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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    12 小时前
  • 签到天数: 2850 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    ; |/ ?) a2 A& D: a3 d7 w% ?关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    8 Y9 Z% N2 s- J1 ]6 ?4 e! E/ g9 }8 L, l# b# h3 ^1 t
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...
    6 b3 u! O; s) ~  k3 I
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    $ n' F2 A0 C; l, e! L7 G+ Y5 U6 t1 x. w, n& \/ U7 B
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    12 小时前
  • 签到天数: 2850 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 2 x, a% W* L8 L2 B
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    , O8 }. ]0 J0 A2 @6 L) S
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    + g7 f+ S8 c6 T广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。$ c" T' L; x. Y3 F4 E  f- y) b8 R% F+ X6 |

    0 |& H" u8 L; i  d1 d2 W另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    " B2 R' o8 D: J哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 2 \4 ~1 S6 f) e
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    6 a. A2 M5 E3 r
    % ]" y6 g& G1 F1 T另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    / K* T& n7 _# c  f" y/ c! C0 s# h1 }0 Q* F- G7 Y
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>& T0 {2 Z6 ~! ?# U% M0 r
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    1 \9 }$ T! M" @( C</引用>- W- Q0 ]) b/ Z8 Q7 C7 y
    2 _$ n. T# q% L; j
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。& @3 h4 A0 i8 m" _0 x. P
    8 j. K- V: Y: y  ^
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    6 Z4 c/ Z5 J( X6 |9 Z7 K) z, J+ L% O
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    ! `" J& c- x2 e2 s" o/ f! A大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    ! j: a6 q# B! ~% n+ Z! e& P

    7 V4 Q5 Q2 L- M, A很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
      q8 e8 a9 s2 B: _/ V* k7 |
    7 e, P5 F1 Y2 b/ n2 I) m* a& j" Y这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
      A- B8 a9 @( l4 L: G2 T; q" \/ U' Z/ R* Q! T6 F
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    ' l  Q" l5 I. L# H1 `
    , C0 _+ ~8 _( a5 N7 o& k举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    ; K! A3 J3 ~8 z& _! n
    - Z( O* ~+ A+ [+ F3 o( u! ]说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 + ?# b  f" }4 K) Q. S4 X
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    / k) u/ g; o4 {! `这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。$ V% ~7 d- I- [4 I
    # k) u" H2 {0 @. o
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。- r9 y4 I. j! ^+ o7 ?
    4 c, Z+ `; O/ a" O" Y
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。  b2 g) s8 K0 D: V) g) p9 }
    % h: |. T, ~! B
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    . b. M! R4 f! O( d, o8 E% }( T- M/ o  L) \( U; a* `
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。+ r7 v7 E. O0 w  F+ v
    . r4 }% {$ p5 n8 S
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴7 W: u' N/ z/ b) v
    8 v3 a7 E) R  T1 g
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    ; x' \" `* H; z% G8 L  Y% {, b
    6 D. C1 h) m1 _3 O/ W& x6 L2 s+ e不知道是不是正确。
    4 q! s8 ~* w% A( s" \& W% I3 k4 j

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 % y: c( H) E9 x& o0 O
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    ! g) H; L# u% b4 N/ |, G生意嘛~
    ' U0 h5 F/ P: ^8 ]人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    9 L5 I! b& v* e. K; `+ g6 x5 b看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    2 ?* y* n3 w7 @2 u9 V/ N
    客气了。0 u" ^0 d# B' p
    $ T* ^4 L/ L: ?! o6 z& l% E& E3 B
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    2 E, t9 N% j; j" z7 t0 b, a0 Z& P% U. H" q0 }- ]
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    1 A/ k/ P4 I; b: a客气了。
    3 y% P. {( |+ z; m8 G3 ~
    6 h! h4 e6 X6 F; _, W兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    + ]+ B/ P; J7 G! I7 k1 P

    * W7 r9 y" L# o* W2 O9 T" u您客气了。
    6 L6 q& G! H: G: g! W! v
    ) A0 f) G: P9 h% P一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~: o1 E( C. H7 ~1 i+ L4 o
    ) ?6 o' _& [: J& b+ y* f

    * G7 p1 V1 U; h& z: w2 ^; Y7 G( F

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