加快建设中国就业理论体系

五月

啥叫作“中国就业理论体系”？难道还有个“外国就业理论体系”？你别说，还真有。目前的Theories of Employmen完全建立在西方(笑)经济学的公理假设之上。在分析就业问题和制定就业政策时不将就业者当作一个人或者家庭，而是一个数字或者“理性人”。CPC认为要考虑就业者的幸福感，失业者的痛苦，换职业的人的难处，以及通过就业政策表达社会主义价值观。



这里土共将就业当作一种基本人权，也就是说需要尽量保证的东西。当然，也没忘记暗戳戳地说这关系到土共能不能继续掌权啦。因此“中国就业理论”的核心是“高质量充分就业”- 尽可能给每个人提供工作，并且工作必须是“高质量”的。这个Doctrine会吓坏所有美国大学的经济学教授，所以被称为“中式”。这个Doctrine认为就业是fundamental human rights并且 related to the political power of CPC，是CPC最重要的任务。



作为CPC理论的特点是它不仅仅是theory，同时也马上变成Policy，需要所有govts马上照办。这里CPC给出了如何完成“高质量充分就业”的几个途径。这个Theory的大部分内容在经济学课本上完全找不到。如果一定要找，也许在介绍苏联经济的部分有一点。

因此，它被称为中国就业理论体系。