爱吱声

标题: 民企管理中那些天雷滚滚的故事 - 灌水 [打印本页]
作者: 闲挂    时间: 2017-12-4 20:05
标题: 民企管理中那些天雷滚滚的故事 - 灌水
        丫丫集团工薪族里面，大概没有谁的工作比归主任更爽的了。马总前前后后给归主任在口头上封了几十个头衔，但人事部颁发的带红头大印的任命书上，职务只有一个，就是丫丫集团驻顺天府办事处主任。各级政府机关和各大央企是丫丫集团的大客户，顺天府的市场是重中之重，这办事处主任的地位自然傲视群雄。虽然归主任手下只有两三个人，没有自己的地盘，但上至督抚大人，下到各衙门行走，都混了个脸熟，无论对公对私，办事儿不要太方便了。
$ `4 O; I2 Q" l# D* H9 k+ \* ~9 T6 p$ H
        归主任的日常工作就是“跑部运动”。挨着衙门取文件，接领导，联系会谈，乃至于请客送礼、桑拿、旅游、接送娃儿上学、陪衙门各大人老爷出国访问，都有归主任的份儿。最爱做的工作就是陪人打麻将，晚上经常会接到某个小官员的电话：“哥们儿，我们这儿三缺一，来两圈吧。”归主任马上准备好钞票，直奔会所，老规矩：“许输不许赢”！！！
1 z$ }5 {2 b1 f- @1 n" j' e8 [$ t& \' w$ p
        工作忙，开销也大，丫丫集团每年的经营预算里都少不了归主任的份额。用主任自己的话说，“每天早上兜里揣上两三万出门，要是到半夜还没花完，就是工作不努力，要向组织上做检讨。”所以闲总时不时也要去办事处帮归主任完成点工作任务。拖主任的福，闲总有机会见识了一万元一顿的早点、十万元一桌的工作餐、领导们住的内部宾馆套房。可惜闲总是个土包子，哪里有忙总的才华和文笔，可以把美食向大家一一娓娓道来。自己光知道好吃了，至于吃了啥，全都想不起来了，跟猪八戒吃人参果一个档次。
! m. W) V- x& j* \1 m        & u1 _: B- d( v2 i* y* {
        时光飞逝，斗转星移，几年过去后，归主任的好日子也到头了。为啥？半路空降的牛总成了归主任的顶头上司。那牛总一听自己手下居然有此等美差，立刻表示：这么辛苦和重要的工作，应该由一把手牛总自己亲自承担，相应的花钱任务也应该由牛总来执行。至于归总以后的工作怎么调整？牛总指示：应该把工作重点放到办事处正规化建设上去。归主任正在纳闷如何搞正规化，过了几天，竟来了十多个刚毕业的学生找归主任报到，说奉牛总之命，来办事处上班。归主任吃惊不小，一问才知道，原来这些小年青都是各路衙门下层小官员的子女，后台太弱，毕业后进不了政府机关，因此爹妈就找到牛总，商量帮助解决一下工作问题。牛总安插在身边工作的都是自家亲属，不愿意有外人进来，于是就告诉他们，顺天府办事处工作轻松，见识广，层次高，可以来这里上班。
$ C5 ?" q  t+ ?; b1 m9 V. Y4 P6 F, g& y+ k6 ?
        归主任郁闷不止，向牛总抱怨道：“我这办事处与各省驻京办没法比，天天干的无非是送送文件，请客吃饭，迎来送往。手下配一个通讯员兼司机，加一个助理打杂足矣。这么多新人塞进来，预算也没有，干啥工作？怎么个正规化法？”
; ^, U, p: t( {        ) S3 F: `4 m: ?$ s4 R! p9 H
        牛总很生气，批评归主任：“没有不合格的员工，只有不合格的领导。给你这么多人马居然还不感激组织上的信任。你应该因材施教，充分挖掘员工潜能，根据员工的能力安排到正确的工作岗位上去，开创办事处的新气象，BALABALA。。。。。。。”5 _  x1 c# g% P- F: r

