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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 04:27
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    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 : s% y# m) {: H8 b7 E! U
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    ' y/ ?. n: O3 s! d! h; o, G% V0 t$ x; E  h% T  L1 U, h/ Q' c7 {
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...
    8 I& i9 ~/ w3 t- W0 D1 L
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    2 W  F2 Q% @+ L" O( k. ?. y2 b2 h# T8 a4 m5 Z7 [  ^, @
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 04:27
  • 签到天数: 2806 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    . z( F9 l/ g) ?' z% `嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    ( @8 q) p, P! K! B' b
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 4 o% P7 x. r7 p
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    # c: z' V. m0 l, g4 V7 z
    1 K# J) c, R4 v3 b另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    ! [2 o- _) w, Q6 J哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    # z/ g5 z0 N, ^6 u广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。/ @! }+ B( Z  A: ^2 ?! V

    + l+ e3 {/ Z) h% D5 m* R/ E另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    . {  ^3 ]- z$ y9 T1 ~, m
    : q# t7 b7 Q; o) ~: B国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>! ^( r* u1 u+ e' o8 L  s5 f8 w$ N7 ^
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。- P8 r- q9 n( Z( i! |5 r
    </引用>( O2 H( u3 }5 I" ~) r! x% T/ y1 [; t
    5 G: u% t  `2 B; _
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    ) c% L. c* c5 S0 G8 x+ u) l/ a: e& Y+ }& W
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    " t8 d" _/ P$ c0 y: P: U
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    1 r; z1 J) f/ @大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    1 Z5 e2 n, K# E
    . [; b: ^9 k/ _% d  z: H很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。/ z: B( _% T2 T' G6 \
    $ X$ |: q/ v( N+ e0 ]
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
      C5 j; [2 x9 d8 R- M, s3 ]) y# u. I" u5 A: J4 ^% b8 \+ h2 {
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    4 S! b: a$ J4 {2 k! I8 G) C. e4 O# N: l6 v' J
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    # i% i- `0 p; ~$ \) x) }' ^/ F$ ^# y7 k" s) M3 I2 \/ w: k
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    1 [! Z6 \$ {5 M3 e4 Z老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    ; @, `6 P3 g6 W9 L8 \这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。' y9 I1 ~. q2 X5 D# T

    * w+ `, V, O: z) j) N3 |1 ?* r首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。/ E. x9 q; q0 v2 r8 i: S: `8 [

    9 O# Z. {. s2 I$ k: G其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    $ r3 K8 T% t. h, V/ `$ a, Q3 K" {# S+ b- ], s3 r3 z+ Q
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    ; n0 R' ~+ v" i2 u$ @( H6 Z1 l* f0 n0 d; y: t% ^4 ]7 Z, K3 A
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。- S. W; z6 s, d; O4 S9 Z2 [! J
    ' o9 k+ G0 Z7 t; U8 h  d
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴1 z7 G* u* ?& E% y
    ' T2 p7 `5 j2 A( v+ @* T; \
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。, _! O7 n9 }6 m

    # b/ h9 y2 ]5 I1 F& B9 Q& k- j; e+ Q不知道是不是正确。+ H- \5 Q( y: V! L

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    7 V% c7 G  g7 P0 X- P" X7 z  x$ {对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    & p& O8 D  R7 A6 H; m
    生意嘛~& V# i% t% ]+ z; [
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 % A1 G4 B3 J9 L/ V
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    8 f! X: H+ d, K( W6 X0 z) w9 s
    客气了。
    / v% V/ N+ `  D0 L6 o
    $ c( B9 j* N" U兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    5 X" B0 Z2 v+ L$ i. V
      }! y0 d! t9 g) }, ~我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    % o; N) E8 ~) s# r, G客气了。& r: Q0 j8 h/ \  E9 L* ~

    8 Z: I; X- ^0 i兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    ( s) z. ?; `3 }% P5 D6 ?5 W
    4 E! {/ h# W  v. a: j8 E+ m) d9 y, e您客气了。$ I- }% L/ S+ K* F
    # {6 w( D8 U  [0 V
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    7 T5 Y0 B/ m0 ~: V9 O" U9 Z
    2 N: r! S0 r; c8 C9 D9 [& \! k  P1 }4 E& e$ i

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