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[管理] 民企管理中那些天雷滚滚的故事 - 灌水

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楼主
 楼主| 发表于 2017-12-4 20:05:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        丫丫集团工薪族里面,大概没有谁的工作比归主任更爽的了。马总前前后后给归主任在口头上封了几十个头衔,但人事部颁发的带红头大印的任命书上,职务只有一个,就是丫丫集团驻顺天府办事处主任。各级政府机关和各大央企是丫丫集团的大客户,顺天府的市场是重中之重,这办事处主任的地位自然傲视群雄。虽然归主任手下只有两三个人,没有自己的地盘,但上至督抚大人,下到各衙门行走,都混了个脸熟,无论对公对私,办事儿不要太方便了。
8 H% ], \% @! E! \# J
. B& O2 O5 f) k+ n        归主任的日常工作就是“跑部运动”。挨着衙门取文件,接领导,联系会谈,乃至于请客送礼、桑拿、旅游、接送娃儿上学、陪衙门各大人老爷出国访问,都有归主任的份儿。最爱做的工作就是陪人打麻将,晚上经常会接到某个小官员的电话:“哥们儿,我们这儿三缺一,来两圈吧。”归主任马上准备好钞票,直奔会所,老规矩:“许输不许赢”!!!6 `/ A% H: k! T
3 V. ]1 z4 N9 s2 p, d
        工作忙,开销也大,丫丫集团每年的经营预算里都少不了归主任的份额。用主任自己的话说,“每天早上兜里揣上两三万出门,要是到半夜还没花完,就是工作不努力,要向组织上做检讨。”所以闲总时不时也要去办事处帮归主任完成点工作任务。拖主任的福,闲总有机会见识了一万元一顿的早点、十万元一桌的工作餐、领导们住的内部宾馆套房。可惜闲总是个土包子,哪里有忙总的才华和文笔,可以把美食向大家一一娓娓道来。自己光知道好吃了,至于吃了啥,全都想不起来了,跟猪八戒吃人参果一个档次。' h3 I9 W7 }% p+ o% O$ [/ {; P; h
       
# J- h# N( y" J7 e' g        时光飞逝,斗转星移,几年过去后,归主任的好日子也到头了。为啥?半路空降的牛总成了归主任的顶头上司。那牛总一听自己手下居然有此等美差,立刻表示:这么辛苦和重要的工作,应该由一把手牛总自己亲自承担,相应的花钱任务也应该由牛总来执行。至于归总以后的工作怎么调整?牛总指示:应该把工作重点放到办事处正规化建设上去。归主任正在纳闷如何搞正规化,过了几天,竟来了十多个刚毕业的学生找归主任报到,说奉牛总之命,来办事处上班。归主任吃惊不小,一问才知道,原来这些小年青都是各路衙门下层小官员的子女,后台太弱,毕业后进不了政府机关,因此爹妈就找到牛总,商量帮助解决一下工作问题。牛总安插在身边工作的都是自家亲属,不愿意有外人进来,于是就告诉他们,顺天府办事处工作轻松,见识广,层次高,可以来这里上班。
1 E( v. y) A% O  i0 S# Z1 @  z( c  U5 b, z
        归主任郁闷不止,向牛总抱怨道:“我这办事处与各省驻京办没法比,天天干的无非是送送文件,请客吃饭,迎来送往。手下配一个通讯员兼司机,加一个助理打杂足矣。这么多新人塞进来,预算也没有,干啥工作?怎么个正规化法?”   b" ?% J' d1 Q3 N4 c; c, z% A
        1 g) j+ c$ o3 r* M' t1 J
        牛总很生气,批评归主任:“没有不合格的员工,只有不合格的领导。给你这么多人马居然还不感激组织上的信任。你应该因材施教,充分挖掘员工潜能,根据员工的能力安排到正确的工作岗位上去,开创办事处的新气象,BALABALA。。。。。。。”; R4 Y% _6 \- s+ t% M

