该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38# `7 P" h, {) Z' H http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:526 t- d' W1 r# w: s- i 少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。+ |* R8 v" n' N6 Z p/ c* T' V+ E 8 _- |9 q8 \$ k ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:217 g2 U4 A1 `+ J! h 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 ( a% t/ K9 R) Z- L. u) _2 W$ Y不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 " i3 G2 [$ o4 i/ @8 m8 V在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55! Y) r1 d+ n: g; r* n 同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。3 {7 n4 P" b0 g# [ d0 L. V 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03' \# S6 y3 G' u& b3 }- G5 z 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08 - k! w: \- I; i V0 _我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23 . @$ m$ N, ^" i1 o6 f這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 0 q! O8 S: @6 u$ T) u9 @4 t _! L说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 " g; U u9 N) ]8 r! I2 H4 `我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58! O3 Z" g% l8 L5 C# |* V+ G 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 , q# V) U% s I因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26 2 h1 [7 }- D1 L, N" A) t( ^1 A/ r这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31 , E- K5 j9 M: f, Z" e是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40: q) b) C0 L* V+ V 在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:502 s2 u! A( s7 t6 A5 r7 S) s5 f 我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 j3 O' D0 y* V; _+ g" Z9 u1 X5 f& {那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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