) h7 Y, H; _/ \# i        归主任无奈，只得回头再找员工谈话，问：“你到底能做些啥工作？”员工说：“我爸说了，不需要能干啥大事。反正到你这里办事的都是领导，我只要端个茶倒个水招待一下就行了。”说完一笑，“要是平时没别的事，就负责给归主任的茶壶灌水吧。”。一连问了七八个，回答居然都差不多。归主任一气之下找到闲总，仰天长叹：“十来个人，有七八个是负责倒茶的，差点没淹死，原来到老子这里都是来灌水的啊。”
作者: 坚持到底    时间: 2017-12-4 20:28
闲总沙发。
作者: 老兵帅客    时间: 2017-12-4 20:37
很正常，俺当年在国内外企上班的时候，那家公司有个部门是特殊部门，里面全是领导们的孩子、小三。领导嘛，当然是客户那边的和公司自己的。这个部门的员工们不用上班，拿干薪，因此也就用不着啥办公室，因此只存在于公司的部门结构图和工资单上。
作者: 燕庐敕    时间: 2017-12-4 21:36
忙总什么都好，就是太严肃。+ v$ I: [  s; b" C% {& L" S
) S; ~* Y2 a$ e8 E
还是闲总和咱大家伙儿亲近。
作者: bamboo0530    时间: 2017-12-4 22:00
闲总文笔也是极好的
作者: 龙血树    时间: 2017-12-4 22:00
请教闲总一个严肃话题， 学术界洗脑般的信仰， 即国企低效， 民企高效， 应该怎么看待呢？
作者: 料理鼠王    时间: 2017-12-4 22:46
闲总好经验
作者: 清凉山    时间: 2017-12-5 05:39
按说归主任也是水族的，怎么会怕灌水？
作者: 闲挂    时间: 2017-12-5 09:23
龙血树 发表于 2017-12-4 22:001 h3 q$ k( u0 p3 L* p
请教闲总一个严肃话题， 学术界洗脑般的信仰， 即国企低效， 民企高效， 应该怎么看待呢？ ...
0 G, L  g* M- r: }; P. I/ o0 p
      不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气氛。
" n& G( r5 _0 j3 S      所谓的国企低效和民企高效是个伪命题。迄今为止，在人均收入、人均利润、资产回报率等经营效率指标上，没有人提出具有代表性和普遍性的数据，能证明国企比私企低效。相反，我见到很多国企的经营效率就很高，而私企的效率却很低。要论老百姓最痛恨的贪腐，那民企比国企不知烂到哪里去了，只不过前者进了民企老板和亲友的口袋，老百姓觉得与己无关。5 @7 D& q, F$ Y5 h6 ?  f" ~, T
     国企是党国执政的经济基石，也是中国普通民众不被饿死的救命资产，最近将央企部分股份划入社保基金就是相应的保障措施。/ m0 F8 I( `2 q9 S' |& g) Z
     闲总因工作关系，曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现，被收购的国企，无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化，主动开辟市场的积极性不足，又承担了许多无利润的政策性业务，也不能通过行贿等手段拉订单，因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多，摊低了人均收入，增加了成本。民企老板进来后，主要目的在于侵吞国有资产股份，对于增加企业竞争力，提高管理水平毫无帮助，也不能为地方政府增加税收，仅仅能维持一下就业而已。行贿，偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业，像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如，闲总在此类企业中，也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国，任重道远。. n. Y% H; V3 x4 Z4 i* \

