TA的每日心情 | 慵懒 2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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本帖最后由 河蚌 于 2013-1-24 22:18 编辑
, K7 u' x" d/ r. g/ b! a+ I3 o将进酒 发表于 2013-1-24 21:22 X; s2 A# l* r, m0 v1 P/ [) Y) }2 r
九十年代初就很好理解了,那时,大学生太金贵了,单位都不知道怎么用。 T k, ]9 Z, O+ j, |+ ~$ Z
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看了这话俺真要泪奔了。 3 _' [( Q8 n' F
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我在开头对这篇博文的评论有写了如下内容:. u7 f3 |1 |; S! y' G& @8 J8 V
我的评价:
4 z: c' v5 [/ X 初看---很好的职场体验。
, M3 B9 L1 u+ i' q# x }1 e 再看---不过是心灵鸡汤。
1 c/ ?* Q H+ z4 _, d% _1 e 细看---其实是精神鸦片。$ V k3 q; A( f- v1 q# q/ o
4 ?" t p/ N+ F+ P我开始也奇怪为啥会有这样的的变化。而经过这么多人的意见,其实我的思路也比较清晰了。
8 G; Y4 t& k5 D/ Z( u1 F作为一个职场新人来看这篇文章,其实就是学到了这篇文章要说的道理,那就是做事要踏实,要从小事做起,要耐得住,所以说,这篇故事是职场宝典。1 w x0 x* R) R& ^3 G
但如果真是过来人看这篇文章,那么这个道理其实大家都懂,但这个具体的故事,却要另讲。特别是所举的这个例子,是毫无实现的可能,充满了传奇色彩,却不接地气,虽然让人感动,在现实世界却没太意义。所以是心灵鸡汤,虽然味道鲜美,却不能当饭吃。' S/ u) x9 {2 F$ K6 h4 [) r8 T5 u4 O& z
而如果以一个企业管理者的角度来看这篇文章,那么作者所持的观点是十分有害的。他以这样一个理由去说服员工,实际上就是搪塞,对一个有追求有理想有素质的员工,重要的是听他的心声,站在他的角度上去考虑问题,理解难处,能解决解决,不能解决就说出不能解决的理由,开心布公的谈,而不是象他这样,希望用一些悦耳动听的故事打动别人。其实每个人都知道利害,将一个琐碎的工作外面包装上亮纸,那个琐碎依然还在。这样的劝说,从这个故事里看,没有意义,从我的经历来看,也没有任何意义。不解决任何意义的劝说,就是无用的。而自己却编造一个美丽的故事,将工作无效的原因推给员工,来寻求自我的安慰,那就是精神鸦片。这样的东西可以安慰自己的心灵,但对工作则是十分有害,因为犯过的错,下回还会再犯。
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