& _0 t9 f; B  a( b        归主任无奈,只得回头再找员工谈话,问:“你到底能做些啥工作?”员工说:“我爸说了,不需要能干啥大事。反正到你这里办事的都是领导,我只要端个茶倒个水招待一下就行了。”说完一笑,“要是平时没别的事,就负责给归主任的茶壶灌水吧。”。一连问了七八个,回答居然都差不多。归主任一气之下找到闲总,仰天长叹:“十来个人,有七八个是负责倒茶的,差点没淹死,原来到老子这里都是来灌水的啊。”

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-7-2 00:12
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    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2017-12-4 20:28:27 | 只看该作者
    闲总沙发。

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      发表于 2017-12-5 11:02
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2017-12-4 20:37:25 | 只看该作者
    很正常,俺当年在国内外企上班的时候,那家公司有个部门是特殊部门,里面全是领导们的孩子、小三。领导嘛,当然是客户那边的和公司自己的。这个部门的员工们不用上班,拿干薪,因此也就用不着啥办公室,因此只存在于公司的部门结构图和工资单上。

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      发表于 2017-12-6 10:23
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      发表于 2017-12-5 11:03
  • TA的每日心情

    2020-11-20 06:24
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    [LV.Master]无

    地板
    发表于 2017-12-4 21:36:17 | 只看该作者
    忙总什么都好,就是太严肃。
    - F# z! h2 ^4 V$ q% X; ]. u" L' O& }1 L- T0 U5 n8 n; R, o+ C
    还是闲总和咱大家伙儿亲近。

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      发表于 2017-12-7 12:47
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      发表于 2017-12-5 12:50
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2021-4-29 22:35
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    [LV.9]渡劫

    5#
    发表于 2017-12-4 22:00:06 | 只看该作者
    闲总文笔也是极好的

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      发表于 2017-12-6 16:12
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      发表于 2017-12-5 12:50
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-11-12 14:07
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    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2017-12-4 22:00:41 | 只看该作者
    请教闲总一个严肃话题, 学术界洗脑般的信仰, 即国企低效, 民企高效, 应该怎么看待呢?

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      发表于 2017-12-5 12:50
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      发表于 2017-12-5 11:04
  • TA的每日心情
    慵懒
    3 小时前
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    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2017-12-4 22:46:50 | 只看该作者
    闲总好经验

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      发表于 2017-12-5 11:04
  • TA的每日心情

    12 小时前
  • 签到天数: 2761 天

    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2017-12-5 05:39:40 | 只看该作者
    按说归主任也是水族的,怎么会怕灌水?

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      发表于 2017-12-5 11:04
    不奇怪啊。萨苏写的北京动物园故事,里面也有老龟生生淹死在水缸里的案例啊。  发表于 2017-12-5 09:24

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    9#
     楼主| 发表于 2017-12-5 09:23:36 | 只看该作者
    龙血树 发表于 2017-12-4 22:00
    3 k' }3 n4 f/ C: u6 z  a6 C请教闲总一个严肃话题, 学术界洗脑般的信仰, 即国企低效, 民企高效, 应该怎么看待呢? ...
    / o$ q0 U5 f* ^8 {
          不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气氛。
    5 ~  ^& u+ W( V  m  |" |      所谓的国企低效和民企高效是个伪命题。迄今为止,在人均收入、人均利润、资产回报率等经营效率指标上,没有人提出具有代表性和普遍性的数据,能证明国企比私企低效。相反,我见到很多国企的经营效率就很高,而私企的效率却很低。要论老百姓最痛恨的贪腐,那民企比国企不知烂到哪里去了,只不过前者进了民企老板和亲友的口袋,老百姓觉得与己无关。6 s4 @" }' p" t
         国企是党国执政的经济基石,也是中国普通民众不被饿死的救命资产,最近将央企部分股份划入社保基金就是相应的保障措施。
    - |# \/ V- f0 v) X% {2 D     闲总因工作关系,曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现,被收购的国企,无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化,主动开辟市场的积极性不足,又承担了许多无利润的政策性业务,也不能通过行贿等手段拉订单,因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多,摊低了人均收入,增加了成本。民企老板进来后,主要目的在于侵吞国有资产股份,对于增加企业竞争力,提高管理水平毫无帮助,也不能为地方政府增加税收,仅仅能维持一下就业而已。行贿,偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业,像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如,闲总在此类企业中,也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国,任重道远。; \3 ~) q& q) ~

