中国人口问题之三：为什么不肯生孩子
中国出生率低下已经有好多年了，七普强化了这一认知。2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3，远低于自然更替所需要的2.1。2020年我国出生人口为1200万人，总数不少，但和人口基数相比来说较低。作为比照，2020年，印度出生人口为2400万人，比中国多一倍，而总人口还略低于中国。全面二胎政策只带来短短的一小波，很多年轻夫妇若不是被长辈逼着，连一胎都不大愿意生。一般认为，全面放开多胎限制也不解决问题，“生育难”成为社会问题。据新华社调查，年轻人生育意愿低下有几个原因：
1、 养娃成本太高
2、 没人带娃
3、 鸡娃太辛苦
4、 个人生活质量更加重要
现在的年轻人，婚嫁、成家的成本本来就高，更有“房价是最有效的节育措施”的说法，但婚庆中有很多邪风恶俗，很多成本本来就是可以避免的。房价则是另一个问题，既不是生育率的原因，也不是生育率的结果，就不在这里展开了。但排除这些因素之后，养娃成本依然太高，一个娃几个班，一年下来随随便便几万就出去了。
必须说，棋艺、音乐、舞蹈、体育等兴趣班都是奢侈品，有条件就上，没条件不必硬撑，为了攀比而把自己逼上“兴趣班军备竞赛”的道路并不可取。“孩子的一切都必须是最好的”，这也是奢侈品，同样应该量入为出。最适用的就是最好的，而不一定是最贵的、名气最大的。很多家长对自己只要“够用就好”，对孩子则不惜工本，这是个人取舍，但不要把这混同于养娃的必须，因为未必必要。“最好”对养娃到底有多少用，本身就是值得怀疑的。慢说更早的几代人，现在家长这一代未必就是用“最好”的养大的，并无问题，下一代怎么突然就那么脆弱了？
养娃和结婚一样，不必为“在人前抬起头来”而硬撑。日子是为自己过的，不是过给别人看的；孩子还是为自己养的，不是养给别人看的。还是要理性一点。
没人带娃是很普遍的不肯生的理由之一。这和现在的传统方法养老一样，是一对一（有时还是多对一，祖父母辈一起上）低效带娃造成的。人类带娃不是今天开始的，实在是从人类诞生的第一天就开始了，没有那么艰难，不必那么大费周章。娃皮实得很，哪那么容易就夭折了或者“出事”了？
和养老一样，带娃也需要社会化。需要建立足够的优质托儿所、幼儿园，有足够的幼教师资。这些在适当的法规、政策支持下，是做得到的。比如说，大公司、大型商厦可以考虑自带托幼，作为员工的付费福利，吸引优秀员工，相关设施在税收上予以优惠。
社会化托幼从一对一甚至多对一转变到一对多，效率高得多，也可以把家长（包括祖父母）解放出来。小朋友从小就有小伙伴一起玩，也比缺乏同龄环境的4-2-1更有利于幼儿发展。
至于把学龄前教育纳入国家义务教育，初衷是好的，但效果就未必了。在攀比进入高价私立托幼的大环境下，只有少数优质可以除外，一般公立托幼会沦为乏人问津的二流、三流去处，并不能起到降低公众托幼成本的作用。
少数优质的公立托幼则是另一个问题，由于容量有限，只有按区录取或者择优录取。前者在托幼时代就导致学区房问题，后者则把“课外班军备竞赛”提前到托幼阶段了。两者都导致托幼前成本了，所以也不存在减轻托幼负担的问题。不过非公立不等于简单的商业化，非公立托幼机构必须以非盈利为原则，并有严格的政府监管。
在政策上，国家需要明确和严格执行保护妇女生育的法律法规。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
