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本帖最后由 zilewang 于 2020-5-12 18:41 编辑 4 a, x* p' m. t. w: P+ r
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$ X9 e# D( K% c6 k6 ]# D老兵的意思我是赞成的。
% n8 @. \; h: m3 g3 Z/ O& {+ k但我的重点是 “有能力” 的人怎么产生的，有多大概率？ ' \/ |, O8 m& V) y; j( ?, r$ d* Z
& E2 T; v* s& J6 f7 F: D- `6 s皇帝主要靠血缘继承，指望出现有能力的君主，基本就跟买彩票一样不靠谱。清的皇室教育算不错，但称得上英主的也没几位。他算是王朝里比较优秀的，一是得益于君主能力普遍在中等之上，二是他自己是少数民族主政中原。5 e9 Q, ]. ]4 r& h2 H% u
官僚的人才选拔机制则更容易出现逆淘汰，出现庸才的概率更大。这还先不考虑官僚集团自身的利益倾向。6 V8 E/ O2 Y6 w3 i
因此，多数时候， “只要政府有有能力的主政人士”就不太成立了。所以，我把政府主政人士的能力设定成“中人之姿”去考察个人在历史中的作用和决策合理性，这时候就不能光看个人能力了，还得看当时内外形势，去计算容错率。9 @# }+ r A0 s9 L* x+ l+ ^0 c
然后再看每一代执政者能否清楚认识到自己主政期的主要问题是什么（抓主要矛盾，定方向），是否完成自己的历史使命（有没有办法解决），给下任留下了多大的遗产和包袱（功过评价）。。。
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雷达卡
发表于 2020-5-12 02:21:59
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