南京老萝卜 发表于 2015-8-16 22:53
安全实际上是一种文化。
我过去在国内,也到很多石化公司现场干活,还有华能的南京电厂,那时候是捋起袖子 ...
晨枫 发表于 2015-8-16 21:32
我们到另一个部门开会,第一件事一定是告诉新人安全出口在哪里,紧急汇合点在哪里,另外就是一定有一个DS ...
晨枫 发表于 2015-8-17 13:32
我们到另一个部门开会,第一件事一定是告诉新人安全出口在哪里,紧急汇合点在哪里,另外就是一定有一个DS ...
holycow 发表于 2015-8-17 00:084 ~; D+ M% {5 Y% B( L5 q
锁泄压阀,真正作死的节奏
橡树村 发表于 2015-8-17 00:382 _9 N9 N7 s& n! D. d4 B
在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
晨枫 发表于 2015-8-17 21:30
你在宾馆都能听到安全阀打开?这宾馆离现场多近?TNND,要我,赶紧换宾馆。
在大多数情况下,我们在工艺 ...
橡树村 发表于 2015-8-17 09:524 N0 k1 P6 L9 h
那个实验厂项目,操作人员的思路很有趣,各个班组之间要比赛谁的产率高,完全不考虑我们这个厂子是做实验 ...
晨枫 发表于 2015-8-18 00:07; Z6 B: k6 @- Z4 b# D
或许他们评奖是根据产率?煤化工的压力有多高?我们的压力可以达到18MPa,可不敢在PSV上造次。PLC极限20M ...
橡树村 发表于 2015-8-17 10:198 W2 k* u. _9 s+ U. i
我这个步骤压力不高,3MPa。
安全阀设定已经比正常压力超出15%了。
洗心 发表于 2015-8-17 12:40
这一系列文章可以转发吗?
混天球 发表于 2015-8-18 06:39
有时候光有安全意识还是不行,比如运输行业不超载挣不到钱,比如天津事件的新报道,危险品储运行业不违规挣 ...
晨枫 发表于 2015-8-18 21:09
看来改革的下一步重点就是破除各种潜规则,由显规则当道。反贪腐是官场上的反潜规则,接下来是商场和职场 ...
橡树村 发表于 2015-8-18 21:28
难度很高,短期经济代价也很大。希望能坚持住把这个转型完成吧,半途而废以后就更难了。 ...
洗心 发表于 2015-8-19 12:48) L3 ?2 r0 K- f8 J! }
说到标准,我有个问题,中国化工安全的相关标准,更多的是是不够严格的问题,还是有标准不执行的问题?4 z- {+ Z7 [, w4 W6 R) z! X
9 C( O* N0 f# N1 l/ ?7 n; Z- N8 k" y
请 ...
晨枫 发表于 2015-8-20 02:575 y( X" n5 W; J( j$ t) @
这正是中国法制的盲区:只考虑intention,不考虑enforceability。不能enforce的法律是无效的法律,无效的 ...
洗心 发表于 2015-8-20 02:48. }/ H+ f# O' a; X. n4 g; _' j
说到标准,我有个问题,中国化工安全的相关标准,更多的是是不够严格的问题,还是有标准不执行的问题?
" j4 w3 R1 h( n* q4 {5 l6 J
请 ...
晨枫 发表于 2015-8-18 21:09
看来改革的下一步重点就是破除各种潜规则,由显规则当道。反贪腐是官场上的反潜规则,接下来是商场和职场 ...
然后203 发表于 2015-8-21 10:56
个人对这个问题很悲观,国内普遍的问题是不尊重专业外行领导内行,不是说外行不能出成绩,而是说会自动忽 ...
晨枫 发表于 2015-8-20 02:57
这正是中国法制的盲区:只考虑intention,不考虑enforceability。不能enforce的法律是无效的法律,无效的 ...
然后203 发表于 2015-8-21 19:14
说句政治不正确的话,who care?
( M* X0 d; g( o7 L6 S
质监部门、标准引进部门是不管这些的,翻译、引进就已经完成好大的任务 ...
晨枫 发表于 2015-8-22 02:10
过去不是说血汗工厂的低薪压榨不可能改变吗?现在改变了。安全问题随着人命价值的提高,也会改变的。西方 ...
晨枫 发表于 2015-8-22 09:16
玩世不恭是一种时尚,但我党不是玩世不恭的,我党是要千秋万代的。因此,THEY CARE! ...
然后203 发表于 2015-8-22 09:23# f5 m7 Z N7 h/ [, O3 b
低薪压榨改变了吗?我觉得没有,否则也不会有富士康13连跳,佛山工人游行。问题的根本在于把人当成机器, ...
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:42$ Q! L" O! R. Z! F3 V
你这个真的成了旧闻了。富士康从2012早就把大部分深圳厂搬进了内地,这里上的几条线都是高度自动化的线。 ...
然后203 发表于 2015-8-22 17:45) z; N$ D, }! {
富士康跳只是举个例子。能上自动化的毕竟只是少数。
洗心 发表于 2015-8-20 02:48$ E- Z6 ~- j, W! {2 h% |& d1 P
说到标准,我有个问题,中国化工安全的相关标准,更多的是是不够严格的问题,还是有标准不执行的问题?
4 s' D# D4 k7 ]
请 ...
flyrathabu 发表于 2015-8-22 05:004 E/ j! s0 N% ] F- l
还看过到另一种说法,中国法律条文多,但是很多条文的内容很不合时宜---也就是可执行性很差,另外一点是 ...
晨枫 发表于 2015-8-22 21:53
法律条文自相矛盾的问题不难解决。法律是人定的,也是可以人修的。被自相矛盾的条文告了,可以法律条文自 ...
晨枫 发表于 2015-8-22 21:53
法律条文自相矛盾的问题不难解决。法律是人定的,也是可以人修的。被自相矛盾的条文告了,可以法律条文自 ...
flyrathabu 发表于 2015-8-22 09:29
这里不是辩解,而是说中国不是法律不全,中国法律很多,但是在法律上中国做的还很原始,同时中国人对于法 ...
洗心 发表于 2015-8-22 14:38' C( u% ?- C+ W; O+ D, U* s
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52# }/ E- \- B+ N+ I
少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。
...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:214 z, X1 X* z7 k2 ^0 E6 }- F, P
安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
然后203 发表于 2015-8-23 15:55
不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:387 {# R' X( K0 N& W
在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:554 M7 B$ h* D: y# C& L: V" J9 L
同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。9 k' h, J; D! d& g9 y+ i
有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03, P0 ` F/ i' P* f; U
把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:08
我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23: B* B5 t6 c2 Q T# A1 ~
這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28
说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08% X5 V1 j1 [2 T/ y& H# S6 H7 {
我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:581 X6 |( K* ?; j3 `
当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17
因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26/ F, v5 O9 z- [% e& e
这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:319 w/ H: Q+ T# Y" D5 y
是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40" `: v5 d$ e7 _+ X5 u t. v* ]' M: \
在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50
我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 w$ Q/ u/ ?, W
那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
誉行 发表于 2015-12-2 13:50
我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
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