工人流动率高出勤率低


       由于物资配给的不圆满而引起黑市价格高涨，尽管社外工资已随之提高，但本社工资仍被控制在极低的水平上，因而工人的流动非但未能减少，反而有加剧的倾向，出勤率也随之有某些下降。劳动力不足和生产效率低下已几乎成为完成增产的障碍。当然，工厂直接生产人员如常工、佣员、雇员及从事工厂勤杂作业的补充工、运搬作业的计件工、采矿作业的矿工等，都因他们作业的性质不同，或因作业人员本身的资历关系而在流动率、出勤率及其生产效率等方面，各有其不同的特点。如以纯体力劳动为主的计件工和矿工流动率为90%多，而需要熟练技术的常工以上作业人员的流动率却保持在50%左右，并在招募状况、流动状况等方面也都有所不同。出勤率也因受季节或作业环境等不同程度的影响，计件工和矿工为70%左右，常工以上人员为80%，表现出各自不同的特点。所有这些虽然都是不得已的情况，但在建国已经十年、大东亚战争正在进行的今天，满人劳动者已不是过去的所谓“苦力”，而是国家的重要劳动力、生产力的基础，可是仍不能摆脱过去留传下来的低出勤率、高流动率等缺点，和使劳动效率下降的局面。这就是我们当前所面临着的劳务管理的紧急重大问题。


昭和制钢所总务部劳工课长山田宗次：《关于昭和制钢所的劳务管理问题》，《满业》月刊，1943年，第64号。