日志
面试
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出差回来就开始面试，应届的，往届的，一天五六个，见的时候谈老半天，出门就忘得差不多了，需要别人提醒才能记起是谁。忽然发现，南方人和北方人在面试时区别也蛮大的。
北方人在面试时都稀里糊涂的，似乎只要知道薪水是多少就够了，其它的，都是个大概，似乎是跟着感觉走，印象很重要，感觉对了就来，感觉不对就不来，不太关注细节。
而南方人则完全不一样，说薪资，就会问到保险如何缴，说出差，就会问出多少时间，说起宿舍，就会问宿舍的环境，说起作席制度，就会问中午饭有没有补助，反正，什么内容，他们都会仔细地琢磨一下。
而面试完了，很多北方人就会直接说是不是签约，而南方人，则大多数是会说想一想，等着我们面试通知后再确定，也许是为了货比三家吧。
北方人在面试时都稀里糊涂的，似乎只要知道薪水是多少就够了，其它的，都是个大概，似乎是跟着感觉走，印象很重要，感觉对了就来，感觉不对就不来，不太关注细节。
而南方人则完全不一样，说薪资，就会问到保险如何缴，说出差，就会问出多少时间，说起宿舍，就会问宿舍的环境，说起作席制度，就会问中午饭有没有补助，反正，什么内容，他们都会仔细地琢磨一下。
而面试完了，很多北方人就会直接说是不是签约，而南方人，则大多数是会说想一想，等着我们面试通知后再确定，也许是为了货比三家吧。
发表评论 评论 (25 个评论)
- 回复 空气精灵
- 头一两家公司时我也这样,现在是越跳问得越细:年纪大了,能不折腾还是不要折腾了吧...
河蚌: 北方人好象是在想，觉得这个单位还可以，薪金还行，那就来吧，反正不好，可以再换。问那么细，婆婆妈妈的。
- 回复 河蚌
- 其实工作起来倒是都差不多，笔试成绩好的，能力强的，工作就努力认真。这个不分南北方。
jufeng: 基本问意。一方水土一方人。
我们公司倾向于招北方人，主要原因，是南方人回家路途太远，基本上，南方人过一个春节，就会动心思，想着回南方去，春节回家太痛苦了。北方人特别是东北人，都把大连当成一个最适宜定居的城市，所以，稳定性特别好。
- 回复 李禾平
- 确实是这些特点，但是很难说好坏。
从喝酒的角度上来说，我愿意和北方人在一起喝酒，但是从做生意的角度来说，我宁可和南方人打交道。
北方的弟兄们会很豪爽，谈合约的时候喜欢拍胸脯。喜欢大而化之，常常等到我们执行的时候就麻烦了，总会在合约之外搞点事儿。
南方的兄弟，尤其是上海的，谈合约的时候会非常不厌其烦地详细，但是在我们执行的时候，只要是按照合约来，对方哪怕是明明知道吃了亏也不会吭气的。
