TA的每日心情 | 开心 3 天前 |
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签到天数: 607 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?" V3 \# z, r1 Z; x0 a5 v
% t: U6 ^0 }7 H+ n6 H+ J我的观点是合理,理由如下:7 y$ ?1 P' E% r6 G* W4 F
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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) F. W; ], ^* r2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。7 |# ~+ _6 c( r/ _5 q: d; k
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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& P( L6 G; y& W" a' a在我看来,合理的标准有三个KPI:- ]0 V* I# }, X
) B% J6 @: }. x3 E# e. K9 \1、岗位责任要求是否达成; 50%
! [8 L7 Y) N; L1 \2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40% L( l" @% v8 ?1 O; E; @" V
3、其他相关的负面影响。 10%$ W y" D$ Q0 y1 s: y
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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