5G：谁的机会，谁的挑战

老兵帅客 · 发表于 2020-1-13 02:41:46

赫然发表于 2020-1-12 13:27
6 h( K# N. B' W1 ?5G的场景现在的确是画饼为主。以后啥样天知道。
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不过，5G应该很重要，不然美国耗费如此多的战略资源到处 ...

5G实际上涉及两方面，一个是通讯，一个是手机。前者意味着假使华为设备掌握了这个市场，美国还如何窃听和控制别人呢？这点是美国坚决反对华为设备的关键。至于手机，那个就是扯了，因为5G在手机领域没有任何明显的好处，纯属商业宣传和市场竞争的需要。

网络时代，网络设备是其物理基础，物理基础要是被华为掌握了，美国现在的国力优势在很大程度上就打了水漂，这个才是关键。但是5G并非华为一家，而且各家公司实际上差距并不大，因此只要西方注意的话，华为的设备实际上只能在国内玩了。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 03:06:06

youyouyuyu 发表于 2020-1-12 12:23
1 V7 \7 Q! M U6 a9 Q6 N我们发展高铁的初衷绝不仅仅是为了满足国内需求，可能欧洲美洲市场都在考虑当中，现在不提了，因为没可能 ...

你恰好说明了没有国外市场，中国高铁依然稳居世界第一。世界其他地方没有用中国高铁的技术，有各种原因，但没有一个是因为不需要高铁或者中国高铁不够先进。5G为什么不能呢？

晨枫 · 发表于 2020-1-13 03:14:55

老兵帅客发表于 2020-1-12 12:41- Q, j, k* `: U1 R3 X) V! ]
5G实际上涉及两方面，一个是通讯，一个是手机。前者意味着假使华为设备掌握了这个市场，美国还如何窃听和 ...

还在“5G不外乎通信和手机”。你看不到（或者拒绝看到）的不等于别人都看不到。

华为4G早已大量进入除美国的西方各国，美国是怎么窃听的？该怎么窃听还怎么窃听。华为5G先进，不等于华为可以控制5G市场。

美国赌上国家信誉在世界上到处封堵华为，你以为就是堵个手机和通信网络？那只是老百姓听得懂的台词而已。

semtex · 发表于 2020-1-13 03:26:27

5G会带来什么，没人知道。中国到了这一步，前面没有路，需要自己走了。

对5G的态度，其实就是屁股了。慢慢看。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 03:48:46

semtex 发表于 2020-1-12 13:26
7 X" X5 ]& h6 _6 D3 D; I5G会带来什么，没人知道。中国到了这一步，前面没有路，需要自己走了。, M& B9 L6 z/ |1 L
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对5G的态度，其实就是屁股了。慢慢 ...

5G会带来什么，很多人都指出了。有些人是没有注意到，这是见识问题；有些人则是选择拒绝看到，这就是屁股问题了。没关系，火烧到屁股了，还是会动的，否则就只有烧焦了。

还记得有些人在美国刚把华为列入禁运名单时，断言华为要完吗？现在改调门了，是华为只能在国内玩了。

semtex · 发表于 2020-1-13 03:59:27

中国在最好的时代，我们真是极大的幸运。和自己的国家一起成长，这是正道。
做不到，也要君子绝交不发恶声。这是基本的修养。

semtex · 发表于 2020-1-13 04:29:24

顺便说一下，华为为了保持战斗力，以前是让40岁的职工退休，现在放宽到35岁。这些35岁的职工退休后，华为会每月给7000，8000块钱。而且可以找工作。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 05:11:13

semtex 发表于 2020-1-12 13:59- H6 z+ E7 {) H9 v1 k
中国在最好的时代，我们真是极大的幸运。和自己的国家一起成长，这是正道。$ A+ \) h, k: ]( N8 v G5 L. T5 t) H+ R& i
做不到，也要君子绝交不发恶声 ...

君子绝交不发恶声

这个很难的。各人对“君子”的理解不一样，有人就以对中国发恶声而为君子呢。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 05:12:24

semtex 发表于 2020-1-12 14:29
顺便说一下，华为为了保持战斗力，以前是让40岁的职工退休，现在放宽到35岁。这些35岁的职工退休后，华 ...