" y2 ^0 j7 N; `' L1 J1 Z" M- p     % }; r9 p+ z. c' q0 I6 ~
作者: 猫元帅    时间: 2017-12-5 09:39
差不多该挪挪地方了
作者: 猫元帅    时间: 2017-12-5 09:47
至于美日企业的道德操守，反正大家都是人，谁也不比谁神圣。
作者: 大黑蚊子    时间: 2017-12-5 10:05
本帖最后由 大黑蚊子 于 2017-12-5 10:06 编辑
' w* m/ X1 l2 {8 m& }# f0 V* r
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
* }8 l" Z: }6 d: F5 G" }不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
6 ]: Y6 z9 k  O# s3 s
) O* ]! t. ~3 z) W6 t- ?
国企有两个问题比较麻烦
. e6 }# y; i. v; f! g3 |一是终身雇佣制，二是薪酬级别制
, h" p* H/ U/ }% f1 W" l. l5 W前者使得员工没啥问题就会一直赖到退休，而且大家会迅速发现啥事儿不干才是收益最高的; X+ ~, Q6 c% N- g& X! o
后者使得有能力的员工（领导也算）正规收入始终在一个固定范围，不升级别就不涨工资，没有其他合法合规的途径获得更好的报酬，因此很多人学成之后就果断跳槽了4 i: u$ `) h* N1 y& J# [2 i! J
作者: 回车    时间: 2017-12-5 10:58
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
7 z& Q" W2 n' J8 p不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
) _6 F+ B& |0 h* p! M( p1 S
闲总总结的到位，两条腿走路的搞法对于发展中国家也许是不错的选择。4 X9 u) s; ^, S4 T  x% ?
一条腿（国企）提供基础支持，像那些互联网民企如果没有移动、电信提供的基础设施，发展不了那么快，更谈不上去和外企竞争；另一条腿（民企）没包袱、没顾虑、没节操地去逐利、去竞争，先用自己的血肉将其养大，然后再放出去咬人。
作者: 燕庐敕    时间: 2017-12-5 11:28
闲挂 发表于 2017-12-5 09:237 H0 e8 h' q3 s7 ^! R3 }; f+ a
不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
因工作关系，曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现，被收购的国企，无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化，主动开辟市场的积极性不足，又承担了许多无利润的政策性业务，也不能通过行贿等手段拉订单，因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多，摊低了人均收入，增加了成本。民企老板进来后，主要目的在于侵吞国有资产股份，对于增加企业竞争力，提高管理水平毫无帮助，也不能为地方政府增加税收，仅仅能维持一下就业而已。行贿，偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业，像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如，闲总在此类企业中，也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国，任重道远。

, i3 l* v9 f+ G; B) U
& N# ~. j8 Z0 |4 e  ?这段闲总的观感，和忙总是一模一样啊。
作者: 狐虫子    时间: 2017-12-5 19:43
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
: O  Q/ H: Q% t不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...

( F; c6 ]) B- F# ?写的真好。可惜国企是去不了了
作者: Delrio    时间: 2017-12-6 08:56
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
% W* T# T+ P9 k8 R: `* Z不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
! u/ N/ u" L* r% K( x
个人觉得，民企管理混乱，民众觉得是在败别人家，不是很在意。国企有问题的时候，民众觉得是在败自己家，所以会义愤填膺。所以家族企业扶太子党接班大家都能接受，国企领导要想任人唯亲绝对会被骂死。
) K- x$ u5 t* y; G加之某些别有用心的团体加以引导，舆论导向上民企个个都成了白莲花，似乎只有全盘私有化才是最终出路。不明真相的吃瓜群众也是跟着起哄，只要是主席台上的落马，下面都是一片掌声。
作者: 五月    时间: 2017-12-6 09:58
猫元帅 发表于 2017-12-5 09:477 j8 m$ _! w/ C
至于美日企业的道德操守，反正大家都是人，谁也不比谁神圣。

+ |. y) j5 S+ |% R4 g
# w' K, ]2 |8 k日企不清楚，亲身体会，美企人员的操守比我朝企业高出几个数量级
9 L$ ^$ O6 m4 ?) S: g- L1 [
) C; V, ?) d4 _, y: {现在我朝已经到了人民的操守在阻碍生产力发展的阶段了。
" f- B7 i, o3 b
* E  ?5 P9 ]/ M8 s9 A9 a
作者: 薄荷糖家族    时间: 2017-12-6 13:14
国企、民企，学习一下。
作者: 伯威    时间: 2017-12-8 18:10
这种走后门找的闲职也很无聊啊，虽然没压力。
作者: alan123    时间: 2017-12-29 13:59
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23' v) W# i. ^( d4 Y  k
不奇怪，国企这么大一块肥肉，一定要先批倒批臭搞舆论攻势，才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
0 `" O+ b4 g# C3 o
05年吧，朗监管炮轰格林科尔后曾来我都，作为一个小粉底，俺们在最后排遥望过。当时何帆与顾持不同意见。孙立平好像抹稀泥。现在回看，有些意思。



欢迎光临 爱吱声 (http://129.226.69.186/bbs/) Powered by Discuz! X3.2