成功的电器匠（一）

闲挂

        又有人事任免令下来，最后几个老干部也下岗了，至此上上下下集团的百余名干部换个干干净净。主席台上一眼望过去，一色的“秘书党”、“司机党”、“小三党”、“拼爹党”、“拼妈党”，“小弟党”、“马仔党”一排排，一对对，煞是整齐，众星捧月簇拥着几个大佬。
        闲总搬个小板凳，在台下没事儿与几个小伙计有一搭没一搭闲扯。忽然铃铃铃一阵急报，某“小弟党”有请，闲总摸不着头脑，只能屁颠屁颠地跟着来人上路。
        见到年轻的“大领导”，人家不废话，告诉闲总背景情况。鉴于美帝对大中华封锁制裁一日甚于一日，国外公司随时有可能对断供。现在无论是政府还是企业，都启动了国产替代计划。既然上级政府有令，集团领导决定上马某项目，对正在使用的某项产品实现国产替代，要求两年内完成。“小弟党”领导接受此任务，一问详情甚是棘手，原来此项目的成功，涉及技术研发，推广中又要变更集团业务管理流程。转了一圈，发现只有闲总合适，因此特召唤过来，要求闲总担任项目负责人，统筹工作进程。
        闲总一听，连连摆手：“领导你不是不知道，这是个技术活加累活脏活。闲总已经脱离一线技术岗位多年。如今科技信息发展 一日千里，咱对现有的这方面技术完全是两眼一抹黑，实在是要能力没能力，要技术没技术，干不了来啊。”
        小弟党一听很不高兴：“闲总，你也不看看，如今放眼看看，集团干部里里外外既懂点技术，又有管理能力的人还有哪位。已经找遍了，都干不了。只能派到你这里了，没得选。”说完拍拍屁股走了。
        闲总无奈，回来后想了想，拉下老脸找下属企业领导帮忙，派来几个技术骨干辅佐。闲总面对工程师们，把未来工作做了一番分析。咱的一贯作风是不藏着不掖着，让大家都明白自己的环境和使命，就像主席时代，把作战目标和意义在战前都告诉大家：咱在集团没职务没待遇，只是一名编外临时工，靠每月领点生活费过日子。项目一无经费二无队伍，只有我们这几条枪。好在项目的技术水平要求不高，只需要十多个合格的研发人员和几十个配套实施人员。鉴于以往的研发队伍已经被遣散得七零八落，只能把具体研发工作外包给外面的专业科技研发公司。几个同事则需要辅佐闲总开展技术调研，把过去几种不同外部产品拿来分析。重新制定技术方案框架，明确研发路径，分析项目预算，完成需求说明，然后立项申请经费，对外招标。我去说服集团领导出面站台推广，自己再凭着组织关系去落地实施应用，项目才能确保成功。几位在我这里即无奖金，也无职务，吃苦受累是肯定的。好歹这项工作是政府需要，为国家做事，希望大家能发扬点奉献精神，不要计较得失，一起努力一起奋斗，做出来工作成绩即是公司的，也是自己的。众人都是吃技术饭的，纷纷点赞，表示愿意与闲总一起做事。

6 \1 A3 O# M- p( r  Q% Q2 P+ r        本来想写闲总做电气维修师傅的一段故事，结果又拐到工作上去了，下集再说吧。

MacArthur

闲总老当益壮，重新出山啦
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r52097

闲总也要注意劳逸结合。

阿忙

闲总好人啊，受了委屈还接受受更大的委屈给人擦屁股，别人是干完了评功的时候才被抢credit，闲总这儿，打头就明说，你没有credit，都是“小弟党”的。

雨楼

鸡汤熬的不错。

alaok

不知道这样的企业现状是个例还是具有一定的代表性，”长此以往，国将不国”吧

smileREGENT

闲总威武，您还是要注意劳逸结合，身体是革命的本钱

料理鼠王

恭喜闲总重新执掌大权。
. j7 g2 t  R8 x) R) ~* b8 `东山再起指日可待呀！

雨楼

alaok 发表于 2022-5-1 22:07
不知道这样的企业现状是个例还是具有一定的代表性，”长此以往，国将不国”吧 ...

国祚，周期率才能发挥作用啊。

数值分析

祝贺闲总出山,闲总多保重身体.

清凉山

“如今放眼看看，集团干部里里外外既懂点技术，又有管理能力的人还有哪位。”
  w7 C; z1 f6 p& I% `7 F3 C; f这小弟党心里挺明白的

马鹿

外包!  私营公司赚政府的钱, 羡慕!
! k, O( U4 T% g9 o& ^/ H* v! \3 L
4 O9 v& T; Z5 X4 p/ I( d9 f% M要是需要it厉害的吱声, 我认识一个已经财务自由的it高手, 人家就是爱写程序.

宝特勤

我很佩服辅佐闲总的工程师

以这个公司的秘书司机当道的样子，成功后那些工程师好点的话被作为异端控制使用，差点的话被排挤出局。因为他们居然跟一个被排挤出领导层的做而且居然做好了。

勤劳工作的猪

各部委去年已经用上统信或者麒麟系统了，各类适配也做了不少，不过还远远赶不上Windows，任重道远