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这种事儿可能是真的吗？
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观网风闻社区发了一篇文章：合作的德国工厂，下班铃一响工人活儿没干完就走了，老主管感叹年轻人没法管。
里面描述：
2005年10月，一个周五，下午4点，一台吊车正吊着几吨重的床身，下班铃一响，员工立即放下吊车遥控器，置半空中摇摇晃晃的床身而不顾，直接下班走人了！
这让我们几个中国人目瞪口呆。而我们不用什么人说，有人拿遥控器，有人找枕木，有人指挥，把床身放下来。
https://user.guancha.cn/main/content?id=382196&s=fwzxhfbt
这种事儿是真的吗还是作者编瞎话？
首先这家公司如果是德国纳税最多的私人企业，这种管理也太外行了，怎么可能这么至安全于不顾呢？既然知道工人到点就会走，生产主管一般提前15-30分钟就会要求工人停止工作，整理车间和工具归位了，很多公司还会开一个很短的安全会议。 怎么可能出现毫无准备，一到时间工人把手下的活计全部扔在地上不管？连吊在空中的床身都不放下来，工具更不会归位吧，废材不会处理吧。那不出一个月，整个车间变得杂乱不堪毫无效率，安全事故频出了。
根据我跟德国公司打交道的经验，他们确实准时下班，但是就算中小企业也不可能出现这种对生产安全毫不在乎的情况。
其次，德国企业不能随便裁人，但是如果出现了安全生产事故，可就不一样了。如果一个企业在作者短期参观的时间段都能出现这种重大安全隐患，平时的安全隐患更不知道有多少。根据墨菲定律，企业绝对不可能不出现重大安全事故，甚至经常出现。那这家工厂早就倒闭了，怎么可能还让一个作者在这吹水。
第三，作者对安全管理一点儿概念都没有。工厂里的吊装属于高风险作业，吊车都是有专人操作的，其他人根本不能碰。一群来参观的外国人，又找遥控器又找枕木的对着吊车一顿操作，根本就不可能出现。即使出现了，生产主管也不可能给竖大拇指，因为他不制止外人操作自家作业设备，就违反了安全操作规定，责任就是他的。对于按部就班循规蹈矩的德国人来说，对于一个在德国纳税最多的私人企业工作数十年的主管来说，根本就没有可能。
综上所述，作者对于车间工作和安全操作毫无概念，讲的这个故事根本就是天方夜谭。
以前看很多故事，都说老外佩服中国人，对着中国人竖大拇指喊ok！ 后来才知道外国人根本不会竖大拇指喊ok，那些故事全都是骗人的。写这个故事的作者，估计跟以前 “竖着大拇指喊Ok” 的人是一脉相承。
