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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 2369 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 % l, M8 F0 ]; D1 s  `1 x
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。, s3 ^; p) z* q9 o& s' s( R+ S
    - [3 b/ Y* @8 d( N
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...
    ) ^6 L& ^4 {, v' F" ~  _
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。3 a, f% G6 p" A
    6 W6 m) _# i. h" d8 |/ G+ Y
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 2369 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 1 h" Y2 o9 }0 ?4 ^3 o
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    4 s4 w: R# F  b0 z偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    4 u/ e# o! r: h3 {2 t7 Z广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。5 @% {- F$ k; N+ q; U& X
    2 q) L9 g9 B* c% R# {
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    % l; _" Q; \8 ?( g7 {1 z( o+ I
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 6 O4 M) y) C2 v' L- `% J! h4 u5 c
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    % k' J* w" {7 R$ k0 c6 _) P. Q8 o( w+ z/ d( i: {8 Y* f2 G
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    9 o* c1 u' b3 {8 F6 [
    2 F* R6 }8 W! ~+ H- z: y3 C
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>7 M" E" P  s7 x- ]
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。7 J, f; e- S. f! m! [2 D
    </引用>
    * P  d. v. x) t4 F5 f2 m4 l5 L/ v' ?0 w' C  J: B. k% K* {
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。$ g2 M8 h% M6 i- P0 ^# Y

    ! B; V" Z7 w# G3 B/ Y1 [老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑   A& s0 `  g" B, Q' r! w2 l6 L% O
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    ; p" H3 j& k; v: P9 X$ ?; j4 m8 o大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    0 |: e# `% `4 {# p! o) R4 ^! j
    * [4 \" t* R0 {( d8 s8 I/ [0 g5 ~
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    ( W& m. s( ?) @0 C; k
    $ G9 z4 M4 D6 e& u; p4 N; F这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    , L9 p- w$ R$ ]2 F
    7 z8 K" u/ z7 x0 T/ q0 r5 s; ^8 P我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。* V1 V: q' f8 w1 q
    . M3 N0 a* F6 z# s6 n' u+ T% B8 k
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。2 d) F' G4 G8 n1 M  V

    ( s" G) S* _6 }% |) p* L5 P7 t说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    % R8 @% l% ~, @/ x* n6 [老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    * X( m$ K- Y" ~这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    # q+ b8 [/ W5 h. y. h7 F6 D! b0 R- g
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。. _4 a! N; Q1 a3 I, n

    5 Z, R; Z# m( e! S+ b! w+ l7 V其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。: V) x+ K- k; l: j" J

    0 l- M) u' v& v# p. |第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    $ q! _" W* r3 {9 F. V
    * T' h( O0 K5 _- r3 {' B最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。' A- j* G( V( x8 L( x! z" f
    0 j# `. F; u, {# l* U- c
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴# r$ C2 i. \. @7 I( k
    & j9 u' i4 N. z/ d0 T9 T
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。$ C+ c# B% D6 u* S' @; @6 B
    * E" H- a8 n. a! {2 ^% F9 @
    不知道是不是正确。" X& Y* `4 L  B0 `  \# {

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    + W# c& M. N8 L9 z+ h对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    ; Q9 ]' q: a" t: O# c
    生意嘛~+ {& K# G) _2 C% `9 \  L% }$ L0 r3 B
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    & l" o" P! d+ j7 O7 e0 X看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    , }) V  ?& ]6 f! @! E5 M3 e
    客气了。6 d, P( ~4 ?" O5 k* z1 `4 ?6 T
    - N, c4 n, p  L6 W0 C5 r
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    9 z! F/ [& F) r8 `; ^
    ; n* S# Y. z$ ]我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 ( P' N( E3 N+ A) b1 F
    客气了。
    + S  Y8 d- m3 m% Z7 Q: k
    # `; ?+ ^* b$ M" l/ J/ c兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    ) F' l+ }; ~* E: P

    : L* _- W! o0 @1 g6 R, D您客气了。
    ! t: F+ Y+ E7 }7 \7 L, u  f8 W$ h% M0 l, p
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    9 Y4 ]$ T! C! O: D5 K9 @
    / u+ c$ S8 I8 e4 v
    7 V, A. `& a7 W; z

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