爱吱声

标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：! r& U" r  W2 P) x  X/ n9 ^% u

* T. I. u3 s6 ^8 G7 y' V/ [1 l无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
8 h, F8 x# @9 O: G+ I# B, W! f% [7 J
2 ?9 P3 p8 n/ p) h4 V+ L3 _基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；1 @  O; R' U& B' y9 v

2 S( j/ S! l0 ?% Z. }  m总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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6 w# K4 c# Z* G8 S4 P1 i4 y粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。" d$ l, Q, o: N3 {3 w
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薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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: C; Q: r& G# ?! h) r1 J另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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1 u- i* |' ]* W, T最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。
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供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
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上去容易下来难。。。( |$ x* z- y/ Y/ t: U& a
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37" q" H! S, v$ x1 k- ~- r
4000元在北京能生存吗

, M8 p# z7 Y6 ?; r+ t6 a北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
, w0 W) W4 q9 m
5 A+ Y& s& j8 I随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
7 F/ P3 |  y7 h; I" f& ~北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

6 N& X9 ?, _" |6 l( P, s; K那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37; a/ x* Y* @$ h7 b' p8 I# G
4000元在北京能生存吗
2 `' @( G1 h: f/ J
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
4 C6 W* G1 r. y6 R1 ~4 D2 k那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
9 ?) _9 S1 n: L; |/ D
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
, y' o! B( f' n, K  o4000元在北京能生存吗

3 d- m# Y% G3 Q5 [( m7 K像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41; y" G4 L# e4 T) N
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

. R7 p  f) F1 J! p4 u并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41( U, o( ]# T9 M/ f# c* X& P
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
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管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？% I+ q& T* m! z- {3 r+ A: o

. ?# @4 L/ L3 C5 _4 s多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30) K5 n6 z! c' V. b9 u
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
( S, ]' F0 U: S7 A! [2 Y) d1 w* D* U
多谢分享！
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普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01* Y& j0 |& B% y6 ~
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

9 }2 G" O! v5 L' Z+ [各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26, n3 U7 J$ N4 p8 m; Z1 }
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
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都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30" c: p, x9 `) e3 @
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
# l5 b: o) r* x1 ~) u# q/ v0 g$ K7 q1 a  [
多谢分享！
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师姐 外企这几年收入已经不如民企了# G7 C2 b6 l6 f' O9 Y0 l2 s! a% |
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三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧1 a' R( Q( D$ {: ~- \
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
6 a4 R4 r1 D9 l都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
# A5 Z& }+ F" `6 H) D( J
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45* U$ z* q1 y" P4 i4 i6 i
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
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BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:349 y/ c# G- _  x
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
$ \1 O  U- Q% g3 a2 N& M0 b* C2 j! w" [# P/ O9 @
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

5 N% K. W4 v9 t6 I; I" @小朋友跟着你干还真不错 % i9 K2 A( Q1 b7 e
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在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。2 O' j0 ~' r: w$ ~7 O
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
7 o! ~$ k2 |5 K6 D  f# _& T小朋友跟着你干还真不错 * z$ n0 r4 M# k8 g4 k7 m2 X5 ~
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在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
2 n: @) P$ Z' u+ J$ T一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

) g, J: W! u  m- L$ C牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:413 t9 c4 u: w7 u7 {8 @- r
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

# }2 u& F1 |+ L* p* L2 c. V最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37" n) e7 T5 [+ L3 ]5 c/ B8 [. f$ Y- ?
4000元在北京能生存吗

5 i; e( B  i+ {1 N1 w2 x8 `600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
! f, i; b+ b% A+ m8 ?: C; K北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

/ E- q8 N8 b8 g/ f! I( F不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 : ]. k3 Q" N% m" L
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51& ~8 ]# E* |; K" t0 e2 {1 s" F
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
5 f- `" d1 `6 @. A3 b4 b

, n" W  ?; w' l+ L1 z$ ]互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
, u* Z  ]9 d; K1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做% T2 v# j  ^+ U6 N* f0 J0 n* @
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
  q* r1 S) ~8 s. E0 }6 h. W8 @3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适4 `0 _9 j3 }8 v9 m- H  F

/ B) r' g# Z+ f# c7 X7 B9 X当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:552 R' e2 h: {  y: T3 l/ x
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：, x2 N2 V0 M+ x( Q  U# z& E
1.对于大多数门槛不高的 ...

: J  Z8 h, |6 A( K5 j* d% X2 g非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:517 g9 w' @* \2 G" s0 `; d
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
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国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。, t9 O! J0 {+ ^# d
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。( N$ M) Q5 D; Z5 O
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
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1 L& S5 L: s. Q5 B7 w, l$ d) f, J9 i当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:432 Q- I* S, P) C" u. ^
你以为机关有什么福利？

3 f9 j1 E% e& `* K过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
+ f8 Y) w8 ~+ v% o3 Z% M国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 % |: T1 z7 V8 f' S1 o2 w
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
, t9 a" D' e& ^$ m* y7 F* D互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

6 i4 z! S/ A0 b; W- o( E
% e! V7 c+ P1 X2 J' g  ]4 i也有想要中年人，而中年人不敢去的, F  l% w* y1 o

0 K4 t! T) \# [! t# S" C群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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