同一规定里还有，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这应该划入国家统一的失业保险基金里支付。
更重要的是，必须在法律上就保护用人单位不得对育龄妇女有任何录用歧视。根本就不可以有性别歧视、年龄歧视、种族歧视等一切歧视，只有身体残疾、教育程度等与安全生产或者工作性质有关的区别对待可以考虑。在妇女休产假期间，更是严格禁止辞退、降级等违反劳动法的事情。
很多年轻夫妻不愿要二胎、三胎的原因是做不起全职妈妈，本来还小康，少了一份收入立刻就入不敷出了。带孩子几年的收入断档也就算了，再要回到就业就难了，一当全职妈妈就永远不再就业，这是难以接受的。有关法规和政策与托幼要无缝对接，帮助妇女在产后回到工作岗位。公司和机构也应该明白：生育妇女回归岗位实际上对单位是有利的：节约了入职培训的时间和费用，人缘和规章都熟悉，上手快，是财富，不是负担。原来岗位保留到生育妇女回来是不现实的，但多数岗位本身也是有流动的。
容许半职是另一个办法，便于在工作和家庭之间平衡。工作-生活的平衡（work life balance）是很重要的问题。在996时代，谈这个似乎是在“何不食肉糜”，但民工荒已经是一个警醒，这是人们拒绝体力996的结果，拒绝脑力996的时代也正在到来，用人单位不对这样的大趋势有所认识，最后栽的是自己。妇女能顶半边天，对生育友好的用人政策正是保留人才资源的有效做法。
鸡娃和鸡妈则已经成为社会问题了。谁都认为自己孩子天下奇才，惟恐耽误了，即使拔苗助长也要把孩子的潜力120%地发挥出来。但谁都知道不可能人人的孩子都是天下奇才，拔苗助长是要伤苗的。心理学中有邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger Effect，也可简称D-K效应）的说法，说的是平庸者大多自我评价高于实际水平，大师反而更多看到自己的不足和成长空间。对孩子的期望实际上可以看作D-K效应的延伸，就像孩子是自己的延伸一样。
D-K效应图解：横轴是智慧，纵轴为自信，左侧尖峰为“愚蠢之巅”，接下来的低谷为“绝望之谷”，此后是“开智之坡”，最后是“睿智高原”
鸡娃和鸡妈折腾自己，折腾社会，这是很大的话题，容另文展开。这里只简单说一点：鸡娃和鸡妈问题除了主观上改善对自己（和孩子）的认知外，在客观上只有在求职焦虑退潮后才能解决。这里有就业机会问题，也有未来期望问题。就业机会其实不少，就业质量也在不断提高，但这几十年中国发展太快了，但发展快，期望增长更快。中国人对中产阶级的奇怪认知就是例子，中国人所说的中产阶级在欧美至少是上中产，可能都已经跨入有产阶级的下段了。回到D-K效应，谁都认为自己超过平均水平，“值得拥有更好”，而实际资质不过平均，那就免不了焦虑了。
由于三观而选择不要孩子，这是个人选择，不是政策问题。还有人选择不婚主义呢。这就只有随他们去了。
中国现在的生育率过低了，这不正常。更加生育友好的环境可以在很大程度上缓解生育率过低的问题。中国现在每年的人工流产有900万人以上，在接受人工流产手术的人群中，25岁以下女性占47.5%，未婚女性占49.7%，流产次数大于两次的占55.9%。
在过去，独生子女加上重男轻女是人工流产的重要原因，现在这方面的压力少多了，生了女儿想要儿子，再生一个就是了。两个都是女儿，对很多人来说，再生已经没有动力了。生育放开是趋势，实在有干劲，再接着生就是了。
