TA的每日心情 | 郁闷 2016-2-4 15:19 |
---|
签到天数: 7 天 [LV.3]辟谷
|
一个系统,如果把能量都往歪路上用,天天捉摸着憋坏去占别人便宜,那么这个系统的生命时不会很长久的。毕竟,底层在不开智,好歹也是几十万年进化出来的人类,不是一般的动物。当他们面临的剥削和压迫越来越重时,终于有一天他们会起来反抗。并且由无组织无目的的本能反抗会迅速演变为有组织有纲领的反抗。历史上这种事多次出现,从陈胜吴广到斯巴达克斯,都充分证明了这一点。& p! L x6 S+ g5 ]6 X1 c% ]0 e- W% f
( F; H5 o c& _, S! Y; m: q ?由于这种反抗往往伴随着强大的破坏性,会将以往的财富积累归零,于是渐渐在人类社会中形成了一些基本的伦理法则,其中最重要的就是公平。尽管人类历史上迄今为止尚未实现真正意义的公平,但是,这个概念和无比正确的伦理规则却深入古今中外各色人等的内心。
9 ]- q7 y+ u0 H1 f( D$ T* x+ C. H. S5 b) Y$ j$ t3 x& L
由于伦理是建立在一定的现实基础上,时为了李玉种族的延续发展壮大才形成的。因此,公平这个伦理法则其实是人类为了自身的延续而制定的。但是,如何实现公平,怎样的公平才真正有意义与人类,目前尚未形成统一。人类强调公平,尤其是统治者强调公平,往往时基于历史,他们深知,不公平到一定程度,就会导致系统崩溃。尽管作为统治者,效率优先会有利于他们自身的利益最大化,但是给予长远的可持续的剥削,必要的公平还是需要的。
# b' k. Z" {3 E7 \" d+ g
% H/ P, u3 a5 v: ~" z5 M& K" F. E问题是,这种作为调剂的公平真的时人类所需要的吗?公平仅仅时一个系统的减压阀吗?+ s+ C1 a& \- t, x5 @2 N
" \/ D- v X) Y
在这个问题上,有人做出了不同的回答。按照这些人的观点,公平不但不会影响效率,反而会成为人类发展的加速器。, w9 W5 I4 b- N
这样的公平就是本文要讨论的新的组织架构,我姑且称之为全息架构。
# v8 n2 @) P3 ^9 E3 b, X+ P$ G在这样的体系中,充分体现了全息的基本特质,局部即整体。每个系统成员都掌握这整个系统的运行规则。没有明确的统治者和被统治者。大家仅仅是分工不同,必要时岗位甚至可以互换。每个个体都处于充分开智的状态,在教育背景,成长环境等关键指标上基本一致。
& N# k: r5 e4 |: I相信看到这有人会意识到:这不就是共产主义社会吗?这玩意能行吗?
" a( T: q, Z5 U8 x, g" x* u U+ X$ a7 o C" E2 w
是啊,这个的确很难,而且很可能时一个极限。人类可以趋近,却不能到达。不过在趋近的过程中,人类会释放出比原来的社会结构大得多的力量。
: A; w6 O- [- a; f* n K5 D2 U- f$ Z, e9 y9 t2 s# I) a3 f
我们的确还没有做好向这样的组织结构中行进的准备。这需要绝大多数人们能够接收到良好的教育,处于高度觉悟的状态,而且给予这样的群体的组织原则,或者说管理模式,我们可能一点头绪都没有。金字塔的社会结构,起内在的数学结构非常简单,小学毕业的人都能够理解。但是,这种全息结构的内在数学结构,确实一个典型的非线性的混沌体系。是一个高度无序的结构中呈现出来的更宏观的有序。一目前人类的认识水平,至少在几十亿这个数量级上还看不到任何希望。
2 y7 _/ ^$ N7 V2 [% z/ f1 ]/ S4 t0 ?& {8 }
但是,类似于这样的全息结构,我们却可以在更小范围内看到。9 N! q% y; r$ \& c; m F( k
比如,美帝的军事思想之一,重视单兵的信息掌控能力,一个前线的特种部队成员,甚至可以调动卫星来掌握战场情况。这就是一种全息结构的思想在里面。. `( Z$ F+ }/ T* y' D) o3 L- b" H
$ B, A) P8 {- v$ [, ~华为公司,强调全公司持股,强调处于前线的人有权力调动炮火也是这个思想。
i1 F; E% m3 d$ F) F这里最典型的还是文革。老人家希望全民开智,共同参与国家管理。但是,我们都知道结果。高度无序时出现了,相应的高度有序却没能实现。% G9 P$ K3 `7 o/ F1 \& w3 Q
+ {- u; \0 p3 \0 \9 F; Y' M N- z
总结一下,只有更多的人能够享受权利,社会的结构才会呈现出越来越多的智力因素。否则和羊群的区别不大。
v8 V f7 |* b8 Z6 ^ n1 J% @一个高度智慧化的群体,起力量时非常惊人的。所以,历史上每一次想底层的利益倾斜都伴随着社会的巨大进步。道理很简单,有更多聪明的脑袋参与了国家管理和公共事物。 z' h* G# }5 }2 ~2 C
|9 v* Y" U* f. r% a, S2 I用一个前天与在陶氏工作的师弟的聊天内容作为结尾:( A; ^" g: ?# S* q/ [
为什么一个新技术要经过实验室,中试,小范围试用,大范围推广才能最终定型。; ?/ v! |! Z& Z0 b+ E* e. Q
答案很简单。数量的因素。实验室的东西,检验的人只有几个。到中试阶段的产品,可能面临几千人的检验。到了市场上,可能面临几十万几百万的用户检验。无论设计者多么聪明,总有想不到和不完美的。没关系,放在市场上有几百万人帮你想呐。
6 z/ i& T: X" f7 m% T6 [ |
评分
-
查看全部评分
|