设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
123
返回列表 发新帖
楼主: MacArthur
打印 上一主题 下一主题

[武器展望] 2014冬季两项坦克大赛录像看完了

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    41#
     楼主| 发表于 2014-8-27 21:38:23 | 只看该作者
    然后203 发表于 2014-8-27 02:31( n% C) v) b9 s2 o$ S3 g) D
    看来国内训练演习 保守主义还是很严重,怕出事怕死人,多报喜少报忧,报忧也是“解决了×××问题”。马 ...
    $ g' g3 M) k3 G, M6 R" _3 U
    没错。% x0 R3 y2 [7 f8 p7 c
    8 ]% B1 o( Y% H  \; J0 b
    形式主义严重:坦克冲锋一定要排好队形,划一个整整齐齐的直线。。。 军宣干事好照相啊。。。 谁跑快了谁跑慢了破坏了队形,要被营长在无线电里骂个狗血喷头。。。 $ r1 S/ h4 E" H9 u! y: \2 u* m
    - A9 \8 t9 q! \: D! ~* d" G
    保守主义严重:长期不打仗,对于各级军事主官的考核就只能去衡量事故率,装备完好率。一级一级地压下来,哪个还敢在演习中开着车不要命地快跑?把车跑坏了怎么办?叶子板撞掉了怎么办?翻了车伤了人算谁的责任?7 U# p" y+ I; F$ h3 Y
    " ]& [% ?! S) Z( W  C# T
    时间长了,就成了近亲繁殖,逆向淘汰。。。 把敢打敢为敢出头的都打下去,剩下一帮只关心上级动向好升官的,给辆96坦克宁肯擦得铮亮停库房里,也不想开出去跑两圈。。。 % j8 |% H9 k* ]

    + x, g9 M3 ]! [. J: @
    + |3 U0 c3 A' a, P# I( K
    $ U# _! i5 [3 D4 I
  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-2-25 18:51
  • 签到天数: 1670 天

    [LV.Master]无

    42#
    发表于 2014-8-27 21:38:32 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2014-8-27 21:28
    # g/ _5 L0 I5 o% q9 d' D很有可能。这些所谓的 “小细节” 仍然无暇顾及。。。 只来得及更新几个大的模块。。。 6 w8 e# N0 D7 A5 i. {: C* U1 X6 W
    + A# c- l  N" R) q- p
    问题是坦克车是 ...
    2 d/ b0 ]5 q& ^2 {
    大更新都在99了...
  • TA的每日心情
    开心
    2026-2-1 23:57
  • 签到天数: 303 天

    [LV.8]合体

    43#
    发表于 2014-8-28 01:07:50 | 只看该作者
    有没有新的官泄出来了?

    点评

    冇  发表于 2014-8-28 01:27
  • TA的每日心情

    2020-3-30 12:49
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]筑基

    44#
    发表于 2014-8-28 12:56:24 | 只看该作者
    我军的训练估计安全第一,而且习惯了爱惜装备,要像爱护自己的眼睛一样爱护手中的枪,哪有俄国人这般粗旷不在乎。估计打一仗以后就野起来了。
  • TA的每日心情

    2020-3-30 12:49
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]筑基

    45#
    发表于 2014-8-28 12:58:48 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2014-8-26 23:02
    + `; _) l+ \# b$ i9 [0 ]+ _, H是啊是啊,毕竟是去学习的不是去砸场子的。。。 赢输无所谓,看看人家是怎么训练的,涨涨见识,就达到目 ...
    5 z! g. u9 X+ q- c% E5 v: l  p
    有些先进理念,军内即使有人提出来也不大被接受,出去输一场震动一下也就接受了。

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2026-3-17 07:58 , Processed in 0.054571 second(s), 18 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表