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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
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7 t  d9 ^, E2 I0 X1 M3 Z无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；3 O& \0 N( z' f
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总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。- b$ x! m3 e2 K: z

" n8 j$ ~8 A4 c* Z. b" t; e1 I薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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- r+ c% u' H* D, u0 a+ J& v另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。
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- E. R7 M% ^5 [) `) u0 k0 K) G, G# k供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来

( i2 B; V$ ~5 S- d' m4 Y4 U上去容易下来难。。。" i) O* i' y1 N: ?! b
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
9 r/ ]" A% ~: C5 l9 f0 \. N# q4000元在北京能生存吗
3 J  c, P# b/ |/ D' T
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑 3 [* D& d3 C  O+ _' R

. g; Z# L6 T  g随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
! J3 k, K* a; K0 n  I北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
2 a6 s. q( E) I1 m8 _
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
1 Y* }1 I" {( \3 _% q4 A# Z6 N4000元在北京能生存吗
# }& u$ k2 i# M2 V9 E* ?' _, _
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:442 h/ H0 l8 H% g, q4 m
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？

# r; }: M5 }/ i+ y2 H) o! ?你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
- Q# y7 |% T0 T2 P9 I4000元在北京能生存吗
. t5 U/ Q* f' z/ N& E7 ~
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:410 F7 q8 I; Y! X) n2 J$ M
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

. h" p* G) g: E0 h并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
& X7 Q# D8 K( R3 o0 k4 c4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

/ E+ W* Q; ?0 [* g管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？! \/ O) @) R; T$ c

; s7 t, x: G$ l% O9 E; D多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:302 U+ W# q* ^* o, n  I- u  h  ?
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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" I7 j' f3 n- f0 d7 Z: u2 v9 p多谢分享！
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普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
7 k7 h+ U; d. d- M$ ~5 p北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26, Z9 R1 E4 H( C. `
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

6 f4 R- I2 h' ^# Q6 R8 F( |# o& R. u8 O都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30- J% A0 e9 s; M3 K; J' r0 d
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？. \+ T! O. D! o% S3 T( R

: J! w# U0 T, ?* d# R% C( J9 O多谢分享！
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师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧! c1 h% ]* l9 {9 D+ k* l6 a, s
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:328 s, C3 b+ e7 Z" i
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
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二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45* u8 |& a$ C3 ~: D
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

5 z7 s" i( D2 G/ G' q1 uBAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
4 ~$ c) [% I+ u) M3 ~. `: T- T) r师姐 外企这几年收入已经不如民企了
4 |4 I/ I" k& G$ F
* N' Y$ \6 y6 C# u& ]三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

. g  T" F0 D3 l; y小朋友跟着你干还真不错
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在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。" e! @0 n. P% K" o
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
( V' W. \6 M+ h, O小朋友跟着你干还真不错 ; o  b+ L, g! T  G

- q: ^. a" z" C& I0 X在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

& }# r- z% V2 |' T' y* o一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:417 z5 p6 [( }) J0 s5 ~& h
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

4 X* C& U( \& A5 K. m/ l3 q+ J牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41& _& J* J9 ~0 _) F) _. d3 ^- r0 W
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

: j' v% I* C( `: ]* E最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
0 T# E0 ~. N6 H4 ~' @( K* b4000元在北京能生存吗

* Z/ }4 J5 X5 p$ @! r600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:011 T! {- s5 Z8 I! k
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

% P7 i5 T' T3 f% ?- `不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
# @, ~7 q. L" W! x/ @, ^5 }
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
, B+ T, e  m5 X6 m最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

8 C0 l  K  g$ |) u0 F# M% I
0 L( B7 U* R. M, J互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：( E2 G/ E- m8 D- [6 K% U5 P! U
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
( N$ a( N& ^+ R3 G( b" N2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
1 |! s1 g" z, m3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
2 U- v' P0 }' t7 Y: P
. ?, @& v2 i. c4 |. Q% Q) o9 V当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
: e+ b) K. Q* ~& @互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：0 N  k% j6 m3 u3 U0 M+ r
1.对于大多数门槛不高的 ...
: G1 h7 h0 B+ I4 \2 r" q6 g0 e# o
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
: [) M- ~; Z8 Z( O最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

5 b0 N; ^* S- T& w国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
$ X, K9 k  `2 U# @' N8 M只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
; J! \) n3 z' k# }3 q家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。- q9 [8 O2 j" ^3 T# c3 W

+ ~- Z* ^4 I7 e# d! `当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43- E6 I6 Z) w$ A# e; W8 A
你以为机关有什么福利？

1 y7 }; C2 r1 U8 }! t+ Z, D# P# N过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
/ @$ d/ `3 Y7 i5 l# H国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

8 J( M) G$ P0 ?9 {* i* n互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
3 N; c9 n1 T& k& z4 E
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05# F9 o" b# W$ r
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
8 T: S# j0 U) @! v
( M" G# ^+ E3 N
也有想要中年人，而中年人不敢去的% v: R3 I/ Y& U5 c  \* b$ q. g

; ]0 @4 K  @5 ^/ Z+ d0 Y群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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