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标题: LD又要换工作了 [打印本页]

作者: 雷达 时间: 2021-5-7 08:06
标题: LD又要换工作了
本帖最后由雷达于 2021-5-7 09:07 编辑

LD又要换工作了

前几年我动的勤一点，目前这个比较满意已经5年了。LD这几年却换来换去，其实也不是特别糟糕，甚至有一个还是一般意义上很稳定福利很不错的那种，但每一个也不是特别满意，赶上有机会，薪水能加一截的时候，换了也就换了。
目前这个其实也不错，两年前进去的，大公司薪水福利都不错, 但她实在受不了老板的作风，有中介找上门来，终于还是动心了。
她这个老板，本地人、专业出身、公司老员工，人是好人，就是管的太细太细了。事无巨细，从设计方案，到故障排查方法，甚至邮件的措辞错别字，就没有他不管的。反而作为老板最该管的事情，他却不管了。比如文档代码的归档，没有专门的版本控制工具也就罢了，起码找个公共folder把文档代码扔进去堆起来应该做到吧，就这也没有。有的旧设备要维护，居然要去找离职的前员工去要源码，而且电子硬件设备竟然可以找不到电路图、接线图，而前员工说他也没有，这个简直就是匪夷所思，说起来还真是有名的大公司。所以这工作就干的特别累，有点事，先要满世界找资料，然后要和老板磨。老板技术出身，你说他不懂吧，他还懂一些，可你说他懂吧，毕竟不是那么专，要折腾半天说服他那么干不行，有时候说不通还要按照他的方法去做一段直到实在走不下去再重新聊。
LD很烦躁，我常劝她，差不多行了，又不是不给工资，就混呗，组里大家不都在混嘛。可航天战线出来的女将，眼里揉不得沙子，自己跟自己较劲，这就比较痛苦了。

要说这类领导，我在国内也遇见过一位，简直一模一样。也是技术出身，管得细。千人大所，工人用哪种焊锡、搞软件的多久存一次盘、保安吃什么盒饭都要管，大点的技术方案之类就更别想逃离他的法眼。那时候我负责的事情比较多，大点的技术会议他常常是不请自来，来了就发言。这人的技术其实很不错，问题是很多具体细节是要时间去了解的，有时候技术方案的选择是很复杂的，即使是内行也不是临时开一次会就能里里外外全了解清楚的。可他并没那么多时间，他把自己搞的像个陀螺一样，旁人看着都眼晕他自己还不觉着。比如开会，这次他来了，他坚持一个方向，咱惹不起，听他的，下两次会他一忙来不了，又按新的情况往下走，再下次他又来了，听不了几句就急了，怎么能这样，一通折腾。其实技术问题往往不止一种实现途径，在某个时点往往也看不出最佳途径，走着走着就看清楚了，即使不是最佳途径也不可怕，可怕的是来回折腾。后来有一次我被折腾急了，和他吵了一架拍了桌子。这人是不错的，并没有打击报复，当然我也找机会修复关系，但总归留下了一个疙瘩。后来我离开时他挽留我，还问到是不是因为这个事，其实还真不是，至少不是主因。有趣的是，后来过了很久有次回去老同事吃饭，说我成了所里的传奇，被民间塑造成了刚直不阿的老知识分子形象，备受打击宁折不弯愤而离去。老同事们当然知道咋回事，但听到了也就是笑而不语，然后当笑话说给我听。而我听了却感觉有一万头那啥在心中狂奔而过，“哥没那么猛，哥只是被逼疯了而已”。

聊了半天，其实我想说的是，内行领导内行这事也不一定靠谱，关键还是看领导个人，看这人的性格情商，能抓大放小，哪怕人品差点、狠点、滑点都没事，技术也不要太精，能了解个大概齐就行了。一个位置有个合适的领导并不容易，还有其他很多因素会影响，比如有没有后台，资历学历等等。

但话再聊回来，LD的老板在很个位置也很多年了，并没有倒，那么一定有没有倒的理由起码没出大问题，即使他的下属有各种抱怨；而我的前所长，赶上了军工大发展，不但没有倒反而高升了。所以呢，我们普通人的很多看法，其实也不过只是基于在我们的位置能看到的东西而做出的一种理想化的臆想而已。

屁民一个随便聊聊，无主题，说到底，能给我按时发工钱的老板就是好老板。

作者: 捣江湖 时间: 2021-5-7 08:46
刚直不阿的老知识分子形象

作者: 料理鼠王 时间: 2021-5-7 08:57
风口上，做什么都是对的。毕竟辣摸多坑需要填，合格的可以信赖的萝卜其实没有想象的辣摸多。

作者: 松叶牡丹 时间: 2021-5-7 09:16
本帖最后由松叶牡丹于 2021-5-7 09:28 编辑

如何管理自己的老板也是一门艺术

但是碰到特别离谱的老板那就太痛苦了，犯不着跟自己过不去

作者: 雷达 时间: 2021-5-7 09:31

松叶牡丹发表于 2021-5-7 09:16
如何管理自己的老板也是一门艺术但是碰到特别离谱的老板那就太痛苦了，犯不着跟自己过不去 ...

嗯，妥协的技巧和沟通的技巧，还有你说的，别和自己过不去。

作者: MacArthur 时间: 2021-5-7 11:36
领导力也是一种天生素质，就跟喝酒一样，能培养提高一下，但是主要看人。

“抓大放小” 这的确是一种能力，不是人人都有的。好的领导未必事事都懂，但是他愿意信任手下，也能容忍手下犯错误；技术大拿当领导，往往容易犯的错误就是不信任别人，觉得手下这也不会那也不懂什么事都得手把手。。。结果就是他自己变成了bottleneck。。。

作者: 药芯电弧焊 时间: 2021-5-7 20:59
试论民间传奇之不靠谱：知识分子臭老九也就罢了，居然敢说我老。下次回国我亲自给他小鞋穿穿。
能有个肯办事儿而不是专业搞事情的老板已经要烧高香了。

作者: 雷达 时间: 2021-5-7 22:30

药芯电弧焊发表于 2021-5-7 20:59
试论民间传奇之不靠谱：知识分子臭老九也就罢了，居然敢说我老。下次回国我亲自给他小鞋穿穿。
能有个肯办 ...

是的，真自己当了领导，未必做的更好

作者: testjhy 时间: 2021-5-7 23:40
是不是经常用雷达帮助LD搜索好工作啊，

作者: 雷达 时间: 2021-5-8 00:17

testjhy 发表于 2021-5-7 23:40
是不是经常用雷达帮助LD搜索好工作啊，

我们LD现在比我厉害，我已经废了，在她面前都不好意思提专业上的事儿了。

作者: helloworld 时间: 2021-5-8 03:38
楼主写得很中肯,

作者: 雷达 时间: 2021-5-8 08:41

helloworld 发表于 2021-5-8 03:38
楼主写得很中肯,

当然。俺是刚直不阿的老知识分子啊

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