士兵应该害怕他们的长官，甚于害怕任何他们将要面对的危险。......亲密永远不会让普通士兵面对危险时挺身而出，只有恐惧才会让他这样做。

                                                                                                                       ----腓特烈

注：中国传统的军事家例如杨素、李靖都是这种思想。（法家的军事思想，畏我者不畏敌）

士兵有几条要遵守的规矩。

规矩一：如果发现周围有地雷，就要立刻静止不动。听上去很合理，对吧？在基础训练时，你被反复地灌输这一条。每隔一会，教官就大叫"地雷！"，每个人只好静止不动。久而久之，你就养成了习惯。

规矩二：遇到敌人袭击时，就要一边开枪，一边冲向敌人。开枪使得敌人必须寻找掩护，所以他们就不能向你开火。冲向敌人可以使得你更接近他们，因此更容易瞄准，也就更容易杀死他们。这条规矩听上去也非常合理。

好了，下面是一个面试中会遇到的问题：你发现周围有地雷，这时有人开始朝你射击，你应该怎么做？

这并不是一个假设中才存在的情况。遇到这样的埋伏，真的是很棘手。

标准的正确答案是，你不要去想地雷，一边开枪，一边朝敌人冲过去。

答案背后的想法是，如果你静止不动，那么敌人会一个接一个地把你们打死，直到所有人都死光。但是，如果你们发起冲锋，那么只有一部分人会触雷而死。两害相权取其轻，所以正确的做法是后者。

问题在于，如果一个士兵有头脑，他就不会在这种情况下发起冲锋。每个士兵都有巨大的动机作弊，自己保持静止不动，让其他更加英勇无畏的士兵去冲锋。这有点像囚徒的困境（Prisoners' Dilemma）。

在生死关头，军队必须保证，一旦命令下达，士兵都会服从，即使是自杀式的命令。这意味着，一定必须让士兵养成服从命令的天性，但是并不是所有的组织都适合于军事化管理，当一个组织中，大多数人都在干不一样的工作时，军事化管理就是行不通的。对于一个创新型企业来说，服从命令就并非真的有那么重要。

换句话说，军队使用军事化管理，因为这是唯一的办法，可以使得18岁的年轻人在地雷阵中发起冲锋，而不是因为军方认为这是适用于所有情况的最佳管理方法。

注：为何转载此文？

自建国以来，有很长一段时间都是军管，改革开放以后，管理科学在国内也不普及，知识的贫乏加上胡干蛮干，搞得是乌烟瘴气，故此转载此文以释疑。