    5 N) V4 l* o- \  }' M     $ s5 n% S9 M. T

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    国企是贪了还要装着一身正气、清正廉洁,糖衣炮弹打不动的样子 民企是老板要是相信清水不能养鱼你还是嫡系那就让你浑水摸鱼,事情做好就算  发表于 2017-12-8 18:34
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      发表于 2017-12-7 14:41
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      发表于 2017-12-7 12:50
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      发表于 2017-12-6 16:14
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      发表于 2017-12-6 14:33

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    2021-2-5 00:48
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    [LV.10]大乘

    10#
    发表于 2017-12-5 09:39:28 | 只看该作者
    差不多该挪挪地方了

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      发表于 2017-12-5 11:06
  • TA的每日心情

    2021-2-5 00:48
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    [LV.10]大乘

    11#
    发表于 2017-12-5 09:47:17 | 只看该作者
    至于美日企业的道德操守,反正大家都是人,谁也不比谁神圣。

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    日企和中国比还是做得相当好的,  发表于 2017-12-9 09:54
    至少面子上,美企还是样子装的很好的,反腐败,反贿赂,反勾结官家,环保什么的  发表于 2017-12-5 17:51
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      发表于 2017-12-5 11:06
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    慵懒
    2024-11-3 14:45
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    [LV.10]大乘

    12#
    发表于 2017-12-5 10:05:36 | 只看该作者
    本帖最后由 大黑蚊子 于 2017-12-5 10:06 编辑
      j0 H" w( j$ G9 e' L& R( |' Z* _8 ]: x
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:235 Z2 L8 g7 @: R% Q, N0 O
    不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
    2 ~* B/ o4 t5 b' t
    , D1 r2 _& B5 O7 G2 m) [* r
    国企有两个问题比较麻烦/ o& S* Z" }' ~( Z
    一是终身雇佣制,二是薪酬级别制
    - n4 @" j: S) n前者使得员工没啥问题就会一直赖到退休,而且大家会迅速发现啥事儿不干才是收益最高的4 R( ^) K; x; Z8 z$ Y: b+ i
    后者使得有能力的员工(领导也算)正规收入始终在一个固定范围,不升级别就不涨工资,没有其他合法合规的途径获得更好的报酬,因此很多人学成之后就果断跳槽了0 Z" P! _- S5 D/ [& V; _

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      发表于 2017-12-7 14:42
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2017-12-5 12:52
    油菜: 5 给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2017-12-5 11:06
    给力: 5
      发表于 2017-12-5 10:52

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-30 10:43
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    [LV.10]大乘

    13#
    发表于 2017-12-5 10:58:41 | 只看该作者
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:23& h+ f4 j1 S, Y8 o
    不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...

