历史的迷雾：TG与TD

隧道

假如十八 发表于 2014-4-7 14:20
既然草蜢回了，俺也正儿八经回一个。
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我觉得内行领导外行但是被外行所制约是最好的制度，但是这种制度不 ...

# ]; `! l, x% g" `7 R% `关于人才，我感觉台湾和大陆太不一样了。
尤其是美国的教育其实是培养螺丝钉。虽然是高薪金色螺丝钉。
1 \/ W9 d: H) K3 c我感觉到美国的人如果在当初留在国内会更出色。
0 a3 t" C. S! \3 T  E  i而且美国的科研说白了，大部分是糟蹋钱的项目。
而中国不一样，中国的巨大需求产生了巨大的工程。
4 _) y# J* f$ F+ k- K  A人才怎么培养？在实验室和教室里是培养不出来的，才干和经验是在工作中积累下来的。
8 P1 Z: h" u1 w6 Y: N7 z我感觉工程类的出国留学人没有基础科研的多，因为工程类好找工作。

隧道

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隧道

隧道 发表于 2014-4-7 15:51
关于人才，我感觉台湾和大陆太不一样了。
尤其是美国的教育其实是培养螺丝钉。虽然是高薪金色螺丝钉。
! a' W' }, y* N9 p6 ~我 ...

现在想想这个东西有点类似于西西河forger所说的，利用学校里天才班体制把最聪明的，有独立思考能力的人控制起来，利用难题，培养成nerd，来个釜底抽薪，这样才好控制。
其实美国的研究型大学面向全球招生，并发奖学金的还有各个公司的H1B制度也差不多。
6 h; E  g. o" F* y+ T4 T学校里是发paper给人找事做，公司是利用人才出产品赚钱。
; P  z# J4 }2 E6 n4 m对美国来说是人才随便用，成本低。对人才输出国家来说确是釜底抽薪。
# ]0 Q' _/ W7 Q当然真正聪明的，有远见，有抱负的，混不下去的还都是回国了。