职业规划案例一

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二本機械奔三了，怎麼跨行進入電腦？

碧樹西風

今天回答一個讀者的留言提問。

這個讀者是二本機械專業的，奔三了，老家東北小縣城，家底子50萬RMB，目標是想要學習一門程式語言，去北京做研發。

他很猶豫，猶豫學費，猶豫學習週期，猶豫職業前途，猶豫身體素質。

這個問題，代表了一類讀者的處境，所以拿出來分享給大家。

我是這麼看的，咱們以終為始，從你最後想要的倒推當下的決策。

如果你最終的目標是留京，就是在北京買房，落戶，娶媳婦，我認為這是個極小概率事件。

你的原生家庭，即便傾其所有地支持你，50萬，在北京能幹嘛呢？嘛也不能幹。

所以基本上全靠你。

全靠自己能夠留京的研發，那就是大廠研發，具體參考那些開得出高薪的互聯網以及設備大廠們。

那這些大廠怎麼進去呢？

兩條路，校招與社招。

校招的路已經絕了，你非名校，專業不對口，而且是往屆生，都奔三了。

HR不會接這種簡歷的。

那麼只能走社招。

社招也有兩條路，一個叫內推，一個叫外推。

內推顧名思義，就是招聘你的企業內部的員工推薦。

打個比方，我年輕時在芯片公司做研發，很多同事當時都跳槽去了華為，然後有一年，我幾乎是成天接到華為挖我的電話。

有他們HR來找我，也有他們委託獵頭來找我。

原因就是內推，華為當年在擴招，四處打聽，哪兒有活好不粘人的碼農，新招聘過去的那堆前同事，幾乎個個舉薦我。

這時候，如果你也有意願，那就是郎情妾意，如果你沒有意願，那麼對方就來挖你，直到挖走，或者挖不動放棄。

上面這種就叫內推。

還有一種，外推，顧名思義，外部的力量把你推薦進入了某家大公司。

我當年離開芯片廠商後，就入職了甲方，很快，也算掌握了一定的話語權。

這個時候，一些著名的外企，以及設備大廠紛紛來找我推薦人。

起初我也覺得很奇怪，你們可以發動員工內推呀，為什麼好端端找到我，要我幫你們舉薦。

起初我給他們舉薦了幾個我認為技術不錯的，後來發現，哦，原來如此。

他們為什麼找我呢？因為我任職甲方，我是客戶，大客戶。

我舉薦了人，他們就會把我舉薦的那人安排到和我們甲方合作的有關專案組裡。

品出味道了吧？

這些外企，設備大廠，要的不是人才，而是人脈，俗稱認識我。

這個新入職的人，既然是我舉薦的，自然與我私交甚好，那麼派他來從事與我們甲方有關的專案，很多時候，礙於人情，我不照顧，也顯得照顧了。

他們打的是這種商業算盤。

好，我們來復盤。

內推的關鍵是什麼？是學歷麼？

不，這個時候學歷已經不重要了，內推的關鍵只有兩點。

第一點，你此前入職的那家公司有同事能夠入職大公司。

第二點，你自己的水準是被公認的。

那麼這就為二本生帶來了一定的機遇視窗。

假如你一開始入職了一家很小的公司，公司招不到人，於是無法對學歷做要求，而且你幹得很出色，很快成為業內前5%，你通過工作認識到了更多的人，這些人裡面有人入職大廠，就有可能用內推的方式讓你通過社招入職大廠。

