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标题: 美帝工业怎么不行了 [打印本页]

作者: 可梦之    时间: 2019-4-10 20:07
标题: 美帝工业怎么不行了
最近波音事件很火,很多人突然发现美国工业那么发达,怎么也犯这种低级错误?其实软件行业也是问题多多,吐槽一下。

首先,必须承认,现在软件系统越来越复杂了。很多系统都是积累了几十年,几百几千万行代码,没人懂了,即便维护也很难了,只能不断打补丁,恶性循环。我曾经做过simulator,代码里各种 if(v<1.934346354e-16) 这种奇葩。想改?不可能的,分分钟各种测试不通过。这个simulator波音和空客都用,业界标准。so,波音出问题不那么奇怪了。但历史上经验更少,也有过非常复杂的系统,犯过更大的错误,所以,这不是根本原因。

还有管理问题。其实做simulator需要挺专业的知识背景的。但是Manager呢,从Dell来的,对软件、数学、物理都不懂。为啥招他呢,因为他是VP在Dell的前同事。在这帮外行人眼里,工程师是可替换的螺丝钉。专业的人贵?那就招便宜的,能写代码就成。把系统划分一下,每个人负责一块?不行,你走了怎么办。一定要划分成三周工作量的task,大家轮流做。所以你就看到四五个工程师在轮流研究三百多万行代码到底在干啥。再加上各种status update和deadline,你想把问题解决对基本不太可能的。但是外行领导好忽悠啊,你看,客户的错误没了。Good Job! Close the STAR. 然后屁颠屁颠的给他的领导报捷去了。

真正干事的人责任心没了。这是果,因呢?领导把你当螺丝钉,有几个会有主人翁精神?最重要的,工程师被压榨的太厉害了。即便是号称高薪的软件行业,实际工资也是在降低的。五六十年代汽车厂的工人都能养一家四口,现在硅谷双码农带一个娃都艰辛。医疗、养老、教育、房子,重重大山。为生存计,大家更多考虑的是怎么刷刷题,跳个槽,炒炒股,买个房之类的。工作差不多就行,你花费几倍的经历把问题解决了,会给你涨多少工资?还不如跳个槽涨得快。自从冷战结束,剥削就更加肆无忌惮了。总财富翻了几番,中产阶级的还在下降。共产主义运动貌似失败了,但事实又在彰显马克思的睿智。

其实,出问题不可怕,恐怖的是没有纠错的能力了。Multics失败了,还有Unix的辉煌。但现在很多项目已经很难推倒重来,比如F35。即便重来,可能还不如之前的,比如前东家做的ICC2。波音也是在惊天赌局中成长起来的,但巨无霸的今天,他们还有胆量去赌吗?即便有胆,他们还有高质量的工程师和工人吗?





作者: 料理鼠王    时间: 2019-4-10 20:55
其实所有行业都一样。
作者: 晨枫    时间: 2019-4-10 21:13
螺丝钉是作坊化向流水线化过渡的必然,我们能做的就是把自己“提升”到流水线的设计人和运作人,而不是流水线上的装配工。
作者: 老兵帅客    时间: 2019-4-10 21:52
哪里都是一样的,劳心者治人,劳力者治於人,玩人的永远占便宜。

专业技术不过是谋生的手段之一,而且位置很低。想要多挣钱,就一定要把自己从劳力者变成劳心者,否则你还是想着怎么自己开公司算了。

职业经理人制度意味着经理们不在乎底下人怎么干活,而只在乎报表看上去如何,好方便自己几年后如何跳槽。至于企业命运如何,他们才不在乎呢。

像早年三大汽车公司经理那种自己能把一辆车还原成零件,再把它们组装起来开走的时代早就过去了。企业的个人英雄时代也早就过去了,除了自己白手起家的老板以外。

这样的事情,其实国内也一样。
作者: 清凉山    时间: 2019-4-10 21:58
年轻一代的聪明人谁还想干工程师啊,弄个转个MBA多好。
感觉资本主义的企业领导跟过去国企的差不多,企业搞黄了?换一家继续祸害就是了,没准级别还更高了呢
作者: MacArthur    时间: 2019-4-10 22:11
干活的千万不要有这种错觉:“我专业技术好,不可替代。。。”

对于老板来说,没有谁是不可替代的,只有自己才是不可替代的!!!

作者: 雨楼    时间: 2019-4-10 22:28
晨枫 发表于 2019-4-10 08:13
螺丝钉是作坊化向流水线化过渡的必然,我们能做的就是把自己“提升”到流水线的设计人和运作人,而不是流水 ...

趋势,但不是所有的行业,所有的任务都可以流水化,
作者: 糊里糊涂    时间: 2019-4-10 23:16
不用专门说美国,全世界都一样。

二战时代及以后一段时间,还是有不少领导是真从基层干出来的,知道一线是怎么回事。后来承平日久,官僚就是“种姓取士”,“科举取士”,企业就是“985,211”管培生,“MBA”执政,没几个知道一线情况的。反正国家,企业也不是自己的,坏事大家承担,好处自己得,忧虑那么多干啥。

以前中国老话,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”还是非常有道理的。对于企业也是一个道理。
作者: 晨枫    时间: 2019-4-10 23:25
雨楼 发表于 2019-4-10 08:28
趋势,但不是所有的行业,所有的任务都可以流水化,

对于老板来说,如果还有行业和任务不能流水化,那当务之急是把他们流水化,而不是善待人才。这是资本的本性和现代大工业的必然。
作者: 小米粒    时间: 2019-4-11 00:06
腐朽都是不知不觉中蔓延
没有鸭梨也就没有动力
当大佬们发现时 不是壮士断臂  就是滑落快慢尔尔
作者: sumigdai    时间: 2019-4-11 05:39
"现在硅谷双码农带一个娃都艰辛"

你这个玩笑开大了,真当加州贫困线70万阿。加州双马农艰辛的不是没钱,是没时间导致过得还不如单马农。
作者: 王不留    时间: 2019-4-11 05:59
MacArthur 发表于 2019-4-10 22:11
干活的千万不要有这种错觉:“我专业技术好,不可替代。。。”

对于老板来说,没有谁是不可替代的,只有自 ...

