TA的每日心情 | 开心 3 天前 |
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签到天数: 607 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
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我的观点是合理,理由如下:
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, S* D3 o' q3 o: q/ B5 Z1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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1 f9 n; t+ V9 U8 R+ q2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;0 f6 d. K0 a' H. H# Q/ f
4 t7 N, V; T1 b4 |' [) _4 I3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。0 a7 J5 ^+ Z: ^
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。+ g; E) }- s( N1 J
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在我看来,合理的标准有三个KPI:) @' y( k& j% V8 F+ Q5 C5 a4 ^
' p6 c! s+ T! f" U! h; o1、岗位责任要求是否达成; 50%
1 V* A0 P `: G: @: I8 b2 q2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
8 p4 O( d. l/ |. _# g* Q3、其他相关的负面影响。 10%6 O6 u4 n" k7 \2 Y* Q
, T; c2 }' x8 K8 Z( c% F权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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