爱吱声

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作者: 宝特勤 时间: 2023-12-1 20:28
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本帖最后由宝特勤于 2024-11-12 23:19 编辑

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作者: 芷蘅 时间: 2023-12-2 01:03
这么激烈啊，不能升职就得走人

作者: 宝特勤 时间: 2023-12-2 01:17

芷蘅发表于 2023-12-2 01:03
这么激烈啊，不能升职就得走人

我没说清楚。是女孩自己要走。

当然，公司内部竞争也很激烈，女孩觉得别人升了自己很不高兴也是原因。她前老板离开以前我也不能暴露意图。

也有很能忍的，一个哈萨克斯坦女孩。以后会说到。

作者: 夏雨 时间: 2023-12-2 02:02
没尝试再把她召回来？

作者: 宝特勤 时间: 2023-12-2 04:00

夏雨发表于 2023-12-2 02:02
没尝试再把她召回来？

这会牵涉到很多人的面子，包括女孩自己的面子。

作者: 芷蘅 时间: 2023-12-5 23:45

宝特勤发表于 2023-12-2 01:17
我没说清楚。是女孩自己要走。

当然，公司内部竞争也很激烈，女孩觉得别人升了自己很不高兴也是原因。她 ...

没有，你说的很清楚，能看出是女孩自己走人的。

不能升职就走人，大概是我这样比较安于现状的人很难理解的状态。想起我一个朋友，几乎每年都看她在讲跳槽，就是因为不给她个高职位。

作者: 宝特勤 时间: 2023-12-6 00:25

芷蘅发表于 2023-12-5 23:45
没有，你说的很清楚，能看出是女孩自己走人的。

不能升职就走人，大概是我这样比较安于现状的人很难理解 ...

从那个女孩角度，职位的确涉及很多有形无形的利益。

她工作很好，应该升职。

但是她还没学会社会从来不是直线运行的。她在这里因为前老板原因不能速升，其他地方因为其他原因一样不能。

一叹。

作者: 芷蘅 时间: 2023-12-6 00:30

宝特勤发表于 2023-12-6 00:25
从那个女孩角度，职位的确涉及很多有形无形的利益。

她工作很好，应该升职。

伯乐在眼前，可惜千里马走了。

作者: WiFi 时间: 2023-12-6 07:26
本帖最后由 WiFi 于 2023-12-6 07:30 编辑

宝特勤发表于 2023-12-6 00:25
从那个女孩角度，职位的确涉及很多有形无形的利益。

她工作很好，应该升职。

年轻真好！再被鞭打几年可能就明白了，职场并不是唯能力/水平排队。而且个人能力/水平高对整个团队并不一定是好事。。。

另外，遇到你还给她一些指点。大部分人只能自己悟，很有一些个人能力强的人，钻牛角尖了，后来结果不会太好。

作者: 松叶牡丹 时间: 2023-12-6 11:34

宝特勤发表于 2023-12-2 04:00
这会牵涉到很多人的面子，包括女孩自己的面子。

除非行业细分领域可供跳槽的公司太少，或者专业受限选择太少，否则海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，跳槽未必不能闯出一番新天地。

作者: 松叶牡丹 时间: 2023-12-6 11:36

夏雨发表于 2023-12-2 02:02
没尝试再把她召回来？

好马不吃回头草

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