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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
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总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。
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薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。* {& j* T$ M2 h/ h
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最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。% d& K; d+ o+ J4 X  x

5 ^, x9 I3 C, t4 h- R供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
" J8 |2 W# H, h' ~5 s1 m- u
上去容易下来难。。。4 ~* f% T( x! `. w6 g+ @' i4 A2 q: r
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:371 ]" v  p4 y# k% P4 a& D9 H9 S
4000元在北京能生存吗
+ n( c# a; c& [7 X" B  F8 d! f
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
# W  P: O8 w7 i. `7 b/ x9 O/ o/ C! k; `& s& u
随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:018 k2 ?* R' R% \
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
; ]* @, q5 w9 u4000元在北京能生存吗

+ u+ ?* T! A7 k" K; |+ B4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44) t/ C* @6 c1 m1 T$ I, ^
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？

- D3 n: I  r7 v你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:372 I1 I. Q' k- {8 c* `0 }
4000元在北京能生存吗
2 k) g8 L- T) H/ s" R' c( h
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41- S, h9 A# q5 x3 m3 o$ d
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
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并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41- y+ L2 G  D* f+ n$ K
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

7 f% D# i7 x( N管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？, ]$ W3 f9 n$ @% @
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多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30: V6 s5 h, g7 l: F4 v
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
: V- a& U. z8 R4 Y+ C
) C" ?( N) {) Z5 z8 ?$ n, H) _多谢分享！
) P, X. `4 Y7 c9 J$ O
普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
. a6 j# y) x4 `9 e/ ]% [) f北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26* _4 Q8 ^- a, E5 z7 I& T7 i
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

9 d- D) Q0 T8 G* Z2 j( n. X都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
0 o/ R0 Y' B- }, A+ f外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？5 }" R! _1 L; C/ e

9 |' M. W/ b0 ]% m) D! m) v# K; _7 P8 y多谢分享！
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师姐 外企这几年收入已经不如民企了3 S0 w  s' L4 n) b: n0 r
5 C, E2 E: }. C, @9 ~
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧6 b7 N- ?: C2 \  y# g/ O/ m
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32. |: ?; a$ D( t6 }* i; X
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
( W- E9 C# }3 f$ `' x" E5 o) L* o  M
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:458 n! _/ n# C( e3 ?2 o3 q
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
: ~% s$ F7 X) i+ F# t
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:342 W& @! o" L) y: S3 s0 a; L
师姐 外企这几年收入已经不如民企了- e: a9 w1 a7 q* S
2 E$ |3 M8 N2 E% f$ ?# W
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

* s  z3 h, j4 n! M! n: [0 o+ Q小朋友跟着你干还真不错
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在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38( h. J5 g# ^% \) j0 Z
小朋友跟着你干还真不错
8 Y# r% _  m" c/ p$ ]) A# g# N
) |0 X  W7 b2 p1 I0 O: e在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

& O$ r$ s8 {2 }4 K. e- V一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:419 u# l" t% ~9 A  p/ i
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

& Y" N: x1 a, k% m# K牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41( h6 @: E  c8 r  N0 b6 S
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

( N' r0 @, Y# a最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
- U. I! r" F% [* w4000元在北京能生存吗
0 u* j+ Q: J+ b6 w6 n: w+ F
600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:018 H! M  N7 U. t
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

" a3 ]. m- L/ ?7 m. z不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 / _( t/ a, S" b$ e2 g6 n6 l
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51- a0 W( D* y0 \# K
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

+ @" p8 a2 _& F# @  `4 B: x
" b$ d% ^* e7 T2 K互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
7 f7 h+ Q( H- r9 \  L# M7 y2 ~1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
$ b+ o2 b! D5 t$ G% r6 s* G) Y6 a2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
9 \' H! c( j, S9 {( m/ q3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适0 {: B9 T9 N  s0 \# Q* Q: @: h. |* A. D% R4 p

$ {- m9 h, H1 i. c; x( |! J当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
+ g4 J! V; p+ y# R互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
: K6 I0 m0 [! t$ @2 b6 c1.对于大多数门槛不高的 ...
" W. E1 |! |' `& `5 x
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
. L" b. T. S* Y+ [' M3 A* i最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

, u' F/ i# Z* Y8 w% C国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
- q- l, [. l4 P0 y1 r5 n' U- n只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。. W$ v+ e& t6 b2 [7 T
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
0 C' j% g; s8 s: ?5 R" i( F& V, z- N4 q9 S  I% [: S' @7 f6 S* s8 B  _
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
3 G# ^7 y$ b# y8 Q4 J你以为机关有什么福利？

& y0 R$ g' m2 G% K* d& i过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
( T2 s& P! O, ?5 D, b' [9 T; t国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
7 K1 Z% D! D& ?
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05" e# W8 B' x+ b# a. m: }0 e
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
  W! `" Y. P* M

( Y- h0 @! m- M2 l2 I9 l4 d) J也有想要中年人，而中年人不敢去的4 p# B( [: L: S: R% n

% ^2 q$ u- ^0 U( y群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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