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日志

如何形成自己的风格

热度 3已有 338 次阅读2014-6-5 14:30 | 风格, 如何

      如何形成自己的风格,这得从我以前犯的一个错误谈起。

       我以前认为从师傅哪儿摘桃子就行,最后才发现摘桃子不解决问题。

       好不容易,你找到一个感兴趣的点,又有人肯跟你说他的解答。

        你本应该自己思考一下,这个问题怎么解,然后再和别人的解对照一下。

       增益所不能。

        只是摘桃子,从别人手里找一个答案,人生会有很多问题的。

       一个“典型的问题”一般化之后,可以找到很多问题的突破口,你也就有了你自己的解题风格和高速公路。

       很多问题都可以转化为你曾经解决过的这个问题。

       以前我就是缺乏这方面的训练,走路走岔了。

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

        在学生的时候,倒是听说过,多种解题方法。

        但这个东西到底是干嘛使的,丈二和尚摸不着头脑。我怀疑说这话的老师都不知道。

        后来,有应试的压力,最后再也没人关心这个了。




膜拜

鸡蛋
1

鲜花

路过

雷人

开心

感动

难过

刚表态过的朋友 (1 人)

发表评论 评论 (2 个评论)

回复 coo 2014-6-5 14:34
分析归纳的能力不太可能从答案里直接得到。所以,思考的过程最重要。以后在工作里全部是没有答案的问题,甚至没有人知道需要解决什么问题,需要什么工具。你是接火以后才知道自己什么不知道,需要补什么,最快的补的方法是什么。能抓来别人抓别人。别人做一遍自己就知道个大概了。

以前的老板赶一个同事走,其实是主要原因是问题太难了,时间和钱都不够。但是当时哪个时候我们都没有意识到,这个工作的巨大工作量。后来我在构思未来计划的时候分解了问题,发现,当初那是不太可能由他一个人完成的。他的错误在于开始用虚构的解析解敷衍老板,发了几个PAPER,后来圆不了事情了。可以肯定当初的几个PAPER没有什么价值。

不过这件事情对我的收获是粉碎了所有行业里的牛人的神话。

分析和方法这种东西,只有自己对问题有足够的兴趣或者压力,才可能学进去
回复 齐的隆冬强 2014-6-5 16:23
coo: 分析归纳的能力不太可能从答案里直接得到。所以,思考的过程最重要。以后在工作里全部是没有答案的问题,甚至没有人知道需要解决什么问题,需要什么工具。你是接 ...
这其实是一个逆向设计的过程,用下棋的话讲是一个复盘的过程,所以最好的办法是利用别人的经验,但是往往别个的经验都是不完整的,设置是人家有意识去误导你的

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