1. 什么机会？

我知道我们部门有一个在国内合作的项目，而且还参与的前期的考察和筹划。难道是这个机会？那也还不错，项目的重要性高，风险高，挑战大，但是关注度也很高，关键是很有意思。 “好啊，我有兴趣”，快速思考的同时，试着露出一个笑容～

不过结果倒是让我大跌眼镜，竟然不是这个！ 是另一个部门，另一个职位，另一个项目，我之前没参与过，没考虑过，甚至都没听说过。找我谈话的老板也不太清楚这个项目，也不知道为啥对方会找到我，后来方知其中是有别的阴差阳错。因为老板也不太清楚项目具体细节，所以就草草聊了聊，具体细节且待下次分解吧。

老板不知道，不代表别人不知道。恰好培训中我认识一些不同国家的同事，多方打听，最后的发现是

1. 部门比现在的好，职位比现在的好，项目也不错

2. 项目时间紧，加班多，压力大，

3. 薪水不升反减，中国人回国是按照当地的人才市场来提供薪酬的，会有一些调整，但是绝对比不上国外的薪金了

4. 公司内部这种跨部门跨行业跨国家的调配，对于职业发展而言是很大的利好，当然前提是新职位要能胜任有余，否则就是个很大的污点。

结论呢：前途可能是光明的，道路一定是曲折的；是一个机会，但是要知晓自己能不能抓住这个机会。