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热度 16 樱木花道 2015-11-26 13:38

感觉哪里出事。。。又是什么泄露了？

热度 16 坚持到底 2015-1-11 16:20

简介：成都老官山汉墓位于成都市金牛区天回镇土门社区卫生站东侧（当地俗称“老官山”）。2012年7月至2013年8月，成都文物考古研究所和荆州文物保护中心组成联合考古队，对其进行了抢救性的考古发掘，共清理西汉时期土坑木椁墓4座，出土漆木器、陶器、铜器和铁器等620余件文物。该墓葬内发现920支医学竹简，部分医书极有可能是失传了的中医扁鹊学派经典书籍。4台蜀锦提花机的模型，是第一次出土完整的西汉织机模型，填补了中国丝绸纺织技术的考古空白。凤凰纪录片

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分享红十字现在简直就是一坨啊

热度 24 苏双 2013-7-9 10:41

不对，是先前不知道它其实就是一坨。 http://news.sina.com.cn/c/2013-07-09/052127613383.shtml 京华时报讯 (记者李显峰实习记者张瑞波)成都一家公司称，2008年曾向成都市红十字会捐款40万元，用于制作电视公益栏目。该栏目原定60多期，播过一期即告停，此后，公司多次联系退款，至今无果。昨天，成都市红会秘书长曾卫表示，此事仍在协商解决。《龙在边缘》里飞龙哥说：别人怎么害我、比我，都无所谓。我最见不得的，就是自己人不争气。很经典啊。

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分享成都市吸引海外人才的若干建议

热度 1 樱木花道 2011-10-19 09:35

Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 成都市吸引海外人才的若干建议： (1) 　创立在市一级统筹海外人才各项服务的工作平台。北京制定并实施了“北京海外人才聚集工程”即“海聚工程”。 2008 年作为北京“海聚工程”业务平台 ---- 北京海外学人中心挂牌成立。凡是北京市属单位引进或达成引进意向的创新人才、在北京市注册公司的创业人才符合条件者均可向北京海外学人中心申报。成都市能否成立类似部门对海外人才举行管理，在签证、政策解释、推荐参加成都市重大科研计划和重点工程建设工作、推荐参加国内各种学术组织上做类似的集中服务。同时，该部门可以根据成都市产业发展方向建立相关专业的海外人才信息库，有计划有策略地高质量引进相关人才；同时可以考虑与国外知名大学和研究机构建立战略合作关系，构建长期而又稳定的人才引进渠道。（ 2 ）海外人才专场招聘会　　建议由成都市人力资源和社会保障局牵头，主动出击去国外相关人才聚居地，宣传自己，宣巢引凤。这方面上海市有成熟的经验。上海市人力资源和社会保障局 2006 年在美国纽约、 2007 年在新西兰奥克兰、 2008 年在法国巴黎都组织过专场“海外人才招聘会”。比如成都市要大力推进“会展经济”，则可由成都市人力资源和社会保障局牵头，成都市博览局协办，去德国科隆、汉诺威等世界知名会展城市组织专场“海外人才招聘会”。招聘会目的要明确，应聘目标要以 28 岁到 45 岁的中青年为主，具有硕士以上学历、具备５到 10 年的海外工作经验，最好有海外大公司工作经历。招聘会的特点应是只重质量，不重数量。（ 3 ）　签证优先政策在签证政策上，目前只有“千人计划”的获得者可以给予二到五年多次出入境签证。能否对于已经在成都确定工作的海外人才给予二到五年多次出入境签证。 (4) 子女教育、医疗等其他问题对于没有国籍的海外来蓉就业人才，落实如下相关国民待遇：子女就学可按照本人意愿选择本市公立学校就读，选择国际学校或当地公办学校国际班就读的，教育行政部门协调解决入学问题。在蓉工作海外人才医疗就诊开通就诊通道和电话预约服务。中国籍子女参加普通高校招生入学考试并报考市属高等院校的，同等条件下优先录取。配偶和子女可取得本市常住户口；中国籍海外人才可根据本人意愿参加本市社会保险。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－讨论１　设立一个机构　多一摊人　只是解决办公地点　对于海归长期发展没有帮助２　海外人才专场招待会　　成都作为内陆二级城市　只能对户籍在四川或者西南的人有吸引力３　签证问题估计要中央政策才能给以一个妥善解决，本地只能打擦边球４　成都户口对于海外没有任何吸引力　　社保更是鸡肋～求大家向我开炮

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