从老板办公室出来后，谢跟我说他麻烦大了，因为他不知道该怎么去跟小克说。

“明明是他(阿福)要我去找小克，让他来申请这个位子的~~~” 谢发着牢骚。

“哈，看来我比你运气好一点。” 我把小谢让进办公室，给他讲了珠~~~我们组的另一个中国同事~~~几年前面试的故事。

珠比我早半年到这个组，职位比我的略低，那次是申请晋级。阿福来找，我也是二话没说就答应了。因为在挑出来的候选人当中，不管从哪个方面，明摆着是珠最FIT。可是在面试前的‘吹风’闲聊中，我从阿福喋喋不休的话语中突然醒悟老板并不想把那个位子给珠，而是要招募他以前在另一个单位的老板：一个蛮可爱的黑人小老太（后来才知道俺其实比她老：）。其实伊根本不是做技术工作的，真不知道阿福是出于什么心理，不过俺听出来他已经决定要她了。

这不是为难人嘛~~~俺当然不敢得罪老板，可也不愿意辜负朋友呀！唉，职场有时也步步惊心哦！这次看来是帮不上朋友的忙了，那就不要淌这趟浑水吧。于是我扳着手指先跟阿福历数了珠的业绩，说这些候选人中我对她最了解，也觉得她最合适。然后表明态度：‘如果让我参加面试小组，那我就只投她的票。’

果然，第二天阿福就通知我说他理解我的难处，所以决定让我回避，另找别组一个小老板替了我的位置~~~

不过，今天阿福选择小殷，显然是临时改变的决定(也许是看不惯小克的长头发：))，所以可怜的谢就有些措手不及了。

回想着小殷回答问题时那份从容而自信的神态，前些年自己去面试的一些情景跳出脑海，一个念头也突然跟了出来~~~于是我又给小谢讲了自己阴差阳错来到这里的故事。

记得以前说过，本人天性懒散。在一个地方呆着，如果没有很好的理由，不愿意动窝。在原来那个部门，一呆就是四年多。只是每呆满一年，就去外面找来一个OFFER，然后顶头上司去上报，MATCH工资留人。最后那一次寻找，俺一共有四个面试。第一个似乎很有戏，谈完了被领着到处介绍给别人，好像已经开始来上班了似的。结果人家没要我，显然后面来了更FIT的。第二个面试过程中就知道没戏~~~他们用的系统我都没听说过。第三个就是这里~~~同一单位的不同部门，当时感觉跟第二个差不多，唯一好点就是他们的系统我虽然没用过但还听说过。第四个很快给了OFFER，于是拿去给当时的老板。她说马上去上报MATCH。因为很信任她了，所以也没要书面保证就把外边的OFFER辞了。两三个星期之后老板面有难色的来找我，说上面这回不肯按旧例涨10%的薪水。我不解，因为我们单位的预算在州政府中还算是比较宽裕的。结果她期期艾艾地说是因为10%之后，我的工资将会超过一些资深员工，这样会对他们不公平~~~

本想跟她争争我的‘公平’的，见人家一个劲儿的说抱歉就不好意思了。7.5就7.5吧，大不了过段时间再找呗~~~谁叫俺没白纸黑字留下字据哩。反过来咱还安慰了老板几句，对她的处境表示理解云云~~~

不知道冥冥中是不是真有天意啊~~~两天之后(幸亏不是两天之前：)，我现在的大老板打来电话，问俺还有没有兴趣接受他们迟来的OFFER(离面试已经两个多月啦)？我说你肯给10%俺就收拾东西走人。他问了一下我当时的月薪，爽快地说没问题，而且很快寄来书面OFFER。

收到新单位的第一份工资单后俺吓了一跳：好像比OFFER多了不少！后来自己琢磨，一定是原单位老板通知我时，那7.5%已经进电脑了。而这边本是同一单位的不同部门，都属同一个HR。一定是管人事的按通知在电脑里加10%完事~~~你说俺是不是赚大发了？(当然这一段小得意没跟小谢讲：))

一年后阿福才把录取内幕当故事讲给我听。俺今天浪费笔墨并冒着自吹之嫌写出来，一是觉得这段经历值得一记；二是通过俺的面试经验，知道影响面试结果的因素很多很多。作为求职者，尤其是年轻的朋友们，如果没有得到工作机会，很多时候并不一定是你的错。个人能力固然是要紧，运气也是要碰的。所以被拒后千万不要气馁，继续寻找机会。面试之前认真准备，面试之中则要保持平常心。态度要诚恳，回答问题尽量具体一点。尤其是准备一些让人印象深刻的小例子，以展示自己如何解决工作中碰到的问题等等~~~面试其实就是个印象问题，具体的事例最能让人留下深刻印象。

原来那时候阿福还不是老板，也不是面试小组成员。那个位子笔试后一共有六个人被叫来面试。据阿福透露，面试结束后我并不是首选，只居第二。但OFFER还没有来得及送出去，当时的老板就因别的事撂挑子不干了。正好是感恩圣诞节期间，大家都忙着过年，这招人的事就搁浅了。二月份阿福受命临时代理，大老板让他重新审阅面试档案，也弄一个排名顺序来。

六人中阿福属意的是另一个中国人，因为他正用的系统是阿福唯一会的东西。珠当时已在组里，正好认识这位申请人(俺两个都不认识，后来都成了朋友：)，还带来给阿福见了一面。于是他排了第一，俺仍是‘屈’居第二。而原来排第一的是本部门资深员工，阿福认识但极不喜欢他。

大老板一看他把原来第一的排在最后，原来最后的排成第一，就说这样不太尊重原来的老板(他还在本部门，只是不当领导了)。不愧是玩了多年的政治，大老板很快就拿出平衡方案：按排名打分，第一名六分，第二名五分，第三~~~，然后看两个排名的综合成绩。嘿嘿，你看，两个排名这么一加，俺就稀里糊涂的以总分第一胜出了！

‘还是等等看，先别告诉小克吧。’讲完故事，我跟谢建议。看他有点迷糊，俺只好进一步启发：

‘殷看上去很给力，说不定她的老板不舍得放她走哦~~~’。

这个星期一上班打开邮件，阿福的信已经在里面：‘Hey guys, I spoke with Yin this morning to inform her of the problem with her salary being too high which would be a huge rate impact. I have encouraged her to apply for our higher level vacancies when advertised. I need to know if we have a anonymous vote to hire one of the remaining two candidates ’