原来这就是楼上说的退休7000个34以上的人的典故？这每月7000-8000是给多久，不会是一辈子吧？

semtex · 发表于 2020-1-13 05:35:51

晨枫发表于 2020-1-13 05:12" I; w. s- K Y
原来这就是楼上说的退休7000个34以上的人的典故？这每月7000-8000是给多久，不会是一辈子吧？ ...

好像是，这个是收回他们股票的补偿。股票好像收回一半。反正这个员工比较欢迎。

semtex · 发表于 2020-1-13 05:41:56

本帖最后由 semtex 于 2020-1-13 05:57 编辑

华为的一个问题是很多40岁的员工都财富自由了。战斗力确实下降。
这样的我就知道三个。每个人都很自豪自己的经历。对任老板也是赞不绝口。

semtex · 发表于 2020-1-13 05:51:08

华为大规模减肥都是在行业景气时才干。那些员工也很好找工作。不景气时是不做的。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 07:11:40

semtex 发表于 2020-1-12 15:35/ w* t4 ?0 F2 v$ X. |+ F5 e, ?# A6 F
好像是，这个是收回他们股票的补偿。股票好像收回一半。反正这个员工比较欢迎。 ...

这个做法比较奇特。那这7000-8000元/月等于是收回的一半股票的按月变现？

晨枫 · 发表于 2020-1-13 07:12:27

semtex 发表于 2020-1-12 15:41
& W1 @$ S$ W ]9 S s华为的一个问题是很多40岁的员工都财富自由了。战斗力确实下降。' u0 H& u6 Y" [! q
这样的我就知道三个。每个人都很自豪自己 ...

这些恐怕都是低阶员工？精锐员工在40岁左右确实是最发挥作用的时候。

semtex · 发表于 2020-1-13 10:31:03

晨枫发表于 2020-1-13 07:12& {- p: v; I- C$ \/ t( W; l+ n
这些恐怕都是低阶员工？精锐员工在40岁左右确实是最发挥作用的时候。

华为的强制退休，有一些原因。比如给下面人机会。另外就是没了金钱的动力，有些人就懈怠了。华为的工作强度是我们这些欧美工作的人很难想象的。工作十年以上，确实可能把人干废了。

晨池 · 发表于 2020-1-13 13:49:21

本帖最后由晨池于 2020-1-13 13:51 编辑

老兵帅客发表于 2020-1-13 01:332 d8 h8 T% p3 m0 d, W
‘华为已经是无可争议的世界第一’，这个是绝对没有可能的！

通讯行业华为已经是势不可挡的劲头了，如果爱立信和诺基亚合并可能还能延缓一下。华为虽然做了坏事，但是确实厉害

youyouyuyu · 发表于 2020-1-13 14:05:49

晨枫发表于 2020-1-13 07:11/ ~0 v$ A7 P7 p
这个做法比较奇特。那这7000-8000元/月等于是收回的一半股票的按月变现？

赔偿金分期，好看还实惠。劳资方都合适，资方更合适

youyouyuyu · 发表于 2020-1-13 16:43:09

晨枫发表于 2020-1-13 03:06
5 [ Q- X' k6 T" [# `你恰好说明了没有国外市场，中国高铁依然稳居世界第一。世界其他地方没有用中国高铁的技术，有各种原因， ...

现在不是我们的5G和高铁是否先进的问题，是如何输出的问题。其他国家对先进技术没有我们这么迫切，也没那么大兴趣，我们有点想当然的觉得别国有需求，对于别国或没钱或有更重要更焦虑的事情要做，最简单的，征地就跟我们完全不一样，在国内不是问题的问题在别国是不可能任务。

晨枫 · 发表于 2020-1-13 23:56:46

youyouyuyu 发表于 2020-1-13 02:43. k ^6 v( L3 j6 G8 T" R9 U# _# a
现在不是我们的5G和高铁是否先进的问题，是如何输出的问题。其他国家对先进技术没有我们这么迫切，也没那 ...

你可能根本没看我写的主贴吧？

grass · 发表于 2020-1-14 02:52:32

高铁，5G, 电动车，AI,都是中国在找新的经济增长点。就像早几年美国搞粮食 -->酒精 --> 替代汽柴油，所谓的生物燃料。
有可能成功，有可能失败。
中国以前是跟住美国就行了，现在有的领域已经齐头并进了，大家都不知道正确的方向. 前无古人，只好试错。这个就看各国的运气了。
象中美这样的大国，很难参考世界上其他国家的经验。

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