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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 11:19
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    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    6 o. N  m; |( `" t- w# d# g关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。+ q$ [1 a# ]7 _3 U- X

    , V! q! J. x4 m! r: Q$ b5 E现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    3 q$ ^' w1 P# q  q广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    . ~0 v4 y6 e% v6 G! }6 v, X" d  h& G$ `2 @0 i) j  G2 z
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 11:19
  • 签到天数: 2720 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    6 v. k# Z1 @, P嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    ! S- Z( y' E1 h6 k$ d9 D6 b
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    ) o; B- l& d# A+ c4 k" b广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。* a- M! i+ D& o) f7 z6 V

    9 B6 i; W9 z8 W% s另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

      T9 k5 Q( U6 j' _! K! r( |哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    , E  Z* ?+ c/ B! [. V9 m6 F8 r4 T+ w广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ( I* `; x7 q2 V: V2 I
      I  D+ R, A1 Y/ o9 Z& G另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    - B1 K  c1 r9 s$ b5 d
    5 g. ^  }+ h! N' v  G- b国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    4 e5 T% P7 d. O" Q- R# K大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。$ X6 x; _: S6 `0 n& f1 N
    </引用>! x/ F' W( B3 H, w& B
    ( R, U& F  |  X8 z( Q! n
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    1 ]# _  @, d9 g* L; C6 {2 N: L! g) e3 c0 v3 w8 R" K
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    4 }! X$ K4 j6 V
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08 - x% |! R( m+ \
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    " d6 M: \# f+ C. {

    + l& Q- [; w+ H9 C$ l9 [6 t& z6 {很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。0 ~# F% i1 w4 A' V
    5 Q$ b$ G' D$ Q: }9 V4 I5 H
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。" c# Y( l7 i. u$ O4 H) ?" w

    2 H( h4 B  a: }) W) S我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    1 E* f! S$ h6 F% B* q9 t/ e- C; L+ O1 K
    $ _, L8 I5 o+ o* l7 O( h7 {举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    : V8 |) ^% e9 Y6 i9 i3 h) s. Y1 c# y. J
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    8 j; p3 }1 E8 W5 T' p1 i( }老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    0 T9 k/ F7 E& X7 H+ c# V/ L这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    ( }3 V0 R7 r: t6 {& D; {. q$ @5 ^% m9 }
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。! X6 M" a$ G. y

    , p; }; d) i9 o  M( D# c其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    # N2 F# w$ m( u1 U9 S6 G% f! |/ f+ o+ l9 v# |+ D
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    # B! d$ v8 @2 P4 U6 v; B7 I
    7 v/ w  c. ^% V# I/ n0 g6 J- Q最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    " B; d2 g+ y# z9 {& s+ n
    ) L0 y) u7 v; U6 ~$ }不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴/ S/ I4 Z- k- M0 t$ j3 v; n
    6 E# j$ z4 n9 S4 g
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。$ I5 T2 j' y, ^$ U, Z9 a$ C
    ! T. ?4 u" u! x2 D1 g6 j/ ]
    不知道是不是正确。
    ; M1 l- Z8 s' H/ e

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    9 w0 k# N9 `8 F" W1 d0 f! ]对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    4 G. L' u6 j+ @. }3 l# X% d生意嘛~$ B1 g) Q4 s8 Q: Z3 ?: O3 J3 |) U1 j) z
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    ; g  Y3 o" R7 o# }/ A4 _3 ?看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    ) j9 j4 y" U, I% f! g. q
    客气了。; w2 o# q6 d$ \3 [2 A8 w

    4 Q5 V6 S1 P# L) f& _3 G' K兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。7 M2 T' s) y8 x% H( n) e

    ) C2 K6 |+ c/ P# e2 u7 r我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 3 f' s; `. ^4 D
    客气了。
    + U8 q2 z+ g7 V% }. {, {. ^0 S
    % N3 Y/ t: r1 C- c6 z" r+ q* t兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    - U( [7 f1 J1 O6 o! p/ o
    ' X' m* m8 L3 ]: S+ z6 R% m! a
    您客气了。
    ( U( O: m# r) O, ]; A  `6 T( y5 u' f5 }' ^# Z2 z3 ~; p
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~' n/ M$ ~4 c1 {; ?6 l/ ?/ m7 x. f
    " W# t  L& M" w  o
    8 D* w/ C: k# a7 G2 E8 D6 O/ w; [' j

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