简单介绍下Intel Fab的工作时长
本帖最后由 密银 于 2021-11-2 07:44 编辑刚看了@晨枫 发的贴“美工程师批台积电工时长没效率 不尊重个人自由”，不知道TSMC具体是什么样的工时。
这里我作为一个Intel的测试工程师，我简单介绍下Intel的Fab的工时，说明一下我本人不是Fab的，所以简绍有可能有不准确说遗漏的地方。
Intel Fab的基层工作人员主要分为两类技术员（technician）和工程师（engineer），区别很大。
技术员是小时制（hourly），按工作时长支付工资，Intel的Fab是24／7运作的，技术员一共有4班，分为和前半周白班(dail shift)，后半周白班(dail shift)，前半周晚班（night shift）和后半周晚班，每班（shift）工作12个小时，一周工作4天，另一周工作3天，平均每周工作44个小时，加班需要付额外的加班费。技术员只是执行人员，没有任何决定权，任何工作上的变动都需要工程师签字同意。
工程师是年薪制（salary），没有加班费，理论上是一天8小时一周5天，但是每天早上必须参加8点的晚班和白班的交接，如果问题比较多的时候还需要参加晚上8点的交接，除此之外还要轮流24／7待命（on call），有问题要及时上线解决，人手短缺的组可能天天 on call，这个是我认识的所有Fab的工程师的最大的抱怨，每个人都是疲于奔命。所以Intel Fab的一线工程师流动性极大，平均在岗时间不到两年，主要工作都要依靠技术骨干及一线经理。
基本上我感觉工作强度不比台积电差。 年薪制，没有加班费，事实上还要加班，这就不爽了。 疫情前我去过Intel Folsom的工厂，感觉挺轻松的，下午五点后就没什么人了 雷达 发表于 2021-11-2 08:31
年薪制，没有加班费，事实上还要加班，这就不爽了。
年薪值都是没有加班费的，但是某些公司干活多的，bonus（cash + stock） 100% base salary， 我觉得大多数公司的大多数部门，都是技术骨干撑起来的，剩下的都是打酱油的，可有可无。 togo 发表于 2021-11-2 09:15
疫情前我去过Intel Folsom的工厂，感觉挺轻松的，下午五点后就没什么人了
你去的不是我说的生产芯片的工厂，intel别的部门要轻松很多 shift的看来都差不多，我们这里也是一样，除了没有晚上8点的交接。
technician和中国概念的技术员还是不一样，就叫技工吧。每个班组有一个tech leader，现在专设shift supervisor，大概对应你的一线经理？西方工厂里，都是技工，普工都外包了，可能是长包。
on call是要算TOIL的。每天工作超过8消失是有加班费的，但salaried staff是不期望经常加班，只有有需要的时候才加班，加班要报批，加班到当天达到12小时要报VP批，超过12小时谁也批不了。每星期还有累计加班时间极限，忘记是多少了。 晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
salaried staff是不期望经常加班，只有有需要的时候才加班
你这是打工干饭人的“期望”吧？老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥不搞hourly就是方便老板随时随地喊加班啊。。。 只不过有的老板承认有的老板不承认而已。
二十年前我就见识过：某SVP周六晚上八点半去某site转了一圈发现没人加班，大怒，现场给所有VP打呼机（那会儿还是呼机的天下），VP们去了之后再给手下的Director们打呼机，Director们到场了之后再给所有Manager打呼机。。。 等所有人都到齐了就已经半夜了。。。更过份的是第二天Director开“All Hands Meeting”，宣布从今往后有事没事一律每周60小时。当场就有白人同事发飙，要他拿文件出来，写在纸面上的Company Policy，回答是：“There's no policy. If you don't like it you can leave.”
资本的压榨不分种族和国籍。美国的韭菜和中国的韭菜都是挨镰刀的命。。。 如果你没听说过，最好庆幸自己永远都不要见识到。。。
{:216:}
MacArthur 发表于 2021-11-1 20:41
你这是打工干饭人的“期望”吧？老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...
20年前可能可以，现在不行。OSHA有规定，公司policy也不能违反OSHA规定，否则牢饭伺候。 晨枫 发表于 2021-11-1 21:44
20年前可能可以，现在不行。OSHA有规定，公司policy也不能违反OSHA规定，否则牢饭伺候。 ...
OSHA 1970年就成立了。。。
{:191:} MacArthur 发表于 2021-11-1 20:57
OSHA 1970年就成立了。。。
但OSHA的现有规定不是1970年就统统出台的。{:191:} 晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
shift的看来都差不多，我们这里也是一样，除了没有晚上8点的交接。
technician和中国概念的技术员还是不一 ...
每周（两周？）最高工作时限前些年抓过一段，当时俺们的会上有介绍…… 海天 发表于 2021-11-1 23:04
每周（两周？）最高工作时限前些年抓过一段，当时俺们的会上有介绍…… ...
有可能是两周。前一段强调过，我因为不加班，听过就忘记了。{:187:} 史蒂芬周 发表于 2021-11-2 09:25
我觉得大多数公司的大多数部门，都是技术骨干撑起来的，剩下的都是打酱油的，可有可无。 ...
之前我们说的笑话是20%的人干了80%的工作:D 晨枫 发表于 2021-11-2 10:12
shift的看来都差不多，我们这里也是一样，除了没有晚上8点的交接。
technician和中国概念的技术员还是不一 ...
是我的理解不对，technician确是技工。
我们也只有Fab on call, 别的部门理论上on call, 理论上我们的on call是有调修的，但是很多时候没法执行到位，加班费是想都不用想:'( MacArthur 发表于 2021-11-2 10:41
你这是打工干饭人的“期望”吧？老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...
现在不是这么简单粗暴了，但公司有的是办法暗示，例如说你这个工作态度需要提高一下，连接几次就大有理由开人了 MacArthur 发表于 2021-11-1 21:41
你这是打工干饭人的“期望”吧？老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...
结局呢？ 雨楼 发表于 2021-11-2 03:01
结局呢？
大家Vote by feet呗，此处不留爷，自有留爷处。。。
{:217:}
MacArthur 发表于 2021-11-2 08:24
大家Vote by feet呗，此处不留爷，自有留爷处。。。
你们太善良了。没搞个集团诉讼啊？{:191:} 密银 发表于 2021-11-2 00:35
现在不是这么简单粗暴了，但公司有的是办法暗示，例如说你这个工作态度需要提高一下，连接几次就大有理由 ...
可能IT业不一样。化工这里，别的不说，下班后加班，就要按照work alone procedure了，必须报备值班工长，每小时check in，否则人家就要过来巡逻了，以保证没有任何意外，包括健康问题。
要加个班还不容易。
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