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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 9 U) Y' Q& R4 f! `; B6 ?
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55
% v! k: i9 @* E2 y; |/ W这也是我之前也想说的- s6 P$ q& S N/ ~
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移7 G5 U2 k. E" Y- Z
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M& V' I9 g5 V" Q$ J0 m
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
% V% n: H" g& Y* S降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。6 r- l3 t1 I8 W) v' ^- k4 T+ K
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? . Y/ P' {; ?" [
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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回答如下1 E b5 r7 J+ M$ [, T
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' M; p. e9 c# g6 {3 q' V' U. t1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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4 n) W- S& ~/ w$ e! g" r答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水/ y6 m9 R# C/ k* V( \& S# \
6 h' t y2 q, F6 P0 q V反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了1 t% y% k! \- U# K% s/ m* _8 n6 b
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多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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% t* `" t% O4 d8 J& x& w/ Z如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3 ~9 Q k1 V# z) g4 G3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认0 A, n# a- l5 ?
1 U5 v2 L0 [7 c. j谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好- k7 f1 v L# r. `
3 Q8 C" j0 @& I) C( H+ X) V3 C1 Y再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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$ F0 E6 n4 r% ~' K7 s8 a重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作+ ]! L7 @5 I0 z5 a! e4 [2 \
4 X# m- n+ U% J2 U( F; D {* C' g我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生) j9 m6 H) W6 |
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原因很简单,给她高薪我就OVER了; r' R( a2 p) ]
8 @! A9 g) C/ u5 B7 l- F2 tSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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