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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑 8 @6 ~! j, i9 n7 c7 M2 T3 p
万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 ![]()
: [: s# V$ }. q+ p6 A @, r' {5 F每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。
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现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ...
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我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。 Z# ?$ i8 _* ~. [
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我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。
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* x* s* e; f0 p( h我的眼里只有两种管理模式而。/ U2 q: U4 e; c0 M& i8 t1 E9 S8 C
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讲一下中国的现实:$ j$ ^& l3 A% B1 a/ A6 G$ x" T! _. W
- @- a4 \& ]2 N& R5 N1 R: l这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。$ X" Z1 a, P' F7 i* D. I. `! R- I
3 i1 l! A( Q& ~3 c" U从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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6 z% q7 p$ t8 L我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。
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9 D# r y H8 C: z! |; u) X* {" T我的意思,中国能付得起这个成本吗?
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( F1 \) x6 I+ i: t! p5 Y未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。& {, Q+ Y/ B/ L! M$ M: g1 m
7 z7 n& n+ J$ X- s! e$ c很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。: y) \8 A- g/ L" o. |
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中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。9 U) c0 k4 Z' e8 S3 k( Q T8 v5 G
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正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。
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一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。+ K6 S- ?5 q( i" s* i- e- n
8 w$ G6 k8 F# ?; d. x我不是针对您,只是有感而发。 |
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