B找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 l6 D& g! c( n
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
5 y' a3 G: H. e/ r; \9 Z( D! P3, 了解领导类型0 ?0 \; }; O0 _* j# d0 ~
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:; U9 S1 M e7 ?
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
) u! U, R. Y, `5 U7 m/ s7 R孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
$ s3 P( P. S& c9 r考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
$ r# I; N% R6 Q( o8 |# A, R猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。) w) j' a% e- n; T* t! p0 x
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
: _6 w7 } Q2 J4 w: `0 h这个测试还包含以下方面:' J" \) t+ a1 J* e& ^, u2 k+ [2 L
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
; A1 t' F1 |. @2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
# Z$ ~; @1 P- |& `3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。, L% z0 P# \" m4 Y5 I/ }
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。4 s6 W) {9 V5 |* }
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二, 案例学习方法。分四部走。
: s: {6 e) W, H$ E& h: n1, 阅读,自己分析。
$ o! X/ m% M' {9 }3 B2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。" L" i2 [1 C# w, f+ i
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
. C" m9 ^ b9 K8 N1 A, B* t0 i/ u4, 要自己总结,升华中心思想。
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9 a$ y" ]8 P% G三,学习和了解差异% i: O( `/ R8 A/ J" f+ t3 w- `
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
* }. l! U& {! Q1 h5 x( Y* f5 h2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
. P; G: g. W# d; f: d% m3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。2 k& i' j8 v* U0 ?: ]
四,学习信任,做生意,交易等) w! e7 f& P. {+ s
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
$ `% N7 n9 `. [9 X1 D! r. ^完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。; {" \' J" P7 m2 s# e, k9 |% g
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
% {5 L8 j! v) W0 ]; U可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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{7 D$ x. k; E. W累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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