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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:40
  • 签到天数: 2763 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 4 G/ i& V2 o1 R- |) X2 M! p: k+ p
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    6 ?, _) \4 y+ ]- s7 ~9 f6 I2 {# b" V  i' z
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    9 F8 Q3 N( D1 X/ R% g) ~广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    9 w# X  J4 @( }4 Q7 U3 R8 ^# Q! J( l2 @" k7 X6 ?! H0 u" ^1 B3 |
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:40
  • 签到天数: 2763 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 & S* f4 l$ N, N- E( B! A4 ]
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    ; l! R8 `5 {7 J  w! v! W8 Q2 u偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    ( L/ ?8 s5 |( r9 c: |1 d2 J0 z  h广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    + E! G% }0 r$ U
    2 R5 y8 @6 L) \- S另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    % O4 a  ?: \; E: O哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    ) B! b/ o! ?7 |广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ; G4 c$ a% e% C) W( X( u* v
    9 A( a' N* N' s另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    % z( P: ^5 m+ v' ?4 P: K

    & y! e5 P; s: f- ]国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    ( x& r; E+ U! q2 Q/ q大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    5 Q9 t3 Y" z1 W& P4 j5 X</引用>3 h' V: x/ F2 J0 M- N% T) L/ Z. I
    * p. b/ |8 }' c& O
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    * u9 g! o1 ^" [6 {9 Y7 @/ y* K( _* p9 e' ^0 L8 t5 g$ d9 L' H
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    ! X1 A' P, j7 R$ N
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    . `* |/ V: u6 o# V" Y1 X大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    " u9 q( r7 L6 \, B% D* V# D
    9 D# l& }1 u, Z9 E1 S很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。9 P1 s) [- W/ v8 D+ x+ r2 O" _

    & ]1 t0 P) Y7 ]# M  d0 d这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    0 j  b7 v, b0 R: \3 L+ `) q5 H- T+ Z5 {' D6 ~
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    " j6 ]) H0 Z% S) t# y) f9 F9 H5 Y- I& k. }
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。, i9 i# d4 r$ P; Y" g/ I

    ; ?6 q# W7 u# X% B8 v说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 & M  e% V0 D- G
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    2 x0 N, C; N3 F$ I
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。$ A% i5 v: ]/ a7 {
      y# D; G* f2 E/ d
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    5 Q# ?8 P$ a9 c/ u9 l# F3 |& z% n, l% }  N% s; r
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。8 E( q; W2 a, ?& g! f: H8 @
    * Q8 Y' }9 o" k, |/ e/ k
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    " Q( d7 X. B1 p; |, j6 q5 i0 ]" R/ N0 u+ P& S% h+ W; N( n
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    , Z' N. b1 C0 u. `6 }$ [- Y0 C, f- X/ J3 {7 D4 r9 _# ^  I6 y
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴; M& b2 E0 S7 X$ [9 B3 T( |
    " o+ t. d5 O( t" j4 O; w; C4 `: F
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    0 r1 x6 g  Y  P9 S. n4 N
      A0 J- f  e/ O不知道是不是正确。
    5 J" `9 ]2 a" r/ i

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 ; X) A9 {. ]: w# _
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    & l0 m7 V' V4 L- ~, C+ y: v生意嘛~
    ( f5 l' {% D/ C6 H7 p人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 % h9 |. j2 z- u* l2 \/ y1 j
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    6 H; s7 t5 c  d3 x; q3 E
    客气了。
    & z$ I; i9 q, W6 v# d: f0 t/ o% J* x4 \1 r" `4 X+ ^% S2 i
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。" G) h! J, O/ V6 v
    / ?8 T. j( }, m, v4 r* \7 F
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    5 i* [" F0 j2 _, F1 y客气了。2 H$ `# ~& M) s/ i7 |% P. S' R: q7 o

    ( _; f7 K+ d+ ]5 |7 W3 W兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    + B* X0 P& }& g" f- F  b0 G
    - N1 O  v- \7 P5 w7 P您客气了。1 H# T: y. y( a! [
    ) y* V5 M' ~* [. W6 G1 @2 Z4 _
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~* H/ \2 r( F! u) }
    3 x% T5 m9 X1 L% N) S4 T
    8 m: \$ [* k) c0 A

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