意外怀孕是大问题。时代不同了，意外怀孕率提高了，但人们对人流过度宽容，人流并不被认为是“谋杀”，也不会因此产生负罪感，因此，人流成为非意愿怀孕的最“便利”的选择。在舆论上，对人流的持批判态度在于不节制的性行为，惋惜的是女性身体健康的损害、不孕的可能性等，但其对未出生的婴儿的伤害不是重点。这是需要改变的。
根据联合国数据，每千名妇女的人流人数里，俄罗斯最高，达到53.7人次；越南其次，达到35.2；哈萨克为35。中国据第15，有24.2人次。作为比照，美国为20.8，日本为12.3，印度为3.1。但这只是数据的一半，另一半是总和生育率，印度2.28，高于自然更替所需要的2.1，所以人口继续增长；美国为1.72，人口的萎缩靠移民补偿；中国只有1.3，比日本的1.42还低，人口总数的保持基本上靠寿命延长了。但七普数据显示，中国妇女的生育意愿达到1.8，说明生长率是有增长空间的，需要的是改善生育环境，极大降低人流率。如果人流率降低25%，出生率立刻就上升了18%，总和生育率就上升到更加健康的1.53，依然只有加拿大的水平，但人口萎缩的威胁显著降低了。
经济水平提高与生育率降低是强相关的，高福利有利于提高生育率，但依然是有限的，荷兰、丹麦、挪威、瑞典都在1.7-1.8水平。随着经济的发展和人们焦虑的降低，生育意愿会逐步回升的。在此期间，人口总数不至于有太大的波动，但老龄化是肯定的，这就只有靠劳动生产率和自动化、智能化来补偿了。
家庭养老转为社会养老，是不是我们生孩子的人就亏了，不生孩子的赚了？国家得平衡这个得失吧，不然干吃亏谁都不干。 多生孩子早退休，不生就80退，看看谁不生 有些人陷入“不能给孩子提供最好的环境就不要生孩子”的逻辑怪圈。
我在遇到过国家乒乓球队的，在加拿大做教练。快40了还不想要孩子，就是害怕孩子来到世上受苦，其实他条件已经非常好了。心理作祟。
很多人，包括各种鸡娃的，内心里并没有把孩子当成一个独立的个体，非要自己给他规划一个完美的人生。其实父母做到应该做的不难，难的是不做不该自己的管的。孩子未来如何发展，将来是否能成才，更多取决于孩子，家长越俎代庖反而会添乱。就是孩子按照你的规划成龙成凤，那也是父母的，而不是孩子的成功。 可梦之 发表于 2021-5-18 18:02
有些人陷入“不能给孩子提供最好的环境就不要生孩子”的逻辑怪圈。
我在遇到过国家乒乓球队的，在加拿大做 ...
这种逻辑就是太把自己当根葱了，给孩子最好的环境背后隐含的心理是我就是最好的，我什么都要最好的。上学要上最好的，工作要找最好的，结婚要找最好的，孩子要生最好的。。。很多焦虑都是自找的，攀比出来的，承认自己不是最好的，也做不到最好，一切焦虑都解决了。 总和生育率比日本还低？什么原因？ 唉，这一代的年轻人还是独生子女居多，成长起来父母和自己都太辛苦。
我姐姐家的小美女前几天去体检，被热心大妈劝了好久生娃，回家在朋友圈发长文吐糟，下面点赞评论的，全是她同龄的朋友们，她自己的妈妈根本就不劝了，专心养猫养狗养鼯鼠。 虽然才生了老二，但是我理解不想生的人。真是太累了而且太花钱了，自己过好自己的生活提高自己生活质量不好吗。
{:206:} 易水 发表于 2021-5-18 00:30
家庭养老转为社会养老，是不是我们生孩子的人就亏了，不生孩子的赚了？国家得平衡这个得失吧，不然干吃亏谁 ...
不亏！孩子是为自己生的，这是一种人生成就。你又不靠孩子养老。{:187:} 可梦之 发表于 2021-5-18 04:02
有些人陷入“不能给孩子提供最好的环境就不要生孩子”的逻辑怪圈。
我在遇到过国家乒乓球队的，在加拿大做 ...
