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标题: 商学院笔记（二）-认识自己等 [打印本页]
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-22 23:45
标题: 商学院笔记（二）-认识自己等
话说商学院正课还没开始，这些小说明就已经把我轰炸的不行了，周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧，浪费不少时间，可是人家都去，我不去吧，就没法跟人认识。这酒吧吵的不行，面对面都要喊话，太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天，我还是比较喜欢一桌人吃饭，喝个普洱茶，慢慢聊。周日奉献给女朋友，还没来得及给老妈打个电话（不孝啊），赶紧把课程总结了，不然下周肯定没法写了。- O" x# V! e: R

) |' l0 y/ [+ G1 s9 `总结一下这几天的课程--认识自己( f4 n9 E- ]; y: n7 H# F7 `
知己，主要是要做几个测试3 o2 \/ g3 F# s& a8 z. p6 i
1，认识自己的本性
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. m2 S' S1 V) D大家会做个题目，然后测试出自己属于哪个类别，得出四个组合，比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人，最适合做什么工作。（这是有概率的，不一定准确）/ N9 j# f# J3 n4 ]! v/ o$ i# _! G/ ?
2，自己如何学习。, ]5 L5 y) o2 t6 i* p
学习方法有四种：
9 q+ s3 o/ g% \: `) O- \( F0 P8 x0 Aconcrete experiencing 要切身感受去学
7 w2 x. j4 q4 @) Aabstract conceptualization 抽象的，分析的去学
- Z3 I& G$ q" Y1 K  Cactive experimentation 通过做来学
4 S! v; B7 L7 I3 i( \reflective observation 观察来学习( z7 f6 @' u- g( \/ Y& v6 P1 Y
找到自己最佳学习方法，去选择环境。* l; r8 s$ a9 h6 B
同时也介绍了大人的学习方法，叫Andragogy principles， 有好多准则，与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看，我也记不住。
, E' i( k5 C! Y! c( T+ v3， 了解领导类型
4 _- e4 I. g8 I. u3 N也是做一个测试，看自己得分。分为几种：# r* r' F! k4 C7 p2 @: ^9 B
老虎，说一不二，决断，目标明确，很强势，掌控欲强。2 |6 I8 G6 w1 o4 o8 Y, J1 A, X
孔雀，活跃，会交流，会说服，外向型。" o+ s8 J( i$ G) i1 H
考拉，平和，耐心，合作精神强。不幸哥们是考拉，我是不相信考拉也能当领导的，哈哈。
6 c, a$ d/ Q2 [* b2 L5 n0 N. y猫头鹰，冷静，观察能力强大，细节分析能力强大，喜欢计划，按部就班。
  r' Z4 c6 Q' A* L( ?变色龙，嘿嘿，各种类型都不错的，平衡的，就是变色龙，我觉得这是好领导。
$ l" d: Z& u0 f) U5 M: [这个测试还包含以下方面：" h) {1 R, x' U3 S1 O4 N
1）        做决定类型，以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
, I1 ~! C) H8 L8 m5 H1 v7 N2）        工作类型：分四种，往前冲的，综合管理的，内部管理的，规划的。$ g# q1 u% m9 W
3）        能量储备，每个人不同，就好像电池一样。有人2000毫安，有人1000毫安。点亮太少的人，肯定不适合去做投行啥的。
2 I* q) u- j, |, ]& h5 L7 i7 H以上就是了解自己的方法，都要通过一些测试了解的，来适合自己的职业取向。
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! p% w' z" u1 ~$ C% N! c  w二， 案例学习方法。分四部走。
' z, k. Y1 v3 n$ F2 O6 E2 D1，        阅读，自己分析。+ Z! j  n9 R( s
2，        小组讨论，跟几个人分享自己的观点，同时观察别人的观点。9 w. L& f# m8 d5 r- a2 _! N
3，        课堂大讨论，好多人开始发言，有胡扯，有真知灼见。+ a" i3 c" {4 Z2 T7 X; d
4，        要自己总结，升华中心思想。
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* D+ T: j0 a1 }- Q+ ^" H/ X; Q三，学习和了解差异
' G4 b8 H0 q0 M) {0 C/ P1，        老师讲呀讲，差异是存在的，合理的，要尊重差异。8 |8 F3 B$ A8 [
2，        小组（一般6个人）作业，弄出两种文化下，两个方面的区别。比如我们小组，做了东西方文化下，如何指派任务，如何做决定两个方面的一些差异。
3 i$ I3 X4 ~3 r$ c5 I& Y( v/ Y* _0 t3，        做了个游戏，一个班的人，分成两组，建立两个种族，每个种族都不同的规矩，各自生活。然后到对方的社会去交流，来感受文化差异。
$ Q4 `& Q9 L, f+ C$ V% Y四，学习信任，做生意，交易等& N* d- P# b; }- f- z- f+ a
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。
! p2 c* N" ~4 ~2 D" \完成后，我就是负责到处交易信息的那个人，有人比较友好。比较合作，有人比较抠，总想占便宜，比如印度人。然后有人拿到大部分信息后，就停止交换了。
; f2 v0 H! m' a8 R) e也有小部分聪明的，结成同盟，来共享信息。: q1 `: y0 H4 C! n* {2 h
可是最后结果是，三个班，没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果，可以说这里很多聪明的人，可是为何解决不行呢？我也不晓得。不过有一点是肯定的，信任变弱让交易信息变慢，是个重要原因。
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. R7 n! C* T( l8 c: w! W. h( }& m! P0 F9 o6 J* o. }. @+ F
累死我了，我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了，而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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作者: 西楼客    时间: 2012-7-23 10:56
感觉这种方法比较科学，通过可以评价的题目来估算出一个人的性格和特征，比纯粹的个人感觉要靠谱多了
作者: 光头佬    时间: 2012-7-23 17:01
本帖最后由 光头佬 于 2012-7-23 17:02 编辑 7 r7 j/ j: @: Q( [3 B- q0 _
8 u( F" R6 K$ r2 }. M3 B! d9 _
关于这个游戏——8 ~" g4 `- _$ `8 S; j
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。

