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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
; Z6 V" {9 u6 b- L: a5 \' j9 i. L! ]# W
无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
4 M' m8 z; a. q; A5 k/ _1 j6 [* E, I7 {5 I4 |
基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
1 m7 Q: v1 x, d$ v$ l/ j9 ?& _8 ~! @; _7 I
总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
" K  O1 l3 R( P, V: y
1 W* _4 c! G7 v- `粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。
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) p3 S2 y# ?) C3 ?薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。) B7 c) P. ]7 O

9 @7 E% G$ O1 F, W4 Y/ j. n/ v另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。& z( z+ S1 V! b3 g

  b9 x0 C. y2 q# |( t2 C6 l最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。7 l  ]6 @! J) l0 r& j5 u/ ]
3 S; B, K' c# s  I1 O/ a" z
供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
7 [+ `7 ~6 ~+ v
上去容易下来难。。。
* j& C2 [& }0 ^  N
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:370 Y; u1 V+ I% E1 g6 e3 ?# l
4000元在北京能生存吗
: Y6 ~( }8 d4 V+ p% m
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
4 t' W6 G! n( P; X* m) ^' H
, O+ [2 A6 }3 t& w随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
2 T* n& Y& A: S% s! j北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

; }2 U  M  ]3 w0 p( r那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37# F# Z/ T, t5 u* I2 y
4000元在北京能生存吗
8 s0 y" P5 {9 ~) d3 e
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。; d0 q8 @) X3 [# L7 j* h

' k, K& W8 k% Z: I当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
1 p$ c' e0 b  M5 d! @+ M9 r那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
: @7 X" h5 _; [
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:376 V) J& ^$ w& U2 |! X! k0 P
4000元在北京能生存吗

: x- x7 a& z: O/ S; Z3 J像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
7 H0 P3 D. R' |- o4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
* V* j6 g. y+ {, L, W6 z/ _4 o
并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
1 ~+ a! G' J8 n3 J% o4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

. q0 K8 B8 y, ?; @& C" W管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？+ x& j' d1 z7 s6 G. ]

: R8 b, s: R1 ]: n1 `: [7 g多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30, B! ^* a0 }. P, A1 R
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？! A2 a( T& X7 S7 T1 K; |0 C) u

. M3 |  O" ^* q7 Y2 b多谢分享！
8 O! |- J8 P; _, T5 ?! G% \
普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
1 G& l* J1 @4 w8 m. O北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
' m$ F: v" q4 n. F* H" F
各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:268 z* _9 d% \4 e$ w
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

; N8 t2 m6 b1 e/ M都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
& w# r2 Q, m8 Y6 t外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？. R$ K0 v( }" p! N% s
4 Y' ]+ n! m3 v2 N0 K
多谢分享！

6 D1 K4 a4 a6 _9 l师姐 外企这几年收入已经不如民企了  d& f, }: }! G
& }" y  z9 K* d3 j. O; K2 \/ h/ \  f
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧( n$ U- _+ U1 j  y. E5 j: U! s
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32$ ?" p# G6 X; ?5 J
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
5 i- w& f) o2 Y/ }6 Y
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
* r1 J. j) ~  [感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

6 n7 V$ T4 Z/ xBAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34) x+ m/ L2 A# ]8 `+ V3 [
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
* b6 p% }( n, f" q. T3 p
" K* s9 b+ s  \% U. l. i/ P3 f! N三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
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小朋友跟着你干还真不错
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1 J) e" m( ^7 @4 {8 w8 I! g在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
; t% [. R2 d2 N4 d# r# h5 S0 c小朋友跟着你干还真不错   M9 |7 L! q8 N# X- b

. G# o% @% l7 i: n在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

6 p) j# n  M& V; X一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
: P' @8 {& `/ t% Q  T一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
" Y7 A& G3 Q: I! P8 V
牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
8 _7 g6 W- E+ O一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
3 V" l3 R$ E; \0 K) ?7 b
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37* K5 ~5 C3 ~( S$ b1 L8 ]
4000元在北京能生存吗
3 P* e. }- Q! {8 y8 X) E
600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
' [) N2 x% U& Z# `6 b北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
* C- _% ~  K- \7 p0 m9 [# s
不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
- Y% B3 N, T( r8 E2 _- @# q$ k
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
' i. R% I* U7 k& E' U7 k最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
2 J" q1 Z' A* H) ]
+ z; k) X5 u, J8 {& B9 |
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：$ a- r# W' u& ~8 o, ]
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
8 \1 r' Z8 n+ C3 c# `! e2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
# B# j$ G/ Z) T. e* @3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
! ?( M3 H- z' z4 q3 T- g. o% b
  b$ C& _8 ~+ [! ^% X- v' x当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
( \3 ?1 K% g6 f# w. J互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：9 ]4 @$ P+ Q8 p* j
1.对于大多数门槛不高的 ...

8 {% g, t: U2 P( L2 d  c% V) L非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
( r5 Q5 a" \% s* o最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

0 I. ^4 \4 Q2 C4 Z; r" ?国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
7 k- r# t7 T& g& Q1 i只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。6 n. N' j9 m! J/ a, M8 K
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。3 R2 R! z; {$ J

+ U* c' {- E' N, j当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43! _# e) I  B- a
你以为机关有什么福利？

+ @% Z) W1 o$ i* Z1 `" b( C过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
0 ^0 q2 m" ~) ?/ V国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 8 U! v5 k' ^  M8 d6 f
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
7 f$ W9 g0 X% k4 l4 V互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
% j; E: u9 J& G) W
+ [( I# n: f) r) N) d
也有想要中年人，而中年人不敢去的' o! T9 O+ e8 H4 }; m6 d" p

- z3 S$ B7 C8 Q群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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