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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 04:27
  • 签到天数: 2806 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    * `! M: \3 y8 ~9 M% ~关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。0 ]: Z, z# ?4 U' i$ h/ y

    : C0 }# h; b5 M4 @# ~  I: x现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    / d, E6 I& e0 \5 ~% |( O2 ?% ^广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    % ]2 j  |" ?& R8 m' b- K
    3 t$ S7 E9 T0 p2 _* Y, x另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 04:27
  • 签到天数: 2806 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 $ O+ i. p: `/ \
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    " V& e; X; h0 J# g# Y) |" H3 B% V偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    ! j9 `5 y# a6 f; |0 u) T% `广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。( T* \8 D5 e0 a: e5 e& J" I, c) Z

    , R4 f, ]* a2 a另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    3 E0 Y- p' {" A' ]; ~  Z
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    ' K4 k1 E( k6 t广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    . t2 n9 E$ d9 Q1 c! K3 F
    4 U. f, Y! S+ K- Y1 l另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    $ P" [' R+ j( n5 k; H
    $ x6 n* z, A. U5 J% a# G
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>' N6 }) y) c* T: |0 q
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    . M4 ]6 ~' A  ?</引用>9 {' |7 f6 ]* U- V6 e( H) @

    ' J: X$ q5 `' t% Z* A4 ^# {看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    5 @# y" ^$ {1 m5 C. _. v
    - H) d+ `" N* {) k0 f老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    8 z4 t7 r1 y3 [5 [$ U5 i! ^
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    / s. O' L# u! Y& A0 a2 J6 |大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    / T$ @2 M$ N. a) f+ r
    % b+ e+ Y: }# e" N  C( _$ N$ a很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    5 v* ?3 j2 D% s* i. Y- Y" g  G9 O7 y
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    6 k8 E7 ^$ @# x# l$ [4 {* I5 s% q" O
    0 C$ I; v# E+ O  s我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。( ?* z( a+ t* E1 O8 H
    " g- p( f2 _: v3 S5 m' Y% z
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    1 _$ {9 A+ H2 D6 v) j5 H/ K3 V7 U2 \/ d2 H2 u1 ~  y
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 ' k# d7 A2 n5 C* \) h7 ~
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    + X% J8 p5 s% M; D8 d这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    8 E5 W9 n  `2 x. g! y# }- g
    * f7 m: w8 D( f  N首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    $ U9 w4 N+ C5 r2 @% o& c0 E; M
    % ?  U+ `. T$ r0 i4 `( W$ ]. ?4 z7 W其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。% C4 ?* W( J9 N+ e
    ) j; p9 b9 N* p
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。+ }8 y7 l9 H+ w$ a. r

    * I0 C( ]* T0 S" T8 o最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。; ~( N; i9 m* ^3 a* t" y
    4 |: p1 P$ h2 ^! L* R& N
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    3 A1 W+ u) b$ ~. A4 {5 \7 w$ G3 z: E4 f% Y1 m+ Y/ X2 G
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。  J( G2 S+ j1 K; U

    ! a2 i7 ^5 z% A. q0 j9 d1 E  j( u不知道是不是正确。+ A, `" N+ N3 j* l0 a$ _

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 4 T! e; ~' K' }
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    # I! n  e8 n- O) @生意嘛~
    2 r& T/ H2 G" R6 V人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 ; h( X5 S# q$ a
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    + o; Y* T+ O" }) o
    客气了。3 m6 K4 C$ j  f6 x5 Q0 q
    3 Y' M. F& u9 [  @# n$ |' m2 q
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。. x6 F) {) ~' a( [9 S- M# V) w9 |
    5 ^; J6 J0 @! p
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 : Z& J6 P, C( A2 U7 s
    客气了。
    3 a  n% z: S; W) v
    8 e% s& [- m* a9 G2 j* f兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    6 W& i  {2 Q! q8 Q7 f' o; d% P7 N2 ^" @, I- U/ Y* r- X
    您客气了。: @/ N. d. h0 @

    + t$ g1 b  U! @! P7 X& K一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    - M. F5 p) L0 |9 i: y2 }3 P- t& U. z

    . H, ~4 u1 v0 R  ?8 f+ |

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