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标题: 管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义 [打印本页]
作者: dasa    时间: 2015-6-2 12:16
标题: 管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义
有一段时间，我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色？% M0 ?1 R/ @7 m4 T2 C
从行政效率的角度，这不是纯粹的脱裤子放屁吗？皇帝把想法告诉宰相，宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒，有没有都行啊。+ q; M) l' A) x: E1 f
后来发现，有些皇帝还真就觉得宰相是多余的，干脆拿掉。: D  u: x9 h0 o- X
: e$ @) j; n' ?  `1 C6 c
但是，最近的经历让我理解了这个制度的价值。% d6 Y$ b% s2 N) A
很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人，管理人和构建组织架构，其实真的是很外行也很力不从心。
0 q# u% t5 G( Q- D9 d而且，我又不可能完全脱离技术工作，所以再一段时间，我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中，管理者要求敏捷和发散。; b; |/ O) G, |- b; A

, {' H/ j: E7 {另外，企业的人少的时候，我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了，这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂，人很容易疲劳和焦躁。
. p* t$ j' B0 s- E2 r4 v5 m, ]最近，公司引进了一位职业经理人。女性，有多年工作经验，干练，精明，有洞察力，执行力强。4 H" c3 s9 _3 H$ q3 l$ O
我很快就发现了这个人的好处。9 g7 P) H# J8 X- S* u; w

# \( T4 l" X* V我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划，交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
* n' z% q2 n- F8 l$ y这样做的好处就是，我只需要考虑方向性问题，执行问题我完全不需要考虑，强度一下子就降下来了。( a4 |- Q) X4 F9 F; U1 y

( C: j: v3 E+ U8 Q) X4 `6 g3 y* A简单举例，我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
- D5 B3 q1 g/ g( B6 m8 c将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。2 \/ f# H4 r  m5 }( z

- c3 e% y& q3 ?: H8 N皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做，还要考虑交给什么人做甚至如何做，那么这个皇帝基本就累死了。0 B* f  f% f: O' o
所以，宋朝的皇帝久很会做，他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法，皇帝如果认可，那么久全权交给宰相执行。# f8 c$ D% s' s( m% _- M, ?" S
唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点，要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑，所以最后玩大了。
作者: 删除失败    时间: 2015-6-2 14:18
老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽，可能会被经理人架空，像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权，把经理人的活都抢了过来，让经理人成了摆设。
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:22
伙计，历史不是这么读的。你所理解的宰相，至少中国历史上是没有存在过的。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:30
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22) Z! @! M; o& p4 D+ A
伙计，历史不是这么读的。你所理解的宰相，至少中国历史上是没有存在过的。 ...

+ ?, o! b. ?0 P4 b- [好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:38
齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
2 C/ w& d5 L  p5 q* ^, J好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
# w: l" ~" a+ n6 m- c
中国的相权只是君权的代理，因此什么时候君主不想那么辛苦，觉得相权不会威胁到君权，相权就上来了，否则一旦君主觉得相权威胁到君权，宰相们就要受折磨了，相权也就下去了，就是这么简单。
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楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系，只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选，实现事实上的牵制与平衡，CEO就根本没可能篡位。  i1 p3 T8 K2 a: z" r+ w

, @& a3 ^# N9 H) ~/ R楼主所说的可能是小公司的情况，在这样的公司里，几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了，总经理如何其实并不重要。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:44
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
9 e  G$ \3 o& j# s+ ]+ _# t中国的相权只是君权的代理，因此什么时候君主不想那么辛苦，觉得相权不会威胁到君权，相权就上来了，否则 ...
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老兵啊，三国里刘备死后蜀国到底有啥危险？是刘备死了，人心散了吗？而且外部魏国和吴国还要消灭他，司马懿提出来的那个五路伐蜀，真的很有威胁吗？
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:46
齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44, y2 @: F/ M  i; ^6 H/ P
老兵啊，三国里刘备死后蜀国到底有啥危险？是刘备死了，人心散了吗？而且外部魏国和吴国还要消灭他，司马 ...

8 e$ E# B6 s6 s/ c/ W6 g- @你要是真有兴趣的话，去历史组开贴去，别在这里歪楼。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:47
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46- ^5 z! k) {8 y+ q6 R
你要是真有兴趣的话，去历史组开贴去，别在这里歪楼。

3 Z# J8 U" V6 F% H那我再琢磨琢磨，多想几句，写个长点的，总感觉这跟兔子尾巴一样的，当做主帖太短了。
作者: dasa    时间: 2015-6-2 21:08
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
& W# I  D/ a% J伙计，历史不是这么读的。你所理解的宰相，至少中国历史上是没有存在过的。 ...

, _" z5 n, X; W6 A$ T7 R我没看出我们有什么不同啊？. {5 d; X( ^3 r% r( {# x4 e. U
其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
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作者: 晨枫    时间: 2015-6-2 21:47
关键词：& X( J3 t' ^. e8 L, L5 k
最近，公司引进了一位职业经理人。女性，……我很快就发现了这个人的好处。
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宰相的作用很大的，可不是你说的这么简单。
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-3 05:32
dasa 发表于 2015-6-2 08:08# S$ s$ X# g5 A( c/ O
我没看出我们有什么不同啊？
0 G- E- m, J5 k$ F其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
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算了，不深究了。其实说句不爱听的话，你这个帖子不该发在历史版，因为完全与历史无关，属于企管范畴的。
作者: 随性自在    时间: 2015-6-3 17:36
dasa 发表于 2015-6-2 21:08! S: h4 j+ s2 t; {7 o* K$ M
我没看出我们有什么不同啊？
! l& `$ v# N- D: |, O% I其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
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董事长和总经理，是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况，总经理一般也会在董事会占一席，可能操纵董事会。但只要董事长股份够多，《公司法》能保证他不会被撵走。! Y" g, j* c) ]) Z+ `( c5 R  g5 n9 n
君权与相权，是只受实力制约的既相互补充，又相互竞争，极端状况下可能相互取代的关系，双方都要冒掉脑袋的风险的。
作者: tanis    时间: 2015-6-5 09:36
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
+ j. b: f4 H$ s中国的相权只是君权的代理，因此什么时候君主不想那么辛苦，觉得相权不会威胁到君权，相权就上来了，否则 ...

; s9 Z6 j1 x; a' J" i我觉得他说的是president（CEO）和COO的关系~
作者: tvbinstinct    时间: 2015-6-5 12:37
tanis 发表于 2015-6-5 09:36
3 |' I& u" _2 |. p我觉得他说的是president（CEO）和COO的关系~
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好多公司不设President，设立President的公司经常把这个Title给COO，特别是合并的公司，President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。
作者: 耀灵    时间: 2015-7-3 17:09
本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累



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