青年节，单位都要放假半天。
      当然，放假的对象是局部的，就象三八节只对妇女，五四的放假也只对部分员工有效，即所谓的青年。
      毫无疑问，公司的员工都过了青年的下限，但年龄上限是什么，这个在世界上都很有争议，从28岁到44岁不等。
      不过公司向来不是一个讲道理的地方，所以通知很明确也不留余地：“28岁以下员工放假半天”。
      年年岁岁节相似，岁岁年年人不同。
      当放假令下达时，虽然公司立刻清静了不少，但留下的人却也多了不少，公司毕竟长大了。
      转了一圈，所有的管理层都留下了，包括一位还没到28岁的，也自觉地将自己摘出了青年的行列。
      俺特意去摸摸他的头，对他的最后一个青年节表达俺的慰问，哦，也是个快当爹的人了。
      不过从广义上说，其实公司所有的人都还可以称为青年，除了我。
      俺觉得很孤单，于是问：“你们说，我还能过什么节呀？“
      众口一辞的回答：“重阳节！！”