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[时事热点] 有熟悉在香港的跨国公司的business code of conduct的吗

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楼主
 楼主| 发表于 2019-8-17 02:49:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
北美大部分(如果不是全部)跨国公司的所有员工每年都要来一遍business code of conduct的培训,大多是的指定的内网上走一遍音频、视频和文字,回答一堆考题,一次通不过容许重考,但必须通过。如果拒不参加或者就是通不过,首先是头儿请喝咖啡,最严重的情况可以不得上岗。

business code of conduct里,常规内容以守法、合规为主,还有环保、反歧视(种族、男女、性取向……)、反贿赂、知识产权、不公器私用等,还有不得以公司名义擅自参加或者表达政治立场,因为这把公司牵扯进政治争议,违反在商言商的原则。只有得到公司官方授权或者公司法律部门明确许可的情况可以例外。违反的话,最重可以开除。这不是下岗,下岗有遣散费、失业金,开除是没有的。

香港的本地和跨国公司有这样的规定吗?如果有的话,国泰、普华永道甚至港府公务员那些“我们xxx员工支持yyy”已经明确违规了,公司或者机构不处理,北京确实可以直接拿公司或者机构支持yyy为由开涮,“员工言论自由”已经不管用了。只有员工在私下和不牵涉公司名义的情况下,才是个人的言论自由范畴。

在这番港闹里,按照北美的business code of conduct,确实有不少人违规了,但香港有这样的规定吗?

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  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-2 01:41
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    [LV.8]合体

    沙发
    发表于 2019-8-17 06:19:02 | 只看该作者
    没有可以加嘛。。不过我估计没有。。有code 了不是自找麻烦吗?反正兔子港府都没要求。
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    该用户从未签到

    板凳
     楼主| 发表于 2019-8-17 06:22:52 | 只看该作者
    鳕鱼邪恶 发表于 2019-8-16 16:19
    没有可以加嘛。。不过我估计没有。。有code 了不是自找麻烦吗?反正兔子港府都没要求。 ...


    我估计有。这是西方公司的标准条款,只是执行问题。

    在香港,“支持民主”是政治正确。只要不从北京那里惹来麻烦,公司恐怕是不会去惹事的,招来本港员工的怒火也是麻烦。但这以后,可能大公司都会在《行为守则》里强调这一点。

    但在加拿大,如果谁以公司员工名义去挺自由党或者保守党,绝对是要被头儿约谈的,过火了被解雇也得不到任何同情,因为这是大家都接受的“游戏规则”。

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      发表于 2019-8-17 23:44
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-2 01:41
  • 签到天数: 298 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2019-8-17 06:28:49 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2019-8-17 06:22
    我估计有。这是西方公司的标准条款,只是执行问题。

    在香港,“支持民主”是政治正确。只要不从北京那里 ...

    在海外的母公司当然有;在香港的子公司分公司啥的大概率没有。。如果有了就违背了西方的政治正确了:兔子港府没要求居然上赶着拍马屁?西方公司一般不会这么干。。

    当然母公司的code 也可以在香港的分公司执行。。但人家何必这样做呢?没动力嚒~
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2019-8-17 07:16:43 | 只看该作者
    鳕鱼邪恶 发表于 2019-8-16 16:28
    在海外的母公司当然有;在香港的子公司分公司啥的大概率没有。。如果有了就违背了西方的政治正确了:兔子 ...

    你弄错了。这不是当地政府的要求,而是公司的要求,为了在当地做生意的可持续性。
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-2 01:41
  • 签到天数: 298 天

    [LV.8]合体

    6#
    发表于 2019-8-17 07:22:55 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2019-8-17 07:16
    你弄错了。这不是当地政府的要求,而是公司的要求,为了在当地做生意的可持续性。 ...

    没错吖~ 不就是为了不惹怒当地政府么~ 俺说的政府要求不是指公文通知黑纸白字的要求,而是说这是经商的一个规矩。。兔子国和香港没有这个传统,然后外企就装傻。。主因还是官方没有这方面的“管制”先例,外企就钻空子呗。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-12-31 12:12
  • 签到天数: 925 天

    [LV.10]大乘

    7#
    发表于 2019-8-17 10:23:28 | 只看该作者
    在国内,稍有规模的外企这几年都在搞企业伦理。
    香港不知道。小微企业不太会?
    这还是企业自己的行为,而且违反这个Compliance到底受怎样的处罚,我们公司是奖惩委员会的权责。

    遇到意识形态的问题,即使不会不举不纠,结论往往也是不痛不痒,已经收到司法处理的另当别论。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 16:15
  • 签到天数: 1127 天

    [LV.10]大乘

    8#
    发表于 2019-8-17 22:28:54 | 只看该作者
    在港外企基本上都有,但香港本地企业很多没有,有些特别大的,赫赫有名的公司都没有
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    该用户从未签到

    9#
     楼主| 发表于 2019-8-17 23:27:56 | 只看该作者
    大黑蚊子 发表于 2019-8-17 08:28
    在港外企基本上都有,但香港本地企业很多没有,有些特别大的,赫赫有名的公司都没有 ...

    那国泰这样的,算外企还是港企?普华永道肯定是外企了吧?机管局应该是港企?
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-2 23:51
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    10#
    发表于 2019-8-18 02:31:30 | 只看该作者
    我以前在美国在港企业扛活儿,我们的code of conduct主要内容是FCPA,美国反海外企业贿赂法。我们是小公司,其他部分好像没有提到过。

    有些美资在港企业的员工其实没有总公司的head account,相当于是劳务临时工,这些人管理没那么正规。如果是正式的head account,母公司有的code of conduct培训在香港也必须有。

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    涨姿势: 5
      发表于 2019-8-18 06:04
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 16:15
  • 签到天数: 1127 天

    [LV.10]大乘

    11#
    发表于 2019-8-18 10:38:12 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2019-8-17 23:27
    那国泰这样的,算外企还是港企?普华永道肯定是外企了吧?机管局应该是港企? ...

    国泰航空,机场管理局,港铁,港交所,都算港企
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 09:36
  • 签到天数: 2008 天

    [LV.Master]无

    12#
    发表于 2019-8-18 13:14:59 | 只看该作者
    大黑蚊子 发表于 2019-8-17 22:28
    在港外企基本上都有,但香港本地企业很多没有,有些特别大的,赫赫有名的公司都没有 ...

    看反应的话,第一个跳出来支持开除涉事员工的高盛肯定有,一直含含混混的国泰肯定没有。
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