技术员工没有被换掉的唯一原因是“你是老板能找到干这个工作的工资最低的人。”
但凡老板找到要求比你更低的人,被撤掉就是必然啊。。。
作者: 大陆的兔兔    时间: 2019-4-11 09:10
清凉山 发表于 2019-4-10 21:58
年轻一代的聪明人谁还想干工程师啊,弄个转个MBA多好。
感觉资本主义的企业领导跟过去国企的差不多,企业搞 ...

呵呵,我一个前同事符合这条。先抓一个startup练手,然后转身
去某大外企镀金,然后再上一个台阶。祸害完国内某flag,立项
开发运营全部偏差极大。然后接着华丽丽转身去国内另外某独角兽做
CTO去了。
作者: lorry    时间: 2019-4-11 10:29
医生还行。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-11 10:29
大陆的兔兔 发表于 2019-4-11 09:10
呵呵,我一个前同事符合这条。先抓一个startup练手,然后转身
去某大外企镀金,然后再上一个台阶。祸害完 ...

这样的也危险,换来换去没有根基。
作者: tangotango    时间: 2019-4-12 09:50
硅谷码农就别抱怨工资低了吧! 在全美也是仅次于纽约银行家的啦。关键是高薪码农都扎堆在硅谷加州,房价、医疗教育这些能不被炒到天价吗?不信同样的公司搬到得克萨斯, 保证一人码农也能养一家四口。
作者: 捣江湖    时间: 2019-4-12 11:28
料理鼠王 发表于 2019-4-10 20:55
其实所有行业都一样。

是大公司病?
作者: 料理鼠王    时间: 2019-4-12 12:38
捣江湖 发表于 2019-4-12 11:28
是大公司病?

当产品和制程稳定后,哪里还要辣摸多能力超群的人员,大家都忙流程,自然各种滥竽充数的就被塞进来,降低工作效率。这样领导才更加心安理得。
说大企业病也没错。
作者: silentdarkness    时间: 2019-4-13 22:56
国内也一样
作者: silentdarkness    时间: 2019-4-13 22:59
MacArthur 发表于 2019-4-10 22:11
干活的千万不要有这种错觉:“我专业技术好,不可替代。。。”

对于老板来说,没有谁是不可替代的,只有自 ...

问题在于,谁是老板?
国企的老大不是老板,组织部飘来一张纸就啥都不是了
上市公司私企的老板是谁?股权分散
中小企业生存压力大,好多老板是给员工打工的

只有那些生存压力不大的老板才是老板
作者: 水风    时间: 2019-4-25 09:39
就妖道在一个新成立并且上市成功的小生物制药公司得到的经验:
1,上市成功不是因为你有啥产品,而是因为你有啥人脉;
2,现在的产品都是天下一大抄,没有啥独门秘籍了 。你申请一个专利,后面立马无数的跟风的。包括大公司也一样。
3,现在开发产品的是傻x,因为他们费心费力做出来的产品被卖到下家手里,然后包装一下被下下家以几倍的价钱卖出,然后循环几次,最后砸在某个最傻x的公司手里。换言之,就是生产者大概能拿到产品的万分之一的收益,剩下的都归于各路倒腾的,当然最大头的还是资本。
4,所以现在大小公司都在倒卖,卖概念。以治疗老年痴呆的为例,FDA最近几年批了上千个临床新药和新治疗方案的临床试验,全世界加日本欧盟一共2000多。你问现在最好用的是哪一个,不好意思,还是上世纪70年代的药物在撑着。不过几种药物做个鸡尾酒,就是现在最火的一个新药。当然,治根是妄想。你知道这几千个新药意味着什么?意味着上千家公司,还有几十亿,几百亿的资本在这个领域里面。养活了大大小小的几万号人,当然,我这种搬砖的小虾米是属于被省略的,因为我们CEO一个人的工资就可以养活我们所有的研发部,人工加花费加试剂。这还不算她老人家的奖金呢。
5,最后你问这不是瞎造么?从科学上来说,你说对了,但从公司领导者们来说,不瞎造,怎么能够把股票的钱合法合理的转移到自己的腰包里呢?


作者: hebianjushi    时间: 2019-4-26 15:53
“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”还是非常有道理的。赞!!!
作者: 将进酒    时间: 2019-4-30 12:07
hebianjushi 发表于 2019-4-26 15:53
“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”还是非常有道理的。赞!!!

这话是法家的,实际上自唐后在政治实践中就基本肖声觅迹了,明能出现张居正这样的天才也是天幸了。现在看,任正非说他女儿不能接班因为她不是搞技术出身的,相当清醒。




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