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[其他] 班门弄斧说说管理,顺道说说华为

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  • TA的每日心情

    2020-3-6 00:28
  • 签到天数: 564 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
     楼主| 发表于 2018-12-16 00:18:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 穿着裤衩裸奔 于 2018-12-16 00:34 编辑

    这里管理大神很多,我抛块砖,大家轻拍。

    企业运行大概分三个层面:决策,管理,执行。
    其中决策最重要,相当于大脑,管理次之,相当于神经,执行相当于四肢。
    管理的目的在于让四肢服从大脑的安排。

    初创或小企业往往决策者就是执行者。所以管理不重要。执行很重要。
    创业成功后决定公司发展潜力和规模的,
    最重要的因素不是管理而是市场规模,
    次之是毛利水平,
    最后才轮得到管理水平。

    简单来说管理水平越高,对管理者素质要求就越高,管理层工资也就越高,消耗的成本就越高。

    顺便歪个楼,玩人的比玩技术的挣得是普遍现象,不全是不重视技术的问题。技术壁垒不高的行业技术工种替代性强,这种现象更突出。

    决定收入的是替代性。

    在科技发展能显著提高劳动生产率的时代,nerd因为替代性差,成为管理层以及决策层也比较常见了。
    尤其是it行业,个体劳动生产率差异巨大。试图保持领先地位的企业对nerd很是优待。

    当代企业除了服务业外,多数面对的是全球竞争,通常行业前几名会吃光行业利润,故有能力也希望通过高工资提高壁垒。



    张五常对企业规模的解释就是企业家创造租值,员工消耗租值,员工增加的极限是租值为0。这个解释虽比较难听,但胜在简洁易懂。

    太长了,改天再写

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    参与人数 11爱元 +58 学识 +4 收起 理由
    ddww111 + 10
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-3-6 05:11
  • 签到天数: 1432 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2018-12-16 03:12:24 | 只看该作者
    不错啊,就是没看到华为
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2018-12-16 04:02:22 | 只看该作者
    肖恩 发表于 2018-12-15 14:12
    不错啊,就是没看到华为

    书券三纸,未有驴字
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    该用户从未签到

    地板
    发表于 2018-12-16 05:57:14 | 只看该作者
    肖恩 发表于 2018-12-16 03:12
    不错啊,就是没看到华为

    看书不仔细,改天再写。

    现在这个时候,就是明年再写,也不算晚。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    20 小时前
  • 签到天数: 3312 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2018-12-16 06:34:56 | 只看该作者
    肖恩 发表于 2018-12-16 03:12
    不错啊,就是没看到华为

    楼主最后说了太长了。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-7-12 15:48
  • 签到天数: 621 天

    [LV.9]渡劫

    6#
    发表于 2018-12-16 12:50:50 | 只看该作者
    精彩!
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  • TA的每日心情
    开心
    10 小时前
  • 签到天数: 3198 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2018-12-16 21:13:28 | 只看该作者
    nerd是什么?

    点评

    书虫子,玩技术的呆子  发表于 2018-12-17 01:38
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  • TA的每日心情

    2021-2-24 23:26
  • 签到天数: 590 天

    [LV.9]渡劫

    8#
    发表于 2018-12-16 22:33:44 | 只看该作者

    结合上下文,应该指的是上面提到过的“玩技术的”。只要技术玩得足够深,可替代性低,也能上升为管理层。
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