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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：# A% ]" c( J- j$ i! m2 w
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；* M: A+ |! H9 j" C9 P$ G

" ]  I3 ?% x4 w- A% _7 Z& x基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；& d5 ?  W( ~/ `0 B$ `
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总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；0 C  x* j( u) n- i4 Z& o. \
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粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。% e3 c4 f3 I$ u. R

0 A  L. z% q7 ^9 D/ z$ K薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。% |+ H3 ^5 D) y3 b2 V( a/ w7 p0 n$ o
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供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
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上去容易下来难。。。
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作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:374 u9 y+ t; f1 B6 m3 ^6 I. d5 ?
4000元在北京能生存吗

$ N2 ]( C* x0 n3 f* A/ p  ~北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑 ) Y5 S% `% }4 ]$ C- `

6 _$ j, t$ v$ q) d/ k7 o# n* A随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
2 h) D+ ^+ g9 F北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 Y8 i& b+ i  K5 B% y1 F* U那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
. {8 `& t( f3 T$ s4000元在北京能生存吗
6 Q+ a2 V/ Z8 E& v
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。6 _' B5 B9 o, V4 Y' e) i9 ?2 H0 \
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当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
0 C6 {# l. S9 H9 X. j8 i4 H那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
& y- j! P* o* q' ^( J* ?. b
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37( L7 g1 W1 O2 [/ t# H
4000元在北京能生存吗

& ~  t9 @8 P  n$ e8 x; P( z像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41! c& c9 c% w) C# P; w
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
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并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41& V; [" M' X; P1 D  r8 |- f( @5 f2 m
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
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管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？8 a9 o& H- L8 m7 h6 q5 l
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多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30, q# t) A0 P7 v
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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% b" h' T* V+ C+ o3 s, H多谢分享！

2 A$ t, n7 s6 J# U, P3 B普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
3 M. b# N0 m, _6 b3 _北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26* Q2 n6 O' p1 A% P) c) e+ Z. H
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

; j( L+ {: `% J- n; @都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:304 {7 C5 R5 y6 l; S) g
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？$ I& I" b! a0 ?1 L

0 ?% X4 {1 {) W1 h* X多谢分享！

  i! N2 O/ S# C  ?" B3 @+ d) L& T师姐 外企这几年收入已经不如民企了0 n0 [$ t+ k. ~6 R/ ^8 G

% j' _" K- M& X5 s3 y$ X  F三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧0 A% ~' q8 {4 i+ x7 o5 }
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:320 G1 c3 b, t% i: K
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
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二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45! i$ Q8 |+ Z' l5 o1 i8 k) M
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
0 Q8 a/ u  w  P
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:341 }3 a' A0 [( z2 u. ^- b
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
" w% T) ^9 w, U- t+ K. ~, K$ H
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

3 C2 S/ F( @* [9 M' L小朋友跟着你干还真不错 6 r# p  ~3 h6 z( q
# b0 l; G% \" u/ K
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
0 f( Q: S* }* p" b2 w  d2 G小朋友跟着你干还真不错
9 O  T; ]& `* s% }' @" [3 h) c- ?- S6 G" L" t) z3 M
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

5 B! E  W; P. t: o) h, ?; c( ?3 r一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41" K6 Y/ ?) h: d
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

( F7 _7 l; M. _$ o; d0 ~4 H# ?3 n0 [牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41% H& z" {* j; L& X2 l
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
& _. N# m% d, b6 l9 y2 S2 ^
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:371 h3 ~/ ]: D! B9 N. Q  P, w
4000元在北京能生存吗

, ~5 F) ^2 Q9 m! ^3 y600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01# u8 J6 X$ \6 R" @8 ^$ ?
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

5 i% |7 s7 ?1 ]6 r2 U# c不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
* S( x. u% J6 A! C' ~7 J' B4 D" V1 y
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51* v; x5 P" E, y; y$ \5 \
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

+ @' E( b7 I0 I1 W, F+ k' @3 ^( }0 b/ i1 W+ \+ @( W( e7 S2 N
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
+ b) K% }8 f% t1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
  J% @/ |1 t' x2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低1 h$ F; P5 @$ k8 W, K( o$ Z+ `
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适( U5 Q  I1 S' D8 V% X  M* x, W% p
2 H( Q" ^2 p+ r/ W
当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
2 X2 Z. S! U$ R) c, X3 b. U互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
  L8 ~$ C! t+ T1 I1.对于大多数门槛不高的 ...
8 M* s! \. e3 ?. U7 ^) j9 p( {0 y
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:519 j4 J- r% ?! q- H' L
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
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国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
: t/ j! k+ Z8 ]9 {8 N, _5 {) c只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。- ?( O  B4 \( c% J! S1 p4 F
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。! ]+ a0 h1 |6 i* t" O

/ j) {7 Z& F9 u: m当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
  b& X& C4 I- B. c) {你以为机关有什么福利？

3 t0 [) e2 \2 k, \/ S, a( U过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:369 w2 y2 x  G5 h
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
$ t( F6 E2 U" J$ a$ b' T
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
& D* D- M  @( t& S/ Y; D" z
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05$ N( Z% e5 j; }- l$ d, l$ A2 r9 W
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
" V" [. E5 b( X; A. j
2 b& K8 \0 H+ S7 i" Q
也有想要中年人，而中年人不敢去的# ?% g) f" S' N5 O

- @( [5 p6 n3 \/ M8 M6 J9 i8 S群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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