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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：# _8 E. [! B( P
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；4 Z' f# C  H  f! P7 j: S4 Q

% g, }9 g8 |0 {; ~4 d1 s  i6 U基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
* R+ h7 h6 H+ M  `. g* L" {# l# D2 C' |
; X* I* f* m: Z. A- n总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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5 N5 t/ |7 G2 ]9 k2 G粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。  r6 `9 l2 q/ |4 l" X' g7 r$ ?

' y* l( E# w+ ?3 |薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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( @+ V6 k0 e* d另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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2 t, [  D0 [# A3 L4 V$ j) B( Z0 ?最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。
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供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
4 u3 ]" D. \5 s6 c) J: K6 w
上去容易下来难。。。
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作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37, t- o8 D4 p% b7 a) |6 u+ \
4000元在北京能生存吗

) d7 l. B: M  r% H北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
# i" @$ d$ f5 N
- B& E5 C3 J9 }- S3 m随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01/ N/ U1 U; ^! [$ H7 I
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
- R1 _3 W. I8 b- g. J$ Y) V6 c% Z0 R
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:375 ~" L. [8 s4 P, h1 V% D
4000元在北京能生存吗
5 u/ Z4 f" X# ?+ U& n3 {# W
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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5 o, Z6 v+ K9 o0 J# ~" I当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:443 {' U$ I1 y  q8 U
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
6 h, U; a# t3 P- [5 D
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
' y: i8 _4 w* o! n4000元在北京能生存吗
3 H. r. W% O$ l; z; p
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
! i; `# B9 B# M3 o; G, w6 V4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
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并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
$ f" n0 P5 K- D4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
+ s0 r7 {1 I2 @" I6 B. K. _2 ?
管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？: a( s2 o" J" u' t
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多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30" `  b, S; a* ~, Z+ }4 X8 U& [
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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( W# g6 O* g9 {: C& T2 w- d多谢分享！

3 I4 L9 b  a0 s  z+ R普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
7 H* J5 w4 N% ?+ c北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
; ]5 g) c4 m- t* ~
各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:261 \) @+ e3 \1 h* x, V, H
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
0 w0 j# k1 J0 v7 }& O" q- b! Q' u
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30' v. z: h9 j/ |7 o/ H/ `+ y
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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$ v  @' j& p: B0 i) k# z& }4 B多谢分享！

' S0 u/ F8 |7 P6 k6 `! ~6 o师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧$ e7 }+ Z9 N2 L2 {
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32& e! F% m! P. G
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

: O: I: S; M: I' Q9 |$ a* `二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
$ W4 _& g( f( f; P% B5 w; Z感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
6 }4 F1 B6 p4 {3 F: z7 {4 M$ ]! a1 W5 a
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34/ m) H2 U$ T3 H# m; P4 _& B4 d
师姐 外企这几年收入已经不如民企了% A+ O! Z0 k) D1 I/ U) q8 r8 L
* Q. n" k" {" u- l
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

7 {& C0 X( N8 c: _1 d) ~! T+ Z小朋友跟着你干还真不错
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/ K) y* h3 \( g% o在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:385 {& E, h7 s  m! X
小朋友跟着你干还真不错
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$ Y8 ]# x5 a6 N: T在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
9 M& u* Y  U3 f, s一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
4 Q9 Y# Q' \- L2 i# R% g! b! H一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
* x8 o, D1 _- z  u( Q8 c4000元在北京能生存吗
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600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
: E# t  k5 |4 L& I北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 * n- r9 V5 D* G
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
9 K% c; ~: E9 W# `最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

" ~: p1 n# M& T9 h* `" d" ^$ v8 `! ?) N1 }) V7 |. y; t1 i! {
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：, T0 B  B" H+ h! y+ D( X
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
* p. L$ X- K' p- S2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低, ^# d$ Y  W9 v3 x
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
; p' _6 d- P5 R2 ~, c3 E! M* d% [. }7 y. w2 K* |+ Y/ Q5 {& W
当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55* m. X- ]/ @" D- a. b; u
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
% t9 I6 ~* M, p/ j! t0 I) |1.对于大多数门槛不高的 ...

. }4 k  ~0 e. J; L' K非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
  M6 \; `( [" V" A% Z1 w6 G最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
% r2 f& l4 d: X7 c+ V" I# U
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。, `( M' G7 P. e) L
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
( ~: t: I7 H5 N  C4 t! i家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。6 I( K, C2 X. `" m% c
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当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:439 ?7 t1 {2 Y# k# ]6 a" ?
你以为机关有什么福利？

, c  C/ R6 N! w: v/ W# C: W过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
8 P! H2 v* D2 k7 ~. N. O国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
+ b) t$ I6 Y, i% n* J+ V8 r) S
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
: O0 W" y7 o, D. K6 {互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

$ M/ I; W9 o; ^4 G
7 A  D5 m0 `2 C& e$ @) F2 w1 d5 M也有想要中年人，而中年人不敢去的9 g8 F" I* D! s2 n& P9 f! Q5 p
% u7 e1 y% A) P: z, Y+ W2 ^4 n) O& H* u
群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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