对，这也是一种奇怪的思想，把为什么生孩子完全弄拧了。创造生命、养大成人是人生成就，是事业、财富、名望都不能比拟的。
而且，什么叫“最好的环境”？
规划孩子人生这一点，说得太对了。我正在炮制中国妈妈的焦虑，说的就是这个问题。 lorry 发表于 2021-5-18 05:20
总和生育率比日本还低？什么原因？
感情你根本没看文章啊。原因不都在里面吗？ 喜欢就捧捧场 发表于 2021-5-18 05:53
唉，这一代的年轻人还是独生子女居多，成长起来父母和自己都太辛苦。
我姐姐家的小美女前几天去体检，被热 ...
我的cousin一代也统统是独身子女，而且都生得好晚。
其实现在性开放，中国女性首次怀孕并不晚，但大多被人流打断了。要是有更加完善的养育院制度，会压下来一点吗？ 松叶牡丹 发表于 2021-5-18 07:36
虽然才生了老二，但是我理解不想生的人。真是太累了而且太花钱了，自己过好自己的生活提高自己生活质量不好 ...
不好！罚回去反思，再生一个！{:224:} 本帖最后由 旺旺的考拉熊 于 2021-5-18 22:45 编辑
中国和外国的管理体制真的不一样，说这么多，要想提高生育率，其实最有效的办法就是计划生育一票否决制，当初中国人生育的欲望这么强，都被这个体制给拉下来了，现在不过用同样的体制拉上去就行。简单来说就是每年生育率没有达到一个数值（可以比自然更新的平衡数值略低），当地党政一把手自动下台。只要这样措施出来，不出5年，生育率问题肯定搞定。官员为了自己的帽子，会有各种方法提高生育率的。中央只要做好监察工作就可以。
所以这个问题不是没有办法，只是中央没有下定决心，或者说没有觉得这个问题真的是个问题而已，我们在这里瞎BB啥用没有 旺旺的考拉熊 发表于 2021-5-18 09:44
中国和外国的管理体制真的不一样，说这么多，要想提高生育率，其实最有效的办法就是计划生育一票否决制，当 ...
省省吧伙计，社会问题最好不要用政治手段来解决，否则成本会非常地高，引发更多的社会问题。 现在卷成这样了，生个娃出来继续卷吗？
按照我个人观感，不敢生的远远多于不想生的。另外还有996压迫下没时间没精力生的。 旺旺的考拉熊 发表于 2021-5-18 09:44
中国和外国的管理体制真的不一样，说这么多，要想提高生育率，其实最有效的办法就是计划生育一票否决制，当 ...
嗯，计生办职能转换，改名叫“催生办”。。。
标语都是现成的，只需要换两个字就行了。。。
“该生不生，房倒屋塌” “随便人流，扒房牵牛”
“宁可血流成河，不可少生一个”
“一人生娃，全家光荣；随便结扎，见了就抓”
“多生孩子多种树，多生孩子少养猪”
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旺旺的考拉熊 发表于 2021-5-18 08:44
中国和外国的管理体制真的不一样，说这么多，要想提高生育率，其实最有效的办法就是计划生育一票否决制，当 ...
这个事情好像党和政府还真是没有办法的，一把手下台也不解决问题。 老兵帅客 发表于 2021-5-18 22:47
省省吧伙计，社会问题最好不要用政治手段来解决，否则成本会非常地高，引发更多的社会问题。 ...
无非是成本和收益的比较而已，这是最切合中国目前实际的方法，走西方的路子说实话，中国的体制如果不改变，恐怕不一定能起到好效果，别的不说，就以立法来解决女性就业歧视问题，这东西三令五申不止多少遍了吧，平民有几个能和大公司打的起官司的？国外这种民权律师数不胜数，在中国，民权律师是被压制的对象。 晨枫 发表于 2021-5-18 23:44
这个事情好像党和政府还真是没有办法的，一把手下台也不解决问题。
又不是要立刻生效，给个几年缓冲期，要相信中国的官员的创造力，当初搞计划生育那么反人类的事情都能搞定，要提高生育率，他们有的是办法，而且还很切合当地实际呢