! Y  s) ?# U8 h, u/ N: B- r" Y1 L# X每个组应该是得到各不相同的信息吧？！& E+ h7 }$ f. G/ [/ L* i
那么为什么三个班（每个班10组），但没有一个小组成功呢？我觉得原因是每个小组都想自己成功收集到所有信息，然后独占宝藏。然而这个游戏的trick就在于故意把一个班的人分成10个组，因为分了组，就人为的制造了每个小组的对立和敌意，即使有个别几个组形成了联盟，依然不足以获取足够的信息。要想取得这个游戏的胜利，我的理解是应该由班中一领袖般的人物站出来，对全班人分析现状，晓以利害，最后将十个小组都联合起来。如此，获得的胜利就是全班的胜利，而非某个小组的胜利。——也许这就是这个游戏所想表达的意思。
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-23 20:44
光头佬 发表于 2012-7-23 17:01 / b* n2 G4 p' {3 I. s
关于这个游戏——
) n' z) L/ r( D7 b+ D
+ E: B- H) S. D; n8 _6 L' P2 l每个组应该是得到各不相同的信息吧？！

6 J" F) n7 z7 Q' z$ j) v差不多是这个意思吧。  N, h/ x; a: Z$ d1 V

4 W2 k' G3 _$ b2 A$ l很多人以为得到足够多的信息了，结果还是不够。: Q2 M5 w0 U+ f7 }8 a2 Q8 j1 Z

6 K/ g# {7 S6 F# o* m. z  h还有一点，我们是再给定时间内完成这个游戏，如果时间再多一点，大家也会发现自己信息不足，会再次出去交易的。
作者: purplue    时间: 2012-7-26 12:55
这个系列很棒哦，学习这么辛苦，还不忘了来分享，谢谢。
作者: 万里风中虎    时间: 2012-7-30 13:39
本帖最后由 万里风中虎 于 2012-7-30 13:56 编辑
" `5 C0 H& k/ s+ o" \5 s
2 j) O0 |8 f$ h0 f1 @# G3 Z在哪个商学院哪？国内还是国外的？只是好奇
作者: 爱思伯爵    时间: 2012-7-31 00:56
学习了。谢谢!
作者: 坚持到底    时间: 2012-8-1 23:02
不错啊．继续写啊
作者: jonathanyj    时间: 2012-8-2 09:58
谢谢分享
作者: yu20022002    时间: 2012-8-23 07:12
好呀,感谢分享



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