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上周一个同事离职了，所有跟他共事过的同事居然都不约而同奔走相告，弹冠相庆 ... ... ...

热度 53已有 947 次阅读2022-4-4 02:56

这黑哥哥是我们的AB省的项目经理，简历上看完美无瑕。非洲尼日利亚大学毕业，当地爱立信工作4年，然后卡尔加里大学读硕并移民，工作也是2~3年一个台阶。

但这人实际工作呢很糟糕，利用项目管理的身份，活一点不做，资料文档必须给他，领导汇报和功劳也全是他的。最绝的是很会利用自己的族裔特点，跟所有人提要求的时候都是重音强调“please。。。”，“以一个同事的身份请求你能不能。。。。”。

我们公司的工程师都很温顺，这么多年仅有两次小组集体造反的事情发生，他就是其中一个。当时所有人联名发信给总监说要么他走，要么我们集体辞职。总监也是个妙人，直接给他了升了一级负责其它项目，然后借着公司重组的机会把他当成优秀员工送出去了

不知道他这次会去祸害哪家公司，但我们都很高兴

回复夏雨 2022-4-4 03:26: 老兵帅客: 俺在多伦多经历的黑哥哥一般都是公司的吉祥物，用来满足政治需要的，不指望他们做实际的事情。
我们其实也无所谓，但这人太招人烦。我跟他第一次见面才过了30分钟就恨得想骂娘。

回复老兵帅客 2022-4-4 05:07: 夏雨: 我们其实也无所谓，但这人太招人烦。我跟他第一次见面才过了30分钟就恨得想骂娘。
那这位实在是太招恨了

回复 MacArthur 2022-4-4 05:38: 夏雨: 我们其实也无所谓，但这人太招人烦。我跟他第一次见面才过了30分钟就恨得想骂娘。
蠢而多事，就比较不招人喜欢了

回复 togo 2022-4-4 08:42: 对于PM，要把他/她当成成项目助理来使用，会议，记录，跟踪，日程等杂事由PM搞定，项目有问题让他们去找领导拿主意

回复老实农民 2022-4-4 09:00: 我在前雇主那里碰到的最难共事的是一位本地白人，最喜欢揽功诿过，疑心又重，老怀疑别人对他不利。此人对移民背景的同事就很粗暴，在本地人面前相对温和一点，不过本地同事背后也在非议他。他离职的时候是被escort出门的，同事也没有按惯例组织告别聚餐。同一组共事过的唯一一位黑人来自牙买加，业务水平高，又非常温和，完全颠覆了对他那个族裔的刻板印象。