有人问为什么目前经济下行，甚至是朝着经济危机的方向奔，而没有伴随经济持续下行出现大规模的失业呢？

这确实是个好问题！

我的看法是，失业相对于其他经济指标的变化，有一个相对较长的滞后期，因为在企业投资完成后，维持企业生产经营首先的费用开支是原材料、燃料、动力和工资以及基本的管理费用，在此之上才有收回投资的折旧、国家收取的税费、银行收取的利息以及最后归于企业主的利润。

当企业的产品和服务面临市场销售困难的时候，具体表现为产品低毛利甚至负毛利，表现为企业牺牲掉了利润，甚至付不起利息，当然税收也会因此受到挤压；不过，有一个现象必须注意，就是企业那怕没有钱购买原材料，甚至最后连折旧都不计提，都要确保工资的发放。因为企业一旦发不出工资的话，想必企业主也破产了，职工必然出走，甚至引发劳资纠纷，工厂就关门大吉了。

现在的员工受到《资本论》中的剩余价值理论的影响很大，很难体谅企业主的难处，不要说没有与企业同进退、共患难的精神，要是工资没有按时发放，就可能引发一场管理上的混乱，因此，为了让企业不关门，那怕是拆东墙补西墙，到处是现金缺口，企业主都要力保工资按时发放。

目前经济下行，可以说也有《劳动合同法》的一份功劳，它带来了用工成本的极大增长，再加上严酷的税收环境，如果企业主即使牺牲掉全部利润，甚至通过资产抵押借贷仍然坚持不下去，到了那个时点，工资就真的发不出去了，企业就真的倒闭了，企业主破产，职工失业走人。

为什么我一直认为没有必要规定最低工资制度呢？不是我不同情广大劳动人民，实际上，我也属于广大劳动人民中的一员，因为规定最低工资标准虽然能保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活，但在一定的程度上也会导致利润率低的企业裁员从而加大失业，到时候连工资都没了，更别提最低工资标准了！记得新西兰曾经有工人游行，就是反对最低工资保障的规定，因为他们明白，这个规定严重影响了他们的就业机会。

经济下行，不是不会引发大规模失业，而是时候未到。

这里引用国家统计局公布的《2012中国经济投入产出表》中的一些数据进行分析，在2012年的工业总产出中，工业增加值占了20%，在这20个百分点中，工资大约10个百分点，企业盈利占5个百分点，税收占3个百分点，折旧占2个百分点。而自2012年到今年9月PPI持续43个月的下行中，已累计下跌了10%，即已经跌掉了工业增加值的一半，由于工资发放具有很强的刚性，所以来自工业的税收与利润的增长均会为负，利润增长-1.9%，增值税增长-3.5%，企业所得税是-4.4%，如果市场需求继续萎缩迫使PPI下行趋势不改，再跌就要伤及工资的发放能力了，届时就是出现大规模失业的时候了。

还必须指出，企业面临市场销售不畅时，企业只要还有可供抵押的资产，就会从银行贷款以维持现行生产，贷款来的钱，如果未能扭转局面，最终就会被迫拿出来发工资，现在东北地区有不少企业在用贷款发工资就是明证。一旦企业已经无资产可以继续抵押借款，就会因发不出工资而破产倒闭。

这里再引用一位企业家描述面临经济危机时的心态变化，就是：危机的第一阶段是床底下藏着钱打麻将，等待经济回暖；第二阶段是现金储备消耗完了，就开始用资产抵押借款敖冬天；第三阶段是资产抵押完了，从银行借不到钱就拼企业和个人信用从朋友和高利贷那里借；到第四阶段不用说就是停产倒闭了。目前中国经济可能已经进入了危机前的第三个阶段，企业如果没有机会扭亏为盈的话，要是进入到第四阶段，失业潮就一定会来临。