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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    4 小时前
  • 签到天数: 2637 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    + B' P- H  i4 }9 L  ~1 P关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    " V- ^+ J) c* V3 O& \2 t
    ! x% U1 W& O. d" [% c现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    " G- e1 {% E7 p9 T# x# u广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。4 z6 L: k  n  L7 |6 i" ?) }
    3 q  C) a" C$ H3 E) P- \* n  a
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    4 小时前
  • 签到天数: 2637 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    0 m3 j# L6 Q$ [5 a+ h嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    % m6 Y# a3 B1 V! j; Y" t6 W偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 0 c2 X; \9 ]/ C
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。. b' p% V, T0 W
    8 n4 @7 O( U$ a" d, q: c" S
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    ( G7 U# ~2 _8 c! i- B% G8 y哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 1 G5 h5 a$ d5 e1 B7 R# R6 [, C
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
      o+ G" e5 h& I5 k3 J( V
    ; A6 ?3 u$ @& ?. S2 M另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    ; P( U/ z; M1 _6 F3 p/ ^
    2 c" q& ^# _  C; p国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    # d6 {% c% e, y% W大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。8 U( R' r0 Q5 k0 {9 M
    </引用>
    " ], L4 }' z$ A  t+ S( T' }  j( }$ X: ~/ k8 b
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。; o  v& K. K! E, D  m2 h
    : i2 G8 G6 E/ W* _% K
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑 " Y, y& I$ E7 h8 N2 B" `& V& ^
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    9 i4 Y3 C+ J; a7 r大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    , a; [4 g6 O0 S& h! z
    8 d8 s! ^) p" q4 T) K2 s很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。4 g2 O0 `1 X2 b) W3 q  o

      i, ?# r  U1 U6 n2 ^, U5 z, m; G这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。: C  y9 E' O$ V2 c
    - Q5 A) M0 G: J$ x2 M! t, T
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。7 z! T  X9 J( I- g9 ]8 t

    $ j; I- q! h! M5 m+ @( C举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    , W) X  V; F4 e2 P% M
    ( I1 d" y1 t+ F3 Z; A9 L# A说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 ; l1 D- l4 W! X  ~/ a6 A
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    4 H! Z# L1 X- h1 v7 d
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。* a7 a5 {. K9 _2 m* c- e# m

    5 Z# |2 H1 m* }; M# w( ^首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。/ `9 G7 ~; h9 Y& J2 w
    7 z' S5 o. {, L$ V7 S7 p
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    # G1 r3 @9 b+ f6 Q# w7 L' M" q
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。' J* ?! S9 \% G  [
    # w6 M1 C! E3 l- n
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    0 t, A4 @3 K8 Q* d* I: K: Q* z. I- t& w7 h
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴$ ~; v1 j- x! S+ U' j$ e- ~
    - f4 h6 t: B' K1 v0 x0 V  t
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。9 T/ {5 W2 p# B1 G' H3 N# ?/ |. }  B

    ( x1 ?2 J8 r4 u* I9 L不知道是不是正确。
    6 i  `0 c7 L- E) `, a0 ~$ y6 h

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    ' r, b( y4 U$ x8 h+ m对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    % A- Y$ T* _% s# J
    生意嘛~
    ; \& B$ p+ h8 N, d人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    8 V% e2 H0 z; t/ ?, r看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    ; M; a% X" m2 x' f- X  k7 f
    客气了。* D* o" Z* F; B
    / {5 v* Y9 \) |( t. ]
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。# U  _1 _) E( X# t0 Z" _

    ! I( `7 u9 d1 V/ z9 R我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    - }4 W: C9 [' A! S5 g; T客气了。5 v$ c3 `$ U. ]
    ! X) i! N6 b2 P  P8 K3 H
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    - I( ?5 E/ R1 K8 R+ Y
    * `- {6 f1 y# }/ _; ^* {8 }! I# K+ a& k您客气了。
    & I' [$ H: R; U, k. A0 G1 O
    6 M5 i7 A2 F, r一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    / e$ o# A5 s$ w1 z  M  y. I: a* Q/ w6 H
    , \* A$ X3 E- Z1 k2 A

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