该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38 9 W* j) }- F l4 d' Jhttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
使用道具 举报
签到天数: 556 天
[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52 5 ?; ~3 B7 z& x少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。4 ~" [- I2 |8 \6 h" C! g ' y5 R3 F' S( c ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:215 @4 r6 |* G7 k8 L3 i 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
签到天数: 1618 天
[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 + ], K, j! G: r不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38* ~$ F+ W2 Q$ d5 Z' t- S; J: Y 在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:553 w! ^9 F. o N9 \8 j 同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。, j3 j- ]- c: \ p; k 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:036 W( f3 a! ?8 Q% ]* |, ] 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
签到天数: 197 天
[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08/ x x4 y4 Z5 @" E5 l 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23 : ?6 _ b, m1 C+ ~4 D這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 $ i$ {' {; F0 @说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 ) e' T" m% U \* i6 l @我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58 6 ? ]7 }8 Z7 i l* ~0 z当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17' s+ \0 X1 e2 T7 w# T. ]- a 因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26 8 K6 s. l; I! A6 e4 x" S% i, U) m这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31- [9 e* b' R5 ^$ p& ~% W, b( t 是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 - w4 n% s5 Z* b2 u) x在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50 ) o h# S3 b( W: I7 f+ o; j我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 9 H! F" t# S: |# S' f( h+ w那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声
GMT+8, 2026-3-16 04:14 , Processed in 0.067784 second(s), 16 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.