這時候，你的二本就不是問題了。

因為是人家研發部門經理指定要你，繞開了HR卡學歷那一關。

那麼外推的關鍵是什麼？

很簡單，你成為一個頗有能量的甲方領導的親信，那麼你的學歷也不重要，能力也不重要，你直接可以入職那些名企。

只要你抱的大腿還在職，你就可以混，也沒人管你是否學歷符合，能力勝任。

當然，大腿一旦離職，你大概率就會被輸送到社會上當人才。

基本上就這兩條路。

那麼站在這位讀者的牌面上，其實非常簡單，現在是誰給你指路讓你去學程式設計語言的呢？

是你家親戚。

那你就直接問親戚，我學完之後，你能否給我內推，或者外推進入相關企業。

如果他給你打包票，那就聽他安排。

他說學啥學啥，學完直接給安排工作，不要計較大公司還是小公司，能有份研發的工作先做起來，就要知足。

好好幹，爭取日後再次被你的同事內推，繼續奔向更大的公司。

如果親戚管殺不管埋，不負責解決就業。

那麼你就要自己來評估接下來的選擇與風險。

我們按照重要性把技術類崗位依次排開，先有哪些。

第一類，核心研發崗。

需要程式設計，開發核心軟體。

第二類，二次開發崗。

就是基於核心研發人員開發好的產品基礎上，出差，常駐客戶，根據客戶的需求，改吧改吧，這種也需要程式設計。

但是重點變了，重點實際上變成了伺候客戶，接受需求，以及長期出差。

第三類，測試。

測試分白盒測試與黑盒測試，前者需要程式設計，後者不需要。

第四類，技術支援崗。

這種和第二類相比，主要的工作是出差，處理問題，更多的不是你去程式設計，而是家裡的程式師改好，你去應付客戶。有時候還要配合銷售，有時候還要到處佈置展會。

第五類，運維。

這種實際上就是純粹的售後，就是部署，維護設備，你目前的情況面這個最有把握。

你現在不想去做運維嘛，所以才想要進步一下，學習下程式設計，看看能否成為前兩類的碼農。

那麼我們先上數據吧。

2010年以後畢業的那些人，二本的，非電腦類相關專業，有沒有人做到過第一類和第二類？

我想應該有，但是我從來沒有見過。

這句話就是告訴你，概率很小。

二十年前比較多，那是因為當時電腦行業剛剛興起，畢業生嚴重不足。

那麼到今天，2024年了。

奇跡不能說沒有，只能說概率更低。

何況還有一個問題，你奔三了。

這裡面有個什麼問題呢？有個年齡問題。

假設你學會程式設計，而且學得特別特別優異，有小公司招聘你去做第二類開發人員，就是在人家的產品基礎上，根據客戶需求改吧改吧。

那麼你得在很短的時間內，比如兩三年內脫穎而出。

因為大廠內推人家找的是能幹活的牛馬，不是大爺，如果你都30多了，工作經驗總共沒兩年，那人家招你圖什麼呢？

招進去，等到35，又得輸送到社會上當人才，不划算呀。

所以要走這條路，你得創造奇跡，明白不？

你得用2年的成長，碾壓那些名校的電腦相關專業畢業生8年的經驗。

他們如果本科一畢業就從事研發了，人家也不是打醬油的呀，人家到30歲也整整幹了8年。

那麼你要打出別人4倍的戰鬥力，就需要做到3點。

第一點，無限延長時間，除了每日必要的睡眠，一切時間都用在技術上。

千萬不要想著說，今天是除夕，我休息半天吧，不，你半個小時的時間都休息不起。

第二點，一定要倒逼自己，向每一秒要效率。

那些名校專業對口的人，也勤奮，也努力，但因為時間充裕，就沒有太大壓力，人只要不是活在高壓下，每個小時3600秒，就絕對不會是時刻專注的狀態。

但是你不行，人家有8年，你只有2年，你不向每一秒去要效率，還能指望哪個？

第三點，沒有任何情緒，維持健康狀態。

你不能生病，所以就要養成極其自律的習慣，你不要有任何情緒，所有情緒都是浪費時間，你一秒鐘都浪費不起。

那麼我來回顧你的留言，這些毛病你都犯了。

你跟我講，你不善於學習，學不進去，你眼睛不好，看螢幕看多了感覺自己視網膜都要脫落，一學習，你身體就各種不舒服，這那那這的，你沒有信心，不知道到底該不該學習程式設計。

那麼我告訴你，如果你想要成為一二類研發，成為碼農，這是最基本的。

就算你家親戚能給你內推，上面這種程度的壓力，也避不開。

因為你的歲數擺著，留給你的時間不多了。

這個行業不要老兵的，而你的歲數導致你的起點，直接就是老兵了，明白不？

甚至可以講，你不是老兵，是你歲數比老兵還老的新兵。

所以，按照你當下表達的這種學習的，奮鬥的意願來說，做幾年維護，攢點錢，回縣城老家是比較靠譜的。

如果你想要進一步，我覺得技術支持，或者測試，可能更值得努力一把。

你可以先看看能否找到小公司的測試崗，或者常年出差的技術支援崗肯錄用你的。

或者讓建議你去學程式設計技術的親戚，讓人家幫你推薦下這種類型的崗位，這樣推薦人的壓力也小。

畢竟對測試崗，技術支援崗的技術要求要小很多。

這實際上也是測試親戚是否實心肯幫忙的一個辦法，人家如果連這個都推薦不了，其實就是過年時候口頭說說的場面話，那你還是得靠自己。

其實以你的情況，不是非得做一二類研發的。測試，技術支援做得好，一樣可以被內推到大公司去做測試，技術支援。

無非就是掙錢少點。

做個幾年，履歷也刷出來了，再看看能否去二線城市定居。

以你的起點而言，數年後能做到這樣，已經很牛了。