TA的每日心情 | 郁闷 2016-2-4 15:19 |
---|
签到天数: 7 天 [LV.3]辟谷
|
一个系统,如果把能量都往歪路上用,天天捉摸着憋坏去占别人便宜,那么这个系统的生命时不会很长久的。毕竟,底层在不开智,好歹也是几十万年进化出来的人类,不是一般的动物。当他们面临的剥削和压迫越来越重时,终于有一天他们会起来反抗。并且由无组织无目的的本能反抗会迅速演变为有组织有纲领的反抗。历史上这种事多次出现,从陈胜吴广到斯巴达克斯,都充分证明了这一点。# P/ @6 N* C; g5 O+ M
/ t6 J$ R* {2 t% @6 ?$ H$ x) [由于这种反抗往往伴随着强大的破坏性,会将以往的财富积累归零,于是渐渐在人类社会中形成了一些基本的伦理法则,其中最重要的就是公平。尽管人类历史上迄今为止尚未实现真正意义的公平,但是,这个概念和无比正确的伦理规则却深入古今中外各色人等的内心。
. q/ O2 Y( w O; \1 ?7 E9 e3 I+ @8 \
由于伦理是建立在一定的现实基础上,时为了李玉种族的延续发展壮大才形成的。因此,公平这个伦理法则其实是人类为了自身的延续而制定的。但是,如何实现公平,怎样的公平才真正有意义与人类,目前尚未形成统一。人类强调公平,尤其是统治者强调公平,往往时基于历史,他们深知,不公平到一定程度,就会导致系统崩溃。尽管作为统治者,效率优先会有利于他们自身的利益最大化,但是给予长远的可持续的剥削,必要的公平还是需要的。
1 m+ ?* l& u; y: v- Y) s- V& [/ N: w4 O
问题是,这种作为调剂的公平真的时人类所需要的吗?公平仅仅时一个系统的减压阀吗?
8 U: D ` A [1 R: D* ?
( V+ X& ?2 v4 G4 z& i2 `' c# n8 G在这个问题上,有人做出了不同的回答。按照这些人的观点,公平不但不会影响效率,反而会成为人类发展的加速器。
0 A: L6 ]8 D+ Q6 R( H5 _3 L; W9 y/ |, a这样的公平就是本文要讨论的新的组织架构,我姑且称之为全息架构。: F; ]* A& U# Z6 {+ f( A
在这样的体系中,充分体现了全息的基本特质,局部即整体。每个系统成员都掌握这整个系统的运行规则。没有明确的统治者和被统治者。大家仅仅是分工不同,必要时岗位甚至可以互换。每个个体都处于充分开智的状态,在教育背景,成长环境等关键指标上基本一致。6 [( ]! o/ ]$ T. x4 A
相信看到这有人会意识到:这不就是共产主义社会吗?这玩意能行吗?
- X% r5 ]- q2 b* C0 ~3 n% Y7 e
7 S* \8 A9 J8 C是啊,这个的确很难,而且很可能时一个极限。人类可以趋近,却不能到达。不过在趋近的过程中,人类会释放出比原来的社会结构大得多的力量。
7 X, P0 S }( S# m8 R' W A: Q9 J: ] ~1 q$ a/ t
我们的确还没有做好向这样的组织结构中行进的准备。这需要绝大多数人们能够接收到良好的教育,处于高度觉悟的状态,而且给予这样的群体的组织原则,或者说管理模式,我们可能一点头绪都没有。金字塔的社会结构,起内在的数学结构非常简单,小学毕业的人都能够理解。但是,这种全息结构的内在数学结构,确实一个典型的非线性的混沌体系。是一个高度无序的结构中呈现出来的更宏观的有序。一目前人类的认识水平,至少在几十亿这个数量级上还看不到任何希望。) I+ ~( X/ I+ I$ m% y
7 u$ B9 c- R/ @! m% \6 Q% K. z但是,类似于这样的全息结构,我们却可以在更小范围内看到。. t U/ x# w/ n8 @7 ]6 ]7 `' m, ]
比如,美帝的军事思想之一,重视单兵的信息掌控能力,一个前线的特种部队成员,甚至可以调动卫星来掌握战场情况。这就是一种全息结构的思想在里面。
& C+ U- D: C3 p3 Y: s
$ ]- A7 u# T* _' X1 ~8 I华为公司,强调全公司持股,强调处于前线的人有权力调动炮火也是这个思想。
% }6 A3 Q X1 o( a6 L这里最典型的还是文革。老人家希望全民开智,共同参与国家管理。但是,我们都知道结果。高度无序时出现了,相应的高度有序却没能实现。+ S3 r* G$ i+ E7 [
" ?0 }0 J( n: F+ H+ J/ F7 p( B. I% @+ u总结一下,只有更多的人能够享受权利,社会的结构才会呈现出越来越多的智力因素。否则和羊群的区别不大。, p8 K- u3 ?% _& W, a) T
一个高度智慧化的群体,起力量时非常惊人的。所以,历史上每一次想底层的利益倾斜都伴随着社会的巨大进步。道理很简单,有更多聪明的脑袋参与了国家管理和公共事物。, M0 W* M' ^9 @: e" @6 A$ `
& g. c+ \6 z1 i6 I. N, B4 O, ?1 P
用一个前天与在陶氏工作的师弟的聊天内容作为结尾:. r( m4 x. m, h2 `3 m* b) u
为什么一个新技术要经过实验室,中试,小范围试用,大范围推广才能最终定型。, @8 j0 @+ \0 z. @6 O
答案很简单。数量的因素。实验室的东西,检验的人只有几个。到中试阶段的产品,可能面临几千人的检验。到了市场上,可能面临几十万几百万的用户检验。无论设计者多么聪明,总有想不到和不完美的。没关系,放在市场上有几百万人帮你想呐。- }; {3 C" t$ P4 t
|
评分
-
查看全部评分
|