    , Q/ v0 d5 \! w2 ?2 B  p闲总总结的到位,两条腿走路的搞法对于发展中国家也许是不错的选择。
    % S( q; s5 R* O一条腿(国企)提供基础支持,像那些互联网民企如果没有移动、电信提供的基础设施,发展不了那么快,更谈不上去和外企竞争;另一条腿(民企)没包袱、没顾虑、没节操地去逐利、去竞争,先用自己的血肉将其养大,然后再放出去咬人。

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      发表于 2017-12-5 21:50
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2017-12-5 12:52
    油菜: 5
      发表于 2017-12-5 11:09
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  • TA的每日心情

    2020-11-20 06:24
  • 签到天数: 1618 天

    [LV.Master]无

    14#
    发表于 2017-12-5 11:28:54 | 只看该作者
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:23% m$ V# E+ N9 a( a
    不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
    因工作关系,曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现,被收购的国企,无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化,主动开辟市场的积极性不足,又承担了许多无利润的政策性业务,也不能通过行贿等手段拉订单,因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多,摊低了人均收入,增加了成本。民企老板进来后,主要目的在于侵吞国有资产股份,对于增加企业竞争力,提高管理水平毫无帮助,也不能为地方政府增加税收,仅仅能维持一下就业而已。行贿,偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业,像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如,闲总在此类企业中,也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国,任重道远。
    1 _" q. [% Q% @; B+ p0 V
    5 `  r. R1 `0 }5 k" Z( h: o
    这段闲总的观感,和忙总是一模一样啊。

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    15#
    发表于 2017-12-5 19:43:08 | 只看该作者
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
    + C( X  i1 C+ x( c4 f( F不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
    / L9 ], V7 H: y8 j0 s# a& p6 s+ D
    写的真好。可惜国企是去不了了
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-4-29 20:41
  • 签到天数: 878 天

    [LV.10]大乘

    16#
    发表于 2017-12-6 08:56:24 | 只看该作者
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
    % A5 j; ^- E, }0 S不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
    4 h: A) r0 }3 n5 O9 |5 v
    个人觉得,民企管理混乱,民众觉得是在败别人家,不是很在意。国企有问题的时候,民众觉得是在败自己家,所以会义愤填膺。所以家族企业扶太子党接班大家都能接受,国企领导要想任人唯亲绝对会被骂死。0 Z' U& Z5 |" S5 X+ r; m
    加之某些别有用心的团体加以引导,舆论导向上民企个个都成了白莲花,似乎只有全盘私有化才是最终出路。不明真相的吃瓜群众也是跟着起哄,只要是主席台上的落马,下面都是一片掌声。
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-2 23:51
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    [LV.1]炼气

    17#
    发表于 2017-12-6 09:58:47 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2017-12-5 09:47
    4 H& h: M( p, @! M至于美日企业的道德操守,反正大家都是人,谁也不比谁神圣。

    ! }. l! l% ~8 ?/ C3 Q$ X/ n+ Y* j. c7 R" _8 E
    日企不清楚,亲身体会,美企人员的操守比我朝企业高出几个数量级
    7 ~. }. a, x5 }6 g
    2 O0 w8 v( O2 b0 k5 V2 D4 r现在我朝已经到了人民的操守在阻碍生产力发展的阶段了。- K$ y4 D% O. ]* x$ _5 e4 @

    ; U/ E1 @( }9 G+ D5 O' z& [; L

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      发表于 2017-12-7 14:44
    确实这样。闲总原来在美企,被卖给国内民企。一年后发现供应商都换成各级高管们自己在外开办的企业了,这在美企是不可想象的。  发表于 2017-12-6 10:38

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2017-12-6 13:14:13 | 只看该作者
    国企、民企,学习一下。
  • TA的每日心情

    半小时前
  • 签到天数: 2106 天

    [LV.Master]无

    19#
    发表于 2017-12-8 18:10:29 | 只看该作者
    这种走后门找的闲职也很无聊啊,虽然没压力。

    该用户从未签到

    20#
    发表于 2017-12-29 13:59:50 | 只看该作者
    闲挂 发表于 2017-12-5 09:23' l' }/ C: f; b! L6 |* C
    不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...

    * V9 O# a/ I- z4 l) A8 H05年吧,朗监管炮轰格林科尔后曾来我都,作为一个小粉底,俺们在最后排遥望过。当时何帆与顾持不同意见。孙立平好像抹稀泥。现